ETAPA

PRODUCTIVA
Regional: Distrito Capital
Centro de formación :
CENTRO DE ELECTRICIDAD, ELECTRÓNICA
Y TELECOMUNICACIONES
C.E.E.T.
PROTOCOLO DE INICIO

Himno de
Colombia

Himno
SENA
¿Qué es Etapa Productiva?
Periodo en el que el aprendiz aplicará,
complementará y fortalecerá las
competencias adquiridas durante su
etapa lectiva
 Etapas de los programas de
Formación SENA
LECTIVA Productiva

Aplicar

Duración:
Técnico : 9 meses para los diurnos Duración:
Tecnología : 21 meses para los diurnos 6 MESES
Especial: FDS Y Nocturno que hacen Alternancia los
últimos 2 trimestres, están en la empresa y en el
SENA
Alternativas Etapa Productiva
Contrato de Aprendizaje
(busca que el Aprendiz pueda validar en la práctica los conocimientos teóricos)
- No es un contrato laboral -Apoyo de sostenimiento No salario 50% lectiva y 75% productiva S.M.L.V
- Afiliación a E.P.S y A.R.L (No hay prestaciones) - 48 horas semanales
- Subordinación relativa al aprendizaje (conformador)

Vinculo laboral
(Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en actividades relacionadas con el programa
de formación)
-

Pasantía
(Actividad que un Aprendiz realiza en una empresa como requisito para obtener su título)
- No es un contrato de aprendizaje -No existe obligación de pagos, es voluntario
- No existe relación laboral

Proyecto Productivo
• Es una idea de negocio pertinente a las competencias de la titulación que aprobada por la
Coordinación Académica y con el apoyo de la Unidad de Emprendimiento se genera un
PLAN DE NEGOCIOS
En el contrato de
aprendizaje se
recibe un APOYO DE
SOSTENIMIENTO
 Contrato de aprendizaje
APOYO DE SOSTENIMIENTO

Etapa Productiva
Etapa Lectiva
100% smlv + EPS+ ARL
50% smlv + EPS
75 %, si el índice de
desempleo del año anterior
esta en 2 dígitos
 PRESENTACIÓN PERSONAL
Formal
Bien peinadas, maquillaje
suave
Uñas limpias
Sin escotes
No piercing, moños
Tacones y medias veladas
perfecto estado

Traje formal
Zapatos negros
Cabello corto
Sin piercing
Afeitados
Uñas limpias
Puños y cuellos de camisa
limpios
LA ENTREVISTA

Puntualidad

Excelente presentación

Buena actitud

Respeto y cordialidad

Hoja de vida impresa a

computador
 Tareas a realizar durante la
etapa productiva en cualquier
alternativa
FORMATO: Concertación y evaluación de las actividades
planeación, desarrolladas en la etapa productiva lo
seguimiento y
diligencia el APRENDIZ en compañía de su
evaluación etapa
JEFE DIRECTO, en dos momentos mes (3)
productiva
Parcial y mes (6) Final.
F - 023

Informe QUINCENAL sobre las actividades

formativas realizadas durante la etapa
productiva, lo registra el APRENDIZ de
BITÁCORAS manera VIRTUAL en la PLATAFORMA
Territorium (dos (2) al mes, doce (12) en
total.
 1. FORMATO, PLANEACIÓN, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN ETAPA PRODUCTIVA F- 023

Formato disponible en el blog del centro de electricidad electrónica y

telecomunicaciones para imprimir y presentar en la empresa
http://electricidadelectronicaytelecomu.blogspot.com/p/el-equipo-de-seguimiento-
y-evaluacion.html
 2. BITÁCORAS
El Aprendiz realizará una bitácora quincenal en la que señalará las
actividades que realiza en la empresa o donde esté ejecutando su
etapa práctica, de acuerdo con las alternativas de etapa productiva
y relacionará la competencia acorde a la actividad ejecutada y
concerniente a su programa de formación.
 VISITAS DE SEGUIMIENTO
 

PROGRAMADAS: Visitas a la empresa donde el

aprendiz adelanta el contrato de aprendizaje, son
realizadas por instructor Sena.

SOLICITADAS: Son realizadas por instructor SENA

cuando la empresa o el aprendiz informan
NOVEDADES durante la etapa productiva.
 Causales de cancelación del contrato de
aprendizaje

1. Faltar tres días 2. No cumplir 3.Hurtar material propiedad de

continuos, sin aviso alguno horarios de trabajo la empresa o de sus
a la empresa compañeros de trabajo

4. Bajo rendimiento o faltas disciplinarias 5. La cancelación de la

cometidas en la empresa y estas no se corrijan matrícula por parte
en un plazo razonable del SENA .
 Novedades en la Empresa durante el
Contrato de Aprendizaje

No pago del apoyo No entrega de elementos de

La NO afiliación a EPS o económico seguridad
ARP

Falta de espacio ocupacional en Inconvenientes o conflictos de tipo personal o

la empresa con la empresa
 Novedades en la Empresa durante
el Contrato de Aprendizaje

Enfermedad General: Informe Embarazo: Informar a la

a la empresa y diríjase a la EPS Accidente Laboral: Informe empresa y presentar el debido
al que la empresa lo afilio al Sena y diríjase a la ARL soporte de la EPS.
al que la empresa lo afilio

Actividades formativas fuera de la empresa:

Con consentimiento del aprendiz, la empresa Incapacidad: Si la EPS o la ARL la
debe garantizarle transporte, viáticos y debe emite debe enviarla a la empresa y
estar acompañado por un orientador. volver apenas culmine RECUERDE
esta es días calendario
 IMPORTANTE
❑ Por ningún motivo el aprendiz puede
RENUNCIAR a su contrato de aprendizaje
 Normatividad
contrato de aprendizaje
 ❖ El horario de trabajo NO puede ❖ NO puede realizar ni pactar
ser mayor a las horas extras en la empresa
48horas/semana. Y debe estar
de Lunes a Sábados

❖ No puede estar en la
❖ Solamente puede ser
empresa ni conciliar
actividades formativas en rotado en turnos de 6 am
dominicales o festivos a 8 pm

❖ Si solicita permiso ❖ NO le puede descontar por

personal y le es otorgado ningún motivo del apoyo
debe compensar dicho económico, ni concertar
tiempo. descuentos.
 CAUSALES DE SUSPENSIÓN
Art.5 Acuerdo 00015
Vacaciones por parte del empleador

Licencia de maternidad.

Incapacidades debidamente certificadas.

Caso fortuito o fuerza mayor

La suspensión de la relación de aprendizaje no exonera al

empleador de continuar cancelando los respectivos aportes a la
Entidad promotora de Salud,
CAUSALES DE TERMINACIÓN

Mutuo acuerdo entre las Vencimiento del termino

partes (SENA- APRENDIZ-
EMPRESA) del contrato

Bajo rendimiento o faltas

Cancelación de la disciplinarias en la etapa
matricula lectiva o productiva

Terminación unilateral del Incumplimiento de las

Aprendiz obligaciones previstas
(Cap.IV_Art.10_Reglamento_A para cada una de las
prendiz_SENA)
partes
 ALTERNATIVA DIFERENTE A
CONTRATO DE APRENDIZAJE

VISTO BUENO DEL

COORDINADOR DEL 1.Enviar correo al Solicitando aprobación del tipo de
PROGRAMA coordinador Alternativa de etapa productiva.

4. Instructor realizará 2. Coordinador enviará

seguimiento de Etapa correo de aprobación de
Productiva 5 a 10 días hábiles

3. Líder de Etapa
Productiva asignara
instructor de
seguimiento
 PROYECTO PRODUCTIVO

4, Análisis Técnico – (Fichas

técnicas, diagramas de
1, Validación Idea de proceso, Costos de
Negocio – (Herramienta producción, plan de 7, Pre-sustentación (PITCH)
Lienzo de Canvas) Produccion y plan de
compras Requerimientos en
inversiones………)

2, Información general del 5, Análisis administrativo,

la empresa y entorno: Social y legal. (Visión,
Objetivos (General y misión, valores, DOFA, 8, Sustentación y Evaluación
específicos), Justificación, Manual de funciones, con Jurados.
antecedentes, motivaciones Procesos legales de
entre otros…… legalización y contratos…..)

3, Análisis del Mercado

6, Análisis Financiero – Metodología basada
(Diseño y aplicación de
encuestas, entrevistas,
Riesgos y Evaluación.
(Presupuestos de Ingresos,
en Fondo
estrategias de mercado,
justificación de vetas y
Gastos, preoperativos, emprender.
Costos )
proyección de ventas)
PROYECTO PRODUCTIVO
REUNIONES SEGUIMIENTO ETAPA PRODUCTIVA

Inducción E. P.
Seguimiento a
los 3 meses
Final- Entrega
de documentos
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LA ETAPA PRODUCTIVA
Cap. V_Art. 14._Reglamento_Aprendiz

VIRTUAL PRESENCIAL

El seguimiento a la etapa productiva es

obligatorio en cualquiera de las alternativas
 BLOG CEET

http://electricidadelectronicaytelecomu.blogspot.com
Documentos para la aprobación
de la etapa productiva
1.Certificación Laboral: por parte de RRHH de la
empresa con Fecha de inicio y finalización del
Contrato de Aprendizaje, en caso de vinculo laboral
certificación con funciones

2.Formato: Planeación, evaluación y seguimiento

etapa productiva. (parcial y final)

3.Fotocopia: Documento de Identidad

4.Carnet Sena Original: en caso de pérdida presentar

denuncio

5.Certificado de Inscripción pagina agencia

publica de empleo

6. Fotocopia Certificado de asistencia prueba

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