Evaluación

Psicológica Forense
La Pericia Psicológica

• «la pericia psicológica es la evaluación que

realiza un especialista en el comportamiento
humano con el objetivo de aportar
conocimiento científico para orientar la toma
de decisiones judiciales o administrativas,
luego siempre se realiza con implicancias
legales» (Tapias Angela, 2017)
La pericia psicológica

• Símil a proceso investigación

• Marco teórico determinado/pregunta psico jurídica
• Método científico
• Estudio académico: Ho, medir, analizar resultados, discutir,
concluir
De la pregunta: qué, quién, para qué, contexto, métodos.
Hipótesis positiva/negativa
Teorías/métodos
La primacía de la ganancia secundaria
Consentimiento informado : escrito, no confidencial, contexto
legal (repercusiones).
La pericia psicológica

Proceso de evaluación:
• Funcionamiento psicológico (examen mental)
• Entrevista: importancia del Rapport, historia
vital, consumo, enfermedades, hitos y formas
de resolución, …de menos a más…
• Informantes colaterales que ojalá cooperen
con el psicólogo mas que con el periciado.
• Test psicológicos: objetivo, competencia,
utilidad amplia con el foco.
Informe

Documento científico, organizado, comprensible para

quien lo leerá, el equilibrio entre lenguaje técnico-
comprensible.
Identificación
Motivo evaluación
Metodología (toda la aplicada)
Conducta
Resultados/integración
Conclusiones no jurídicas!
Sugerencias (solo si me las pidieron)
Aspectos éticos

• Ética aplicada «examen filosófico, desde un

punto de vista moral, de cuestiones concretas
en la vida privada y pública que son materia
de juicio moral» (Almond Brenda)
• Deontología «rama de la ética cuyo objeto de
estudio son los fundamentos del deber y las
normas morales que tienen los profesionales
de una determinada materia»
Aspectos eticos

• La primacía del sistema jurídico por sobre la

ética profesional
• Norma ética para los psicólogos el respeto de
derechos fundamentales y la promoción del
bienestar psíquico con una actitud de
compromiso en torno a la función social que
cumple
• No encubrir o avalar transgresiones a ética y la
ley por terceros o colegas
Aspectos éticos

• Respeto por las personas

• Confidencialidad entre paréntesis
• Competencia profesional
• Integridad y honestidad
• Idoneidad y objetividad
• Consentimiento informado-escrito
• Información acorde al motivo pericial no
medirse ni excederse