“FACTORES DE

RIESGO DE LA
CONSTRUCTORA
FÉLIX CARABAYLLO
LIMA – PERÚ 2021”
● ALANYA PUMALLIHUA, WGENDOLYN
SARELLA
● CAMACHO CHINCHAY, KARINA
● CAPILLO SALINAS, REYLI JANDERJHON
● MENDOZA CARDENAS, OLGA VICTORIA
● RIVADENEYRA LLONTOP STEPHANY
 HISTORIA DE LA EMPRESA

La constructora Félix, se desarrolla como una

empresa peruana, dedicada al diseño y construcción
de edificios y casas. Teniendo como dueño al señor
Félix Cuellar Chacón especialista en la realización de
proyectos con 5 años de experiencia en el área de
construcción, cuenta con un grupo de trabajadores
de 20 personas, operarios y albañiles. Teniendo alta
demanda en construcción de casas en el distrito de
Carabayllo, destacándose por su compromiso y
experiencia hacia sus clientes.
 “La fuerza de nuestra empresa es establecer confianza con nuestros clientes “

MISIÓN
Brindar servicios de construcción de viviendas de
calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas
de nuestros clientes antes, durante y después de
finalizar el proyecto. Dando cumplimento a los plazos
establecidos trabajando de la mano con mi equipo
calificado.

VISIÓN

Para el 2025 ser una empresa constructora a nivel

nacional, liderando el mercado, por medio de la
responsabilidad y comprometidos con el desarrollo
urbano y social.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

METAS

● Garantizar la entrega de un servicio de calidad para los clientes enfocándose

siempre en sus diseños y compromiso a la hora de entregar sus proyectos.
● Generar confianza mediante un trato amable, transparente que nos permita
en el transcurso del tiempo la preferencia de los clientes.
● Capacitar a sus trabajadores
● Superarnos permanentemente; para responder de manera eficiente a las
exigencias del mercado y de nuestros clientes.
OBJETIVOS SMART
En la constructora “Félix” los objetivos SMART dirigen los esfuerzos estratégicos para lograr ser
específicos, medibles, alcanzables, relevantes y a tiempo, por lo tanto, nos ayuda a distinguir los
objetivos eficaces:

1. Debe ser lo más delimitados posibles y tienen que ser acordes con el negocio, responden a la
interrogativa ¿qué queremos conseguir?.

2. Nos tienen que proporcionar un valor numérico, es decir, los KPIs.

3. El objetivos tienen que ser ambiciosos pero posibles con la situación externa e interna de la compañía.

4. Reales tienen que poder alcanzarlos con los recursos materiales y humanos con los que cuente nuestra
empresa.

5. Adjuntan los objetivos a cumplir a un periodo, con el fin de poder pivotar los o desecharlos si no se
alcanzan.
 FASE ACTIVIDADES / RESPONSABLE INDICADORES PRODUCTO FECHA %
Cumpl.
ESTRATEGIAS
Inicio Fin.

PLANEACIÓN CREACION DEL ESQUEMA GRUPO 4 PROCESO ESQUEMA 17.0

INDICE

INVESTIGACION DE LAS SG- GRUPO 4 PROCESO EXPOSITIVO 9.0

SST

INV, DEL PROCESO DE GRUPO 4 PROCESO INTERPRETATIVO 14.0

IMPLEMENTACION SG-SST

INV. DEL PROCESO LEGAL EN GRUPO 4 PROCESO EXPOSITIVO 15.0

EL SG.SST

INV, DE EMPRESAS CON SG- GRUPO 4 PROCESO EXPOSITIVO 11.0

SST

INV. DE EMPRESAS SIN SG-SST GRUPO 4 PROCESO EXPOSITIVO 13.0

 FASE ACTIVIDADES / RESPONSABLE INDICADORES PRODUCTO FECHA % Cump
ESTRATEGIAS

Inicio Fin.

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST GRUPO 4 PROCESO INTERPRETATIVO 2,800.0

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST GRUPO 4 PROCESO ESPOSITIVO 3,100.0

EN EL INFORME

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST GRUPO 4 PROCESO INTERPRETATIVO 2,900.0

DIAGNÓSTICO

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST GRUPO 4 PROCESO ESPOSITIVO 2,400.0

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST GRUPO 4 PROCESO INTERPRETATIVO 2,500.0

2,500.0
 FASE ACTIVIDADES / ESTRATEGIAS RESPONSABLE INDICADORES PRODUCTO FECHA % Cump

Inicio Fin.

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST PROCESO INTERPRETATIVO 0.0

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST PROCESO INTERPRETATIVO 0.0

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST PROCESO INTERPRETATIVO 0.0

EJECUCION
IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST PROCESO INTERPRETATIVO 0.0

IMPLEMENTACION DE LAS SG-SST PROCESO INTERPRETATIVO 0.0

0.0
MATRIZ FODA
RELACIÓN DEL APORTE DE GGSO CON LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Se basa a la relación que conlleva la constructora Félix, para hacer

crecer nuestra participación en el mercado, priorizando en la
supervisión de nuestra constructora,es importante mencionar subir
nuestra productividad a través de la capacitación continua del
personal obrero y posiblemente contratar a un coach para el
personal para su calificación y experiencia, es importante
mencionar la estandarización de los procesos para la evaluación e
implementación de los proyectos,así mismo ,se podría establecer,el
control de almacenes y herramientas a través de la implementación
de un sistema netamente especializado, evaluando las futuras
alternativas de los excedentes de insumos y poder optimizarlos,
para una mejor distribución, conjuntamente desarrollar un plan de
marketing, que nos permita aproximarnos a los objetivos deseados.
CASOS DE PELIGRO Y
EVALUACIÓN DE RIESGO

CASO 1

Caídas. Un trabajador que cae de un área alta, puede padecer desde una fractura a una lesión cerebral
traumática (TBI) hasta el deceso por heridas en los órganos internos; por motivos de estar en un área
desequilibrada, o una zanja, una vez que trabajan en suspensión de un área. La organización debería
pagar los costes directos de los accidentes por caídas en cada una de las industrias top $ 10 mil millones
al año, según Liberty Mutual.
Caso 2

Golpeado por objetos. Un trabajador a ser golpeado por un objeto que cae, como un instrumento o
material caído a partir de un piso arriba;de la misma forma que un camión de trabajo, carretilla
elevadora, niveladora de carreteras o retroexcavadora; de la misma forma que un bote de escombros
que es alzado por una grúa; o de la misma forma que un clavo o de otro material expulsado de un
instrumento eléctrica. Esta clase de percance puede provocar heridas en la cabeza, heridas en los ojos,
fracturas, heridas de órganos internos, cortes, contusiones y otro trauma por objeto contundente. Ser
golpeado por un objeto

Tener,referencia a los planes de
seguridad laboral de nuestra
empresa, identificando los
factores de riesgo, las situaciones
de emergencia y también llevar un
control de los primeros auxilios
dentro de la organización del
trabajo en la constructora Félix.
Las causas de los accidentes podemos
encontrar dentro de nuestra empresa
“constructora Félix” ,varias causas que
desencadenan una serie de accidentes, de
las cuales nos enfocamos primero en las
causas básicas que son: los factores
personales y factores de trabajo, ausencia de
formación, mala información de hábitos en
tratar de ahorrar el tiempo o esfuerzo y el
mantenimiento inadecuado de algunas
máquinas, la falta de motivación, el uso
incorrecto de los equipos y las
herramientas ,es por ello que este manual
nos permitirá poder apoyarnos mejora
continua para la prevención de los riesgos
Es importante indicar que algunos
colaboradores no toman conciencia para
evitar , los riesgos que atentan contra su
propia vida,,algunos ignoran el
problema,no investigan personalmente el
problema antes de realizar cualquier
acción.
También es importante mencionar ,que la
constructora Félix se proyecta a futuro
implementar algunos simuladores qué
son de manera virtual para que sea de
apoyo conjunto con la capacitaciones que
se tendrán constantemente.

PROGRAMA DE
PREVENCIÓN
DE RIESGO
LABORALES
INV DE ACCIDENTES
INV DE INCIDENTES
La Investigación de Accidentes e Incidentes, es el proceso de
identificación de los factores, elementos, circunstancias y
puntos críticos que concurren para causar los accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es que permite a la
dirección del empleador tomar las acciones correctivas y
prevenir la recurrencia de los mismos; previsto en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al
respecto, el Artículo 92º de la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo menciona que, es el empleador, conjuntamente con los
representantes de las organizaciones sindicales o trabajadores,
quienes realizan las investigaciones de los accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y
mortales, información que debe ser comunicada a la autoridad
administrativa de trabajo, indicando las medidas de prevención
adoptadas al respecto.
 MAPA DE SEÑALIZACIÓN
INTERNA

En la primera imagen se proyecta las señalizaciones de la

parte interna de nuestra constructora Felix , donde se
tienen la señalización de los baños tanto para el personal
femenino y masculino ,así mismo cumpliendo con los
protocolos de seguridad. Tenemos los extintores y
botiquines para todas la áreas de la empresa también
contamos con la señalización de punto de reunión tanto en
la sala de espera del jardín como en el parque que está a
lado de la oficina de reuniones de los trabajadores en caso
que ahí un sismo a la vez contamos con una salida de
emergencia.
 EXTERNA

En la segunda imagen proyectamos el mapa de

señalización en una construcción que está
elaborando nuestro equipo de trabajo, aquí
debemos de ser más estricto con nuestros
trabajadores para que respeten cada señalización
ya que de esto podría salvar su vida.

Contamos con las señalización de punto de

reunión y salida de emergencia por si ahí un
sismo, tenemos extinguidores y botiquín, la
señalización de producto prohibidos dentro de la
obra y por último la advertencia de los utensilios
que debe de tener puesto todos los trabajadores
dentro de la obra.