RECURS

OS
HUMAN
OS
MÓDULO FUSIONADO (3, 4 y 7)

TERCERO B ADMINISTRACIÓN PROF. XIMENA

MARTÍNEZ
 ACTIVIDAD 1
Participa en mentimeter con
el código 7642 8339 y realiza
la actividad con la guía de la
profesora.
(www.menti.com)
ÁREAS FUNCIONALES DE LA
EMPRESA
EMPRESA

RECURSOS
MARKETING PRODUCCIÓN FINANZAS
HUMANOS
 Objetivo de la
clase
Al término de la clase estarás en
condiciones de identificar las
etapas y funciones del
departamento de Recursos
Humanos.
 Cómo lo vamos a
lograr:

01 Identificando las etapas y funciones del

departamento de RRHH.

02 Ordena en forma secuencial las etapas

de la Administración de Recursos
Humanos.

03Desarrolla habilidades en plataformas digitales.

Recursos Humanos
 La función de Recursos Humanos, busca utilizar la fuerza de trabajo de una
organización de la manera más eficiente posible, lo que involucra a todos los
niveles de la empresa, aún cuando su participación no es ejecutiva, sino más
bien asesora y ordenadora.

1 2 3 4 5
SELECCIOCONTRAT MANTIEN POLÍTICA DE
RECLUTA
NA A E REMUNERAC
EVALUACIÓN DE CARGOS Y DEL IONES
DESEMPEÑO LABORAL A TRAVÉS
DE SISTEMAS DE
6
CALIFICACIONES
FUNCIO
NES DE
LOS
RECURS 6
OS 1
5
HUMAN
OS RR.HH.
4 2

3
 ACTIVIDAD 2
Participa en mentimeter con
el código 1359 4646 y
responde las dos preguntas
con la guía de la profesora.
(www.menti.com)
 CAPACITACIÓN Y SEGURIDAD Y PREVISIÓN
ENTRENAMIENTO SOCIAL
SOCIAL DE
DE LOS
LOS
PERMANENTE: TRABAJADORES:
Lograr
Lograr que
que cada
cada trabajador
trabajador alcance
alcance su
su Se
Se preocupa
preocupa porque
porque se
se cumplen
cumplen reglas
reglas dede
máximo
máximo potencial.
potencial. higiene
higiene yy seguridad,
seguridad, condiciones
condiciones laborales.
laborales.
En
En Chile
Chile hay
hay franquicias
franquicias tributarias
tributarias para
para Situaciones
Situaciones que
que tengan
tengan que
que ver
ver con
con sus
sus
incentivar
incentivar a las empresas a capacitar a sus
a las empresas a capacitar a sus fondos
fondos previsionales,
previsionales, vejez,
vejez, etc.
etc.
miembros.
miembros.
OTRAS FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RR.HH-
TODAS
TODAS LAS
LAS HERRAMIENTAS
HERRAMIENTAS DE DE LA
LA
FUNCIÓN
FUNCIÓN DE
DE PERSONAL
PERSONAL TIENEN
TIENEN POR
POR
TAREAS ADMINISTRATIVAS: OBJETIVO
OBJETIVO LA INTEGRACIÓN DE LA
LA INTEGRACIÓN DE LA
Ocuparse
Ocuparse de
de las
las tareas
tareas administrativas
administrativas que
que FUERZA
FUERZA DE TRABAJO EN TORNO A UN
DE TRABAJO EN TORNO A UN
se DESEMPEÑO QUE PERMITA CUMPLIR
se derivan
derivan de
de los
los movimientos
movimientos dede personal
personal DESEMPEÑO QUE PERMITA CUMPLIR
dentro LOS
LOS OBJETIVOS
OBJETIVOS DE
DE LA
LA EMPRESA
EMPRESA DEDE LA
dentro de
de la
la organización,
organización, por
por ejemplo:
ejemplo: FORMAS
LA
ascensos, FORMAS MÁS
MÁS EFICIENTE
EFICIENTE POSIBLE
POSIBLE
ascensos, despidos,
despidos, traslados,
traslados, etc.
etc. DONDE
DONDE EL LIDERAZGO Y
EL LIDERAZGO Y LA
LA
MOTIVACIÓN SON UN FACTOR
MOTIVACIÓN SON UN FACTOR
RELEVANTE.
RELEVANTE.
Etapas de la Administración de los
Recursos Humanos
¿ALGUNA
PREGUNtA
?
 ACTIVIDAD 3

Para finalizar completa el

Formulario Google
(www.menti.com)
 ¡¡ Por tu
participación
muchas gracias
!!