ESTRATEGIAS PARA LA PREVENCIÓN Y

CONTROL DE LOS IMPACTOS

AMBIENTALES, ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES

MONICA PATRICIA ESTUPIÑAN ROJAS

Introducción

Se centra en identificar las estrategias para la reducción de la accidentalidad laboral y las

enfermedades de origen profesional en las empresas a través de los pilares jurídicos
fundamentales que establecen la obligación de prevención.
 Seguridad y salud en el trabajo
Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las
condiciones del trabajo y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Objetivos:
• Cumplir con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales
• Mejorar las condiciones y el medio ambiente del trabajo
• Proteger el bienestar físico y mental de los trabajadores
Prevención y control de los impactos
ambientales
 Medidas de prevención: tienen como fin evitar la aparición de efectos ambientales
negativos o mitigar estos anticipadamente.
 Medidas de Mitigación: no eliminan el impacto, pero sí lo atenúan, disminuyendo su
importancia. Estas medidas se adoptan cuando la afección es inevitable, pero existen
procesos, tecnologías, etc.
 Medidas de control: Enfrenta con éxitos los riesgos identificados en cada una de las
etapas del proyecto una vez que ocurra un riesgo especifico.
 Medidas de compensación:  son las actuaciones aplicables cuando el impacto es
inevitable o de difícil corrección. Tienden a compensar el efecto negativo sobre la especie
o el hábitat afectado, mediante la generación de efectos positivos relacionados con el
mismo. 
Objetivos

• Plantear programas y medidas para el manejo de impactos socio - ambientales causados

sobre los elementos del medio físico, biológico y socio económico
• Proponer un conjunto de medidas de prevención, control, corrección, compensación y
mitigación de los efectos sobre el ambiente,
• Estructurar acciones para afrontar situaciones de riesgos y accidentes durante la ejecución
del proyecto, en sus etapas de desarrollo, preparación, explotación, cierre y abandono.
• Establecer lineamientos para responder en forma oportuna y rápida a cualquier
contingencia que pudiera ocurrir durante el desarrollo de las actividades del proyecto.
 Accidentes y enfermedades Laborales
 Los daños a la salud por causas laborales reciben el nombre de contingencias profesionales
y se dividen en accidentes y enfermedades profesionales
• Accidente de trabajo: toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por
consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena
• Enfermedad Profesional: la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta
ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las
disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley.
• Peligro: es la fuente situación o acto que puede causar una afectación negativa en la salud
de los trabajadores ejemplo
 Un cable en mal estado
 Piso liso
• Peligro biológico: exposición frente a agentes patógenos durante la actividad laboral,
donde el trabajador debe entrar en contacto con microorganismos como virus, hongos etc.
• Peligro físico: son aquellas situaciones del ambiente que se pueden medir con diferentes
instrumentos y las consecuencias en los trabajadores depende del tiempo de exposición y la
variabilidad de la intensidad. Ejemplos
 Ruido
 vibraciones
 Ilustración
 temperatura
• Peligro químico: depende del grado de concentración y tiempos de exposición según sus
efectos como rocíos, gases, vapores, fibras, polvo etc… por esta razón es fundamental el
uso de los elementos de protección personal.
• Peligro psicosocial: Son condiciones individuales que están relacionados al aspecto propio
del sujeto como el autoestima, la personalidad entre otros.
• Peligro Biomecánico: es el que genera en la interacción del hombre- medio ambiente,
condiciones de trabajo y productividad que tienen repercusivo en la carga física, carga
estática y postura.
 Conclusión
 Las empresas de hoy en día hacen caso omiso a la implementación de las medidas y el
sistemas de prevención de salud, ya que es un tema bastante importante, además que ponen
en juego la vida y la integridad de los mismos trabajadores. Por lo general las pequeñas y
grandes empresas son mas propensas a los altos índices de mortalidad o enfermedades
laborales esto se debe a que la normatividad para prevenir este tipo de situaciones que se
encuentran tales controles o un mayor seguimiento por la minimización de los riesgos
laborales.