Grupo servientrega

ESNEIDER PLAZA
BLACINA FLOREZ
JORGE RUIZ
LUIS PABON
Venus GEOVANNY CARDONA
MOISES RODRIGUEZ

d
Administración de recursos
humanos
• Planificación de RR HH
• Reclutamiento de Personas
•
Medios de Reclutamiento de
Personas
Es la especificación del
contenido, métodos y las
relaciones con los otros
puestos de trabajo para
• Evaluacion de satisfacer
requisitos tecnológicos,
desempeño • Compensación monetaria
organizacionales, sociales y
• Análisis de cargos Aplicació personales del ocupante del • Prestaciones sociales
• Descripción de n RH cargo • Seguridad e Higiene al
trabajador
cargos

Humanos es un
proceso técnico-
administrativo mediante Sub sistema de recursos es aquel que
el cual la empresa humanos determina las
busca, es monitorear las compensaciones al
examina e incorpora a Provision actividades del área y Mantenimiento trabajo realizado y a
personas idóneo proponer mejoras continuas lo resultados
RH RH
en el desempeño del
personal
alcanzados .

comprende el conjunto
de acciones que
El proceso actúa para Desarrollo RH
ajustar Control RH permiten aplicar
las operaciones a estrategias para ajustar
determinados patrones los aprendizajes de los
preestablecidos, y trabajadores a las
funciona de acuerdo con • Bases de datos de • Capacitation y desarrollo de necesidades de
la información que información persona
formación
percibe. • Auditoria Desarrollo Organizational
• Desempeño del
colaborador
 bibliografía

https://slidesgo.com/es/tema/mapas-mentales#search-
mapas+mentales&position-7&results-8
http://biblioteca.esucomex.cl/RCA/Subsistemas%20de
%20la%20administraci%C3%B3n%20de%20recursos
%20humanos.pdf
https://www.mindmeister.com/es/1091466044/
subsistemas-de-gestion-de-recursos-humanos