Fases en las que se estructura una entrevista.

Presentación.
• Es el momento inicial, en el que te presentas al entrevistador y él te expone brevemente el puesto de trabajo. En este momento, muéstrate
interesado y decidido.

Desarrollo.
• El reclutador quiere conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional, tus competencias, etc. Aprovecha este momento para
mostrar la mejor imagen de tí mismo. Es muy importante que recuerdes bien los datos y fechas que aparecen en tu currículum y tengas claro los
aspectos que quieres destacar, cuáles son las competencias que posees y que te diferencian de los demás, y por qué crees que eres ideal para este
puesto de trabajo.

Cierre.
• En el momento del cierre es cuando podrás preguntar algunas dudas respecto al trabajo y la empresa (horario, tipo de contrato, sueldo, etc.) o
aclarar algún punto que no hayas entendido.
 2.4. Imagen personal
• La importancia de la imagen versa en
el hecho de que cuando asistimos a una
entrevista de trabajo el primer contacto
que existe es el visual, por lo que
nuestro aspecto se convierte en nuestra
carta de presentación.
• Lo importante es vestir siempre acorde
a tu persona y al momento en el que te
encuentres, manteniendo unas normas
de higiene y siguiendo algunos
consejos para no estar fuera de sitio
con tu vestuario, sabiendo potenciar
tus virtudes exteriores.
 “Una imagen vale más que mil
palabras.”
La imagen personal es nuestra carta de presentación frente al mundo y ella se
construye no sólo a través de la vestimenta sino a través de una gran diversidad de
variables.

Conducta Proxemia Vestimenta

Accesorios Cabello Maquillaje

 Conducta
La forma en que miramos,
los gestos que hacemos,
incluyendo el uso de las
manos y cómo sonreímos,
todo proyecta una imagen
de nosotros mismos en
nuestro destinario, mucho
más fuerte que las palabras
mismas.
Proxemia
Tiene que ver con cómo
manejamos el espacio en el
que estamos. ¿Nos
quedamos sin "avanzar"
esperando a que el otro nos
indique dónde ubicarnos o
mostramos que somos
capaces de ocupar cierto
territorio?
Vestimenta
Que decimos con las
palabras debe quedar
manifiesto también en la
apariencia.
Mujer Hombre
No excederse con Deben hacer que sus prendas
prendas que puedan ser sean coherentes con la
demasiado sugerentes imagen que quieren que el
(el escote, el largo, los otro tenga de ellos,
colores). prestando atención al largo
de las prendas, los colores y
las combinaciones.
 Accesorios Cabello Maquillaje

Menos es más ya que queremos
estar arreglados pero sin distraer
la atención, por sobre todas las
cosas, de nuestras capacidades
para el puesto de trabajo en
cuestión.
Al relacionarse con nosotros
o entablar un diálogo,
estará mirando nuestro
rostro, y es imposible que
no vea nuestro cabello, de
ahí su importancia relativa.
Utilizar aquellos tonos que
resulten más sentadores y
pertinentes ¿Qué opinión
le merecería una candidata
a un puesto laboral con un
labial colorado intenso?

Calzado

Para hombres y
mujeres se usan
zapatos cerrados y
más bien clásicos.
2.5 Lenguaje corporal
• La programación neurolingüística
(también conocida como PNL) es
el estudio del comportamiento del
ser humano, que permite la
comprensión de la individualidad
de cada ser, sus necesidades
únicas y conjuntas y, por
supuesto, el logro de objetivos a
través del desarrollo de
habilidades, como el autoanálisis,
los cambios y las adaptaciones.
La primera impresión va a marcar la dirección y tono de la entrevista, es vital y para ello lo esencial
desde el punto de vista del lenguaje corporal es saber dar la mano de forma apropiada. Cuando des la
mano mira a los ojos al entrevistador y dibuja una sonrisa de empatía, el apretón tiene que ser firme
pero no muy alargado en el tiempo.

Un buen apretón de manos.

• El primer contacto no verbal que dejará una impresión en el reclutador es el apretón de manos; cuando es débil puede
transmitir inseguridad. Asegúrate de transmitir confianza apretando ligeramente la mano de tu entrevistador.

2. Haz contacto visual.

• Mantener el contacto visual con el entrevistador te permitirá crear más empatía y demostrar interés por lo que te está
comunicando.

3. No cruces los brazos.

• La postura de brazos cruzados sobre el pecho puede denotar que se está a la defensiva, que se tiene poca apertura o
resistencia ¡evítalo!

4. Mantén una buena postura.

• Se recomienda adoptar una postura neutral, sentarse derecho y mostrarse dispuesto y receptivo. Evita encorvarte o
mostrarte arrogante.

5. Sonríe.
• Pocas personas están conscientes de la buena impresión que puede causar una sonrisa franca; acompañada de un buen
apretón de manos y un saludo cordial, pueden abrirte muchas puertas.
6. No te muerdas las uñas.
• Es un hábito que muestra nerviosismo, y esa energía puede contagiar al entrevistador, no permitas que tu manía
llame más la atención que tu discurso.

7. No juegues con objetos y evita los tics nerviosos.

• Jugar con una pluma, sacudir una pierna de manera compulsiva o cualquier otro gesto de ansiedad da una mala
impresión, e incluso puede ser molesto para tu interlocutor.

8. Evita mostrar desinterés.

• Un aspecto relevante para los reclutadores, que no tiene que ver con tu perfil profesional pero que sí cuenta a la hora
de contratar, es la actitud. Muestra tu educación y evita dar la impresión de no estar interesado en el trabajo.

9. No escondas tus manos.

• A nivel gestual, esconder las manos puede dar la impresión de que no se está siendo honesto. Cuando muestras tus
manos y las utilizas para enfatizar tu discurso, tus argumentos suenan más convincentes.

10. Escucha atentamente.

• Prestar atención a tu interlocutor, viéndolo a los ojos y entendiendo lo que dice es indispensable en la comunicación.