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Organizar el futuro
La reflexin estratgica de la empresa debe materializarse en un programa de accin que precise los objetivos y los medios a poner en marcha en el marco de la estrategia elegida. El xito de una empresa depende esencialmente del equilibrio financiero entre las diferentes actividades en las que est involucrada.
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La gestin del marketing estratgico se articula en funcin a seis preguntas clave. Las clave. respuestas aportadas a esas preguntas van a constituir los objetivos elegidos por la empresa.
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Cules son los atractivos intrnsecos de los productos-mercados y cules son las productosoportunidades y amenazas de su entorno? Para cada producto mercado cules son las bazas de la empresa, sus fortalezas y debilidades y el tipo de ventaja competitiva que posee.
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Qu estrategia de cobertura y de desarrollo adoptar, y qu nivel de ambicin estratgica seleccionar para los productos mercados que forman parte de la cartera de la empresa? Cmo traducir los objetivos estratgicos seleccionados a nivel de cada uno de los medios del marketing operativo: producto, operativo: distribucin, precio y comunicacin
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Un Plan de Marketing Estratgico es, en definitiva, un plan financiero a medio y largo plazo, pero considerablemente enriquecido con informaciones sobre el origen y el destino de los flujos financieros. Determina, de hecho, toda la actividad econmica de la empresa y tiene implicaciones directas sobre las dems funciones, I+D, produccin y la gestin financiera.
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Investigacin y Desarrollo: Las necesidades de Desarrollo: mercado deben traducirse en productos nuevos, mejorados o adaptados. Finanzas: Finanzas: Las previsiones de actividades o de desarrollo del mkt se someten a la dificultad de recursos. Produccin: Produccin: Los volmenes dependen de las capacidades de instalacin y plazos de fabricacin. RR.HH.: La realizacin del plan implica la disponibilidad de personal competente y formado.
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Un Director de Empresa, aunque hostil, est obligado a formular previsiones al menos en tres mbitos. Las inversiones en capacidad de produccin. El programa de produccin que deber disponerse en funcin de las previsiones de pedidos. La tesorera necesaria para hacer frente a los vencimientos y gastos o ingresos.
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El Plan expresa el sistema de valores, la filosofa del directivo de la empresa y pone de manifiesto una visin comn del futuro en el equipo directivo. El Plan explica la situacin de partida y describe los contratiempos y las evoluciones acaecidos en el entorno, lo que hace que las elecciones efectuadas y los resultados alcanzados sean mas inteligibles para la Direccin General.
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El Plan es un instrumento de coordinacin que permite mantener una coherencia entre los objetivos y favorecer un arbitraje en base a criterios objetivos cuando haya conflictos o incompatibilidades. El Plan facilita el seguimiento de las acciones emprendidas y permite una interpretacin objetiva de las desviaciones entre objetivos y resultados.
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El Plan incrementa la agilidad de las reacciones de la empresa frente a cambios imprevistos, en la medida en que ya se haya llevado a cabo una reflexin sobre el alcance de esos cambios sobre la empresa. El Plan permite una organizacin y gestin mas rigurosas, basadas en normas, rigurosas, presupuestos, calendarios y no en improvisaciones.
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Un Plan Estratgico a menudo se completa con Plan anticrisis referido a las variables clave susceptibles de poner en peligro a la Empresa.
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La falta de informacin: el analista de mercado informacin: debera poder disponer de toda la informacin de la industria, las tendencias del mercado, las innovaciones tecnolgicas emergentes, etc. La futilidad de la previsin: en un mundo de previsin: turbulencias, Por qu realizar previsiones y planes que posteriormente sern contradichas por los hechos? La rigidez del plan: un plan engendrara una plan: actitud burocrtica, poniendo a la empresa dentro de un cors, cuando el entorno requiere estar dispuesto a todo.
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Misin Estratgica
Se trata de una declaracin fundamental en la cual la empresa describe su campo de actividad y su mercado de referencia, expresa su vocacin bsica y sus principios de direccin en materia de rendimiento econmico y no econmico, y precisa su sistema de valores.
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Misin Estratgica
En el plano interno, porque da al personal de la interno, empresa una comprensin de los objetivos perseguidos y una unidad de punto de vista que favorece la creacin de una cultura de empresa. En el plano externo, porque contribuye a la externo, creacin de una identidad corporativa, corporativa, explicando el papel econmico y social que la empresa intenta ejercer en la sociedad y la manera en que quiere ser percibida por los clientes, distribuidores, empleados, accionistas y pblico en gral.
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Historia de la empresa
Un breve recordatorio de la historia de la empresa, sus orgenes y sus transformaciones sucesivas a lo largo del tiempo. El conocimiento del pasado es importante para comprender la situacin actual y el peso atribuido a algunos objetivos extraordinarios.
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Quines son los clientes de la empresa? Cules son los productos ofrecidos? Dnde se sita el campo de batalla? Cul es la tecnologa base? Cul es el objetivo econm. perseguido? Cules son las creencias, valores y aspiraaspira-ciones prioritarias. Cules son las cualidades distitivas. Cul es la imagen deseada. Actitud de la empr. ante el personal.
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Es de utilidad precisar la ambicin estratgica de la empresa, es decir, la lnea poltica general que viene a expresar la vocacin de la empresa en el mercado de referencia, y el papel que quiere jugar en el.
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Las decisiones de cobertura de mercado de referencia estn estrechamente ligadas a la evolucin de la demanda global de cada productoproducto-mercado y de una forma general a los atractivos las tendencias importantes que adoptan la forma de oportunidades y amenazas a las cuales se enfrentan los agentes econmicos que operan en esos productosproductosmercados, y esto independientemente de los puntos fuertes y dbiles de la empresa que efecta el anlisis.
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Las oportunidades o amenazas, provocadas por factores que estn fuera del control de la empresa, pueden venir de horizontes muy diferentes: Las tendencias del mercado. Los comportamientos de los compradores. El entorno competitivo. Las evoluciones del entorno. El contexto internacional.
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Tiene como objetivo identificar las ganancias y cualidades distintivas, consideradas importantes por los compradores, y que en consecuencia pueden ser valoradas en la estrategia de posicionamiento y comunicacin: Anlisis de la situacin de la empresa. El anlisis de la penetracin en la distribucin. El anlisis de la fuerza y calidad de la comunicacin.
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Los objetivos perseguidos por la empresa son mltiples y se pueden agrupar en dos categoras: Objetivos Extraeconmicos: que reflejan las Extraeconmicos: aspiraciones individuales, sociales de los directivos y propietarios. Objetivos de marketing: pueden expresarse marketing: en cifra de ventas, en unidades fsicas o en cuotas de mercado.
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Objetivos de venta
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La lnea de accin que se siga deber traducirse seguidamente en acciones especficas: El enunciado de la estrategia seleccionada. Criterios de eleccin de un camino estratgico.
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El presupuesto de marketing
La descripcin de la estrategia a seguir debe traducirse en acciones especficas a emprender para cada uno de los componentes del esfuerzo de marketing y en medios que permitan realizar tales acciones. La realizacin de un objetivo supone la disponibilidad de recursos humanos competentes operando dentro de una estructura adecuada. adecuada.
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El presupuesto de marketing
El programa de accin comprende una descripcin detallada de las acciones a emprender para realizar la estrategia escogida. Este programa de accin se traducir en un presupuesto de marketing, que tras la marketing, aprobacin de la direccin general, constituir un compromiso de gasto.
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Oportunidad: Oportunidad: El plan o el proyecto, representan realmente una ventaja competitiva defendible? Validez: Validez: Las hiptesis sobre las que est construido el plan son realistas y cul es la calidad de la informacin en la que se apoyan? Factibilidad: Factibilidad: Tenemos los recursos financieros, humanos, el saber hacer (know (know how) how) y la voluntad de xito necesarios?
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Flexibilidad: Flexibilidad: En qu medida estamos atrapados por nuestras elecciones? Podemos posponer la eleccin, reducir nuestros compromisos, reconvertirnos, diversificar, desinvertir ? Rentabilidad: Rentabilidad: Cul es el atractivo financiero real del proyecto? La rentabilidad esperada es compatible con los objetivos prioritarios de la empresa?
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