Es una técnica que se emplea para identificar una situación
negativa (problema central), la cual se intenta solucionar analizando relaciones de tipo causa-efecto. Para ello, se debe formular el problema central de modo tal que permita diferentes alternativas de solución. ÁRBOL DE OBJETIVOS
También llamado árbol de medios y fines, o árbol de
soluciones; esta herramienta nos permite transformar del árbol de problemas las causas (raíces) en medios y los efectos (hojas) en fines, además de guiarnos hacia el análisis de alternativas llevando los medios a estrategias.
Es un diagrama utilizado para definir criterios de evaluación
de las distintas soluciones a un problema. Se construye a partir de la formulación de problemas. INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN Es cualquier recurso del que se vale el investigador para acercarse a los fenómenos y extraer de ellos información. ENTREVISTA
Es un intercambio de ideas y opiniones mediante una conversación entre una
o mas personas, donde un entrevistador es el designado para preguntar.
Su objetivo es obtener y determinar
información personal o no.
Tipos de Entrevista: - Estructurada .
- No estructurada y libre. - Laborales. - Periodísticas. CUESTIONARIO
Es una herramienta de investigación que
consiste en una clase de preguntas y otras indicaciones con el propósito de obtener información.
Las preguntas filtro sirven para confirmar si la
persona que está respondiendo pertenece o no al grupo de población que se quiere estudiar. Pueden formar parte de los datos personales que se le pregunten al entrevistado. HOJA DE COTEJO
La hoja de recogida de datos,
llamada hoja de registro, verificación, chequeo o cotejo.
Sirve para reunir y clasificar
las informaciones según determinadas categorías, mediante la anotación y registro de su frecuencia bajo la forma de datos. ¡GRACIAS!