FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES

ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE

ADMINISTRACIÓN.

Integrantes:

 Angaspilco Vásquez Yosi Lisset

 Bravo Acha Delia
 Gastelo Ticlahuanca Blanca
 Jurupe Pizarro Diana
 Sirlopu Aricoche Marycielo
 El downsizing es una forma
de reorganización o
reestructuración de las
DOWNSIZING empresas mediante la cual
se lleva a cabo una mejoría
de los sistemas de trabajo,
el rediseño organizacional
y el establecimiento
adecuado de la planta de
personal para mantener la
competitividad.
 Ventajas de Downsizing

Disminución de
Organizaciones Incremento de
costos al reducir Mejorará la
más flexibles y la
algunos comunicación. 
departamentos ligeras. productividad.
que integraban
la empresa que
ya no son
necesarios.
 Desventajas de downsizing

una primera barrera son los

costes de la transición. el
Problemas de Provoca
software heredado, pensado
reubicación amenazas al
Deslealtad a la y diseñado para un entorno
reducción de personal frente
organización que se abandona con el
personal de la a la
cambio, tener en cuenta los
plantilla restructuración
posibles problemas de
seguridad