Beneficios Sociales

BENEFICIOS LABORALES (FASMIJ)

El Plan Integral de Salud garantiza el 100% de la cob ertura a nivel
Nacional de los gasto s relacionad os con t ratamientos médicos ,
hospitalización, enfermedades y/o accident es a los titulares y su grupo
familiar.

Lí mites de Cobertura por Beneficio

Los límit es máximos de cobertura, para cada ben efi cio amparados (por año )
son:

Tipo de Servicio Límite de Cobertura

Hospitalización y Cirugía BsS. 4.500.000,00

Maternidad BsS. 3.000.000,00
Odontología BsS. 1.500.000,00
Oftalmología BsS. 1.500.000,00
Indemnización de Vida BsS. 1.500.000,00

Servicios Funerarios BsS. 3.000.000,00

Total BsS.15.000.000,00
 BENEFICIOS LABORALES (FASMIJ)
Documentos a consignar:
1. Fotocopia de la cédula de identidad del titular y de sus beneficiarios (en la
misma hoja) Titular, Padre, Madre, Hijos (Sólo hijos en edades comprendida
entre 0 meses hasta 25 años ) y Esposo(a).

2. Fotocopia del Carnet institucional o Contrato de trabajo

3. Fotocopia del Acta de matrimonio o certificación de concubinato

4. Fotocopia de Partida de nacimiento del Funcionario

5. Fotocopia de Partida de nacimiento de los hijos

6. Planilla de suscripción FASMIJ * Descarga http://www.fasmij.gob.ve/

08000-FASMIJ(327645)
SERVICIOS DE MEDICINA GENERAL (FASMIJ)

Lo encuentran en los siguientes centros:

oSede del MPPRIJP – La Candelaria
oSede del SEBIN - Helicoide
oSede del INTT – El Llanito
oSede del SAREN – La Castellana (al lado del CC Letonia)
oSede de IPSOPOL – San Bernandino

Recaudos:

oFotocopia de la cédula de identidad laminada

oFotocopia del Carnet o constancia de trabajo

Horario de atención:
08:00 am a 04:00 pm
Lunes a Viernes
 PRIMA POR HIJO
 
Hijo e hijas de 0 meses a 18 años de edad
 
La carga familiar se realizara exclusivamente para los hijos e hijas (por
consanguinidad o sentencia definitiva de un Tribunal de Menores) de los
trabajadores y trabajadoras activos en la Dirección General de Centro de
Comando, Control y Telecomunicaciones VEN 911.
 
Requisitos
Consignar ante la Coordinación de Beneficios la(s) partida(s) de nacimiento en
original y copia de los hijos/as, una vez se formalice su ingreso y/o se produzca un
nacimiento.

NOTA IMPORTANTE: Este requisito es obligatorio para los beneficios de prima

por hijo, Bono único de juguetes, Ayuda para niños en condición especial, útiles
escolares, pago cuidado integral “guardería”, becas escolares y plan vacacional.
 AYUDA PARA NIÑOS CON NECESIDAD DE ATENCIÓN ESPECIAL

 
Requisitos
 
oPresentar el carnet del CONAPDIS del presentado o presentada.
oInforme médico vigente.
oCédula de Identidad y credencial (en caso de poseer).
 BENEFICIOS LABORALES (Guardería)
GUARDERÍA 
Es un beneficio de carácter social no remunerativo, establecido en la Ley
Orgánica del Trabajo (LOTTT) y su Reglamento (RLOT)*

“Pago del Beneficios Programa Cuidado Integral-Guardería”

Para los hijos e hijas con edades comprendidas entre tres (03) meses hasta
los seis (06) años (siempre y cuando estén cursando estudios de educación
preescolar, es decir estén en el tercer nivel). Según lo establecido RLOT
Artículo 102. Modalidades de cumplimiento: Literal b) El pago de la matricula y
mensualidades a la guardería o servicios de educación inicial, debidamente
inscritas ante las autoridades competentes. En este caso, la obligación del
patrono o patrona se entenderá satisfecha con el pago de una cantidad de
dinero equivalente al cuarenta por ciento (40%) del salario mínimo vigente,
por concepto de matrícula y de cada mensualidad.
 BENEFICIOS LABORALES
PLANILLA DE ÚTILES Y BECAS ESCOLARES
2019 – 2020
PARA EL PERSONAL EMPLEADO, OBRERO Y CONTRATADO
RECEPCIÓN DESDE EL 15 -07-2019 HASTA EL 30-09-2019
(EDUCACIÓN PREESCOLAR, PRIMARIA, SECUNDARIA Y ESPECIAL) Y UNIVERSITARIA
HASTA EL 31-10-2019
“NO HABRÁ PRORROGA”
 BONOS CONTRACTUALES
Matrimonio, Nacimiento y Defunción El proceso tiene un máximo de treinta (30) días continuos a partir
de la fecha de realización del Acto.
•Bono por matrimonio:
- Acta de Matrimonio
- Cédula de Identidad y credencial (en caso de poseer).
Permiso por matrimonio diez (10) días hábiles a partir realización del Acto.

•Bono por nacimiento:

Certificado o partida de nacimiento con vista a la original
Cédula de Identidad y credencial (en caso de poseer).
Permiso por paternidad, 14 días continuos a partir del nacimiento del niño.
•Bono por defunción:
-Copia del acta de defunción con vista a la original
-Cédula de Identidad y credencial (en caso de poseer).
Permiso por defunción (5 días hábiles de permiso en el estado residente, 10 días hábiles fuera del
estado residente y 12 días hábiles en el exterior). Padre y Madre, hijos, Esposo y Hermano/a.
 BONO ÚNICO DE JUGUETES
 
Niños o Niñas de 0 meses a 11 años de edad
 específicamente (11 meses, 30 días) al 24 de diciembre
de cada ejercicio fiscal
 
Requisitos
 
Original de la partida de nacimiento (Solo aquellos trabajadores y Trabajadoras
que no la consignaron con anterioridad o nuevos ingresos).
 NOTA IMPORTANTE:
 

 
Según el Instructivo de Aplicación del Sistema de Remuneración para la
Administración Pública Nacional, de fecha enero 2020, se establece que los
conceptos tales como: Prima por hijo, Becas para hijos e hijas estudiantes, Becas
de estudios para los trabajadores y trabajadoras, Ayuda para Niñas y Niños con
Discapacidad, bonos contractuales (Matrimonio, Nacimiento y Defunción) será
cancelado a razón de BsS. 62.500,00.
 
 BENEFICIOS
VACACIONES

Se nivelaron los días de disfrute de vacaciones a partir del año 2014.

Años de servicios en la Administración Pública Nacional
01 a 05 años 19 días
06 a 10 años 24 días
11 a 15 años 29 días
16 años en adelante 30 días

BONO VACACIONAL

Se cancela en base a cincuenta (50) días de salario integral.