ITICAS de una

EMPRESA
Sara
Kiara
Kevin
QUÉ ES LA POLITICA
Es aquella práctica que se ocupa de gestionar, de
resolver los conflictos colectivos y de crear coherencia
social, y su resultado son decisiones obligatorias para
todos.

También es definida como el arte de gobernar o como

el arte de lo posible.
POLITICAS EN
LA EMPRESA
DEFINICIÓN DE
POLÍTICA
EMPRESARIAL
Son reglas o marcos orientadores
que orientan en rumbo empresarial

Conjunto de decisiones y acciones

conducentes a desarrollar una
estrategia efectiva
CARACTERÍSTIC
AS DE LAS
POLÍTICAS
Establece lo que la dirección quiere o prefiere
que se haga

EMPRESARIALES
Nos dice como proceder

Refleja una decisión directiva para todas las

situaciones similares

Orienta las dediciones operativas en la misma

dirección
TIPOS DE POLÍTICAS
EMPRESARIALES
Políticas a Largo Plazo:
Expresan las reglas deseables y posibles a
largo plazo.
Políticas a Corto Plazo:
Establecen las reglas en razón a prioridades
y urgencias.
Pueden ser etapas intermedia, con vista a
alcanzar políticas a largo plazo
Finalidad de las Políticas
Empresariales
Permite hacer un eficiente uso de los recursos.

Contribuye a realizar los objetivos y estrategias

empresariales.

Provee a los miembros de la empresa una orientación

clara respecto al futuro empresarial.
Es la única manera de saber a donde se dirige la
empresa y estar preparados para aprovechar las
oportunidades y reducir los riesgos del entorno.

Proporciona mayor capacidad de respuesta a las

exigencias del entorno.
 PASOS PARA LA FORMULACIÓN DE
LA POLÍTICA EMPRESARIAL
Análisis del entorno Análisis de recursos

Determinar las oportunidades

Considerar alternativas estratégicas
del entorno

Seleccionar una estrategia Programación a mediano plazo

Revisión y evaluación de planes Planeación a corto plazo

SISTEMA DE
IMPLEMENTACION
DE LA POLITICA
EMPRESARIAL
Sistema de Implementación de la
Política de Empresa Propuesta

Divulgar la política
de la Empresa

Motivar al Personal de la
Empresa

Implementar la
Política Empresarial
DIVULGAR LA
POLÍTICA
EMPRESARIAL
La política de Empresa no solo debe ser
escrita sino también verbal.

La política de Empresa debe ser comunicada

en un lenguaje claro y utilizando ejemplos
concretos.

La divulgación de la política cumple un rol

orientador y motivador a sus trabajadores.
MOTIVAR AL
PERSONAL DE LA
EMPRESA
Para alcanza los objetivos propuestos en la
política de empresa es muy importante que
los trabajadores de todos los niveles se
identifiquen con ellos.
RECORDANDO:

 Una Política de Empresa bien formulada no

garantiza por si sola el logro de los objetivos
anhelados. por eso requiere de un Sistema
de Evaluación y Control.
EJEMPLO DE POLÍTICA DE
EMPRESA: INFORMACIÓN
CONFIDENCIAL/POLÍTICA
Política de “Clean Desk”

“CLEAN DESK” Como:

Siguiendo procedimientos de seguridad
que deberá ser observado por todo el personal.

Porque:
Para evitar que dicha información sea revelada
o divulgada en forma intencional o descuido, a
personas no autorizadas

Para que:
Nos ayudara a mantener la confianza de nuestros
clientes y evitar que nos expongamos a riesgos legales.
MANUAL DE
POLITICAS
DEFINICIÓN

Documento que contiene

las políticas de la
administración

Establece los
lineamientos operativosy
administrativos

Responde a la pregunta
¿que hace el área o
departamento?
OBJETIVO
SGuiar las acciones a
realizar
Ser instrumento de
información para el
personal
Agilizar el proceso de
decisión
Ayudar a la
descentralización de
decisiones
IMPORTAN
CIA
Orienta al personal

Solución eficiente de
problemas

Economiza la entrega de
ordenes
Elaboración del
Manual
ELABORACIÓN DEL
MANUAL
Unificación de criterios y
Formato
terminología Formato
Facilidad en su lectura y
consulta

Orden y limpieza

Correcta numeración

Encabezados con
información pertinente
ELABORACIÓN DEL
MANUAL
Propósito
Alcance Descripción
Definición
Contenido
de las
Responsables de su políticas
observación
Política
AUTORIZACIÓN Y
DISTRIBUCIÓN
Debe ser aprobado por:
La alta gerencia
Debe distribuirse en su
totalidad a:
El administrador
El responsable del
área que intervino en Los ejecutivos
la elaboración Los jefes de
El área de elaboración departamento
de manuales
administrativos
El consultor externo de
ser el caso