CAMBIO SOCIAL Y CULTURAL

 Se puede decir que la sociedad demuestra sus

cualidades a través de su cultura, por esta
razón estos aspectos van a determinar el
surgimiento de los valores culturales que la
identifican y por lo tanto, influirán en los
cambios que exige su desarrollo. Sin embargo,
esto comprende un proceso en donde la
sociedad debe tener la decisión de participar
activamente en esas transformaciones.
CONSIDERACIONES PARA EL CAMBIO

Algunas de las consideraciones que se deben analizar para

lograr cambios, es que la cultura abarca diversos aspectos
como:
• La evolución histórica, la naturaleza de sus problemas, la 
forma de engranar sus proceso de producción, sus
manifestaciones artísticas, sus tradiciones y costumbres, los
principios que comparten como colectividad, el comportamiento
colectivo o hábitos de conducta individual, la relación entre sus
integrantes, el desarrollo de la ciencia, sus creencias
espirituales y más.
CAMBIO SOC. Y CULT.

• Se debe tener en cuenta, que la sociedad se

encuentra siempre en un continuo cambio, al
igual que los individuos, sus necesidades, sus
instituciones, las familias. Esta evolución, es una
consecuencia de estos procesos y su éxito o
fracaso dependerá de las políticas, programas,
del nivel de la economía, del estilo democrático,
de los paradigmas, de la innovación.
ACTUALIDAD

• Hoy en día, los cambios culturales y sociales son influidos por

los avances dinámicos que se perciben a través de los medios
masivos de comunicación tradicionales, de la influencia de los
recursos tecnológicos como el Internet, o de las redes sociales,
en donde la trascendencia es global e inmediata, difundiendo
situaciones que impactan al mundo rápidamente.
• La cultura y el cambio social, van de la mano y se acompañan
en el proceso de transformación necesario para hacer avanzar
a la sociedad, junto a esa energía que motoriza todos los
niveles y que se van consolidando en una evolución social, que
promueven los aspectos culturales.
La fuerza social de las identidades culturales colectivas

• Uno de los rasgos más sobresalientes de nuestras sociedades, en el

contexto de la globalización, es el poder de la identidad. Con este término
diversos sociólogos han intentado mostrar e interpretar el hecho cada vez
más constatable de la fuerza social y política de las identidades culturales
colectivas. Son formas de pensar, sentir y actuar que dan cohesión y
sentido a una colectividad.

• No basta con tener programas y organizaciones para el cambio

social si no existen suficientes sujetos que desde la sociedad civil
creen una nueva hegemonía cultural.
FORMAS SOCIALES DE SENTIR

• Con el término formas sociales de sentir se refiere a las

emociones, a los sentimientos, a las pulsiones, a los
deseos, a las pasiones, a las aspiraciones vitales, a las
interacciones rituales colectivas. Las formas sociales de
actuar son los comportamientos colectivos en los ámbitos
familiares, tribales, sexuales, ciudadanos, religiosos,
políticos, económicos y morales que tienen relación con
cosmovisiones y universos simbólicos que guían la acción.
Diversidad de las identidades culturales colectivas

• Tomando algo de la metodología weberiana, existe una tipología de identidades

culturales colectivas relacionándolas con sus potencialidades para impulsar el cambio
social o frenarlo. Lo que se denomina como identidades culturales tradicionales
tradicionalistas. Suelen ser muy poco permeables al cambio social y al protagonismo
político de los sujetos y colectivos sociales que luchan por el poder del Estado para
transformar la realidad y la correlación de fuerzas en un país. Especialmente este tipo de
identidades favorecen la continuidad de la cultura del patriarcado e impiden el
empoderamiento de las mujeres.

• Se ha determinado que especialmente en América Latina y en ciertas zonas de Asia y de

África, identidades culturales tradicionales reconfiguradas. Sin romper ciertas matrices
de la tradición fundacional de una identidad colectiva, diversos actores sociales son
capaces de realizar cambios culturales internos que auto transforman dicha identidad.
(ej: contra el flagelo de la corrupción, el narcotráfico, compra y venta de votos).
 Modalidades del cambio Estructural Intencional

Principios de cambio:

• Por la negociación;

• Por evolución: innovaciones culturales (técnicas y simbólicas).

• Por reforma: variación de las relaciones de fuerza entre los actores.

• Por la lucha social y política;

• Por revolución: contradicción entre las fuerzas productivas y las relaciones

sociales.

• Por conflicto: entre actores colectivos (creatividad de los movimientos sociales).

Hacia una nueva concepción del cambio social

• Las concepciones del orden y del movimiento siguen siendo

muy actuales: la mayoría de los sociólogos de hoy están
encerrados en esta matriz de pensamiento. Sin embargo, otros
pensadores sociales, consideran que estos paradigmas son
demasiado estrechamente ligados a la historia (y a las
ideologías) de los grandes actores de las sociedades
industriales: el Estado nacional (nacionalismo), la burguesía
liberal (liberalismo), el partido revolucionario (comunismo) y el
movimiento obrero (social democracia). (Centrales obreras y
sindicatos).
Sociología y cambio social

• Cada una de las tradiciones sociológicas privilegia un

solo factor explicativo del cambio, y esta manera de
pensar parece muy reductora, muy simplificadora. El
orden y el cambio del orden implican una visión más
compleja, que los sociólogos actuales están buscando.
Es en esta perspectiva de búsqueda, cuyos resultados
son siempre provisorios, se enfocan en la manera de
comprender el cambio social y cultural.
Características

• Madurado por los primeros sociólogos de la historia, con Auguste Comte a la

cabeza, el concepto de cambio social siempre fascinó a los estudiosos de
las sociedades ya que tiene que ver con la capacidad de una población
determinada o de varias poblaciones que actúan al mismo tiempo, de variar
estructuras de diversa importancia para acomodarse a diferentes momentos
históricos de su existencia.
• El cambio social puede aplicarse a numerosos aspectos de una sociedad.
Aunque normalmente se lo relaciona con cuestiones económico-políticas,
también puede y debe aplicarse a cuestiones culturales, éticas e identitarias
de una comunidad. Por ejemplo, los cambios en las formas de gobierno, la
evolución de los programas económicos, la variación en los sistemas de
costumbres, las modificaciones en los modos de representar culturalmente
la realidad, la alteración de los valores de comportamiento, etc.
Factores

• Los factores pueden ser subjetivos formados por las ideologías de

individuos y grupos; u objetivos, dados por las condiciones económicas,
sociales y políticas en un momento dado. Pueden ser también endógenos
o internos, como por ejemplo la influencia del medio natural, como sucede
con las grandes sequías o inundaciones, o la disconformidad con alguna
medida político-social; o exógenos, por influencia de otras sociedades,
como ocurre con el creciente efecto de la globalización.

Entre los factores de cambio social se pueden señalar:

 Factor demográfico: Cuando se introduce una variación significativa en el

volumen o en la composición de una población, dicha modificación
repercute en la estructura social, originando diversos cambios.
Factores

 Factores culturales: La función principal de la cultura consiste en

proporcionar una serie de contenidos que faciliten la comprensión del mundo
y de los seres humanos y, al mismo tiempo, sirvan para solucionar los
problemas que tiene planteados el grupo social.

 Factores tecnológicos: La serie de transformaciones tecnológicas

experimentadas desde la Primera Revolución Industrial hasta estos días ha
alterado reiteradamente el sistema social existente: desaparecieron los
antiguos gremios y surgieron los sindicatos y las organizaciones
empresariales; los status y los roles femeninos han cambiado por completo,
el tiempo dedicado a las tareas laborales ha disminuido paulatinamente,
creciendo, por tanto, el tiempo de ocio y, con él, las preocupaciones por las
actividades culturales, recreativas y deportivas; el avión ha reducido las
distancias existentes entre cualquier lugar del mundo, la televisión y la radio
contribuyeron poderosamente a nuestra formación.
Factores

• Factores ideológicos: La ideología, o el sistema social de ideas

y creencias, es un fenómeno muy complejo que puede revestir
una pluralidad de formas distintas y contrapuestas. En este
sentido, las ideologías resultan inseparables de la acción
política y pueden constituir, a la vez, poderosos factores de
estabilidad y de dinamismo social. Por lo que se refiere a la
estabilidad, la ideología puede ser el medio a través del cual se
intenta justificar el orden social y la legitimación del poder
vigente. En cuanto al dinamismo, la ideología puede proponer a
los individuos una serie de fines o metas destinados a cambiar
la realidad (la igualdad social, una mejor distribución de las
riquezas, respeto de las libertades...).
Tipos de cambio social

Según la velocidad con que se lleven a cabo, se pueden distinguir cuatro tipos de cambios
sociales:

1. Derivada: Es el tipo de cambio social más lento, tanto es así que resulta prácticamente
imperceptible para los que lo sufren. Consiste en una acumulación de cambios minúsculos e
insignificantes por sí solos, pero que desembocan en resultados innovadores.

2. Evolución: Actualización progresiva en el tiempo con la que la sociedad no sufre excesivas

perturbaciones. Es propia de las sociedades flexibles y abiertas, en las que el control social se
ejerce atendiendo a los deseos y opiniones de los distintos grupos sociales.

3. Revolución: Supone una ruptura con las instituciones y organizaciones existentes, que son
sustituidas bruscamente por otras distintas. Constituye una actuación de doble sentido:
destrucción del orden anterior y creación de otro nuevo. En política sería el cambio de un
régimen antiguo a otro nuevo. Un buen ejemplo de ello es la Revolución Francesa.

4. Científicos: El cambio social es un fenómeno universal que se produce a diferentes ritmos en

cada sociedad y con diferentes consecuencias para los distintos grupos. Algunos cambios son
trascendentes, originando verdaderas revoluciones como ocurrió con la Revolución Industrial
en el siglo XVIII; y otros, apenas perceptibles.
BIBLIOGRAFÍA

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