5 ADSA Comportamiento Organizacional Lic. Administración de empresas Estructura de los grupos
Desde el punto de vista de Robbins (2000) los grupos de trabajo tienen
una estructura que da forma al comportamiento de los miembros y hace posible explicar y predecir gran parte del comportamiento organizacional Variables estructurales • Liderazgo formal • Papeles • Normas • Estatus • Tamaño • Composición • Cohesión Componentes de la estructura • Estatus : Ralph Linton (1972), especificaba el estatus como un conjunto de pautas reciprocas de conducta, una posición dentro de una pauta concreta y un conjunto de derechos y deberes cuya puesta en práctica constituyen la función que cada individuo debe cumplir en la sociedad • Roles: Por rol se entiende la conducta asociada con una posición particular en un sistema social. Se espera que el ocupante de una posición lleve a cabos determinados roles, papeles o funciones en el grupo. • Normas: Las normas según Robbins (2000), son reglas establecidas para hacer consistentes las conductas de los miembros de un grupo. y • Cultura de grupo: La cultura de un grupo llega a ser un esquema interpretativo, históricamente desarrollado y socialmente mantenido, aunque no necesariamente compartido, que los sujetos utilizan para dar sentido y estructurar sus propias acciones y las de los otros. • Cohesión: Muchos investigadores del área de los grupos, se han referido a la cohesión en términos de aglutinante cemento que mantiene unidas las partes del grupo. • Liderazgo: El buen liderazgo conduce a los miembros del equipo en una dirección que es la que realmente le conviene a largo plazo. No tiene a sus miembros pendientes de un hilo, no derrocha los escasos recursos que dispone. El poder de los grupos • Según Parsons el concepto de poder se usa para referirise a la capacidad de una persona o grupo para imponer de forma recurrente su voluntad sobre los demás Dimensiones del poder • Intensidad del poder • El dominio del poder • El rango del poder Tipos de poder • Poder personal • Poder legitimo • Poder experto • Poder político Fuentes de información • ROBBINS Stephen P. y COULTER Mary, ADMINISTRACION, Sexta Edición 2000, Prentice Hall. • Silva, M. (1997) Los grupos de tarea. In J. F. Morales (Ed.), Psicologia Social . Madrid, Mc Graw-Hill