CREATIVIDAD

Integrantes :
Angela Cristina Campos Tovar
Brayan Humberto Claros
Juan Sebastian Guerrero Puentes
ENFOQUES PARA LA CREATIVIDAD
En la antigüedad los encargados de la creatividad solo se lo dejaban a
las personas reconocida de la época
Tenemos dos tipos de
enfoques de creatividad

• Enfoque Antiguo
• Enfoque Nuevo
¿QUE ES LA CREATIVIDAD?
MITOS DE LA CREATIVIDAD

9 MITOS
SOBRE LA
CREATIVIDAD
FUNCIÓN DE LA CREATIVIDAD EN LA
INNOVACIÓN

Creatividad y solución de
problemas. Predicción y
anticipación
Descubrimiento
del problema
Solución del
problema
EL PROCESO
CREATIVO
OPORTUNIDAD
PREPARACIÓN DE LA DIVERGENCIA
INNOVACIÓN

INCUBACIÓN CONVERGENCIA
TEORÍAS ACERCA DE LA
CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL

1.Las teorías de los atributos de la creatividad

2.la teoría de las habilidades conceptuales

3.Las teorías del comportamiento

4.Las teorías del proceso de la creatividad

TEORÍAS ACERCA DE LA
CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL
Creatividad para la innovación
TEORÍAS ACERCA DE LA
CREATIVIDAD ORGANIZACIONAL
Los tres dominios de
una acción creativa.
EL INDIVIDUO EN LA CREATIVIDAD

Explicaciones Explicaciones Explicaciones

cognitivas de la fisiológicas de psicológicas de
creatividad la creatividad la creatividad
individual individual
EL INDIVIDUO EN LA CREATIVIDAD
Interacción entre la inteligencia y la creatividad humana
FACTORES ORGANIZACIONALES EN
LA CREATIVIDAD
CREATIVIDAD Y COMPORTAMIENTO DE CREATIVIDAD Y ESTRUCTURA
LIDERAZGO ORGANIZACIONAL

• Preparación • Aunque las estructuras jerárquicas de

control y mando pueden fomentar
• Oportunidad de innovación; cierto sentido de responsabilidad, se
• Divergencia utiliza para una acción creativa
estructuras temporales como equipos
• Incubación o grupos especializados.
• Convergencia • Por lo general, estos equipos están
formados por individuos cuyas
habilidades y talentos son
complementarios.
FACTORES ORGANIZACIONALES EN
LA CREATIVIDAD
CREATIVIDAD Y CULTURA LA CREATIVIDAD Y LOS SISTEMAS
ORGANIZACIONAL DE MEDICIÓN
• La innovación depende • Criterios de producción abiertos,
fundamentalmente de la gente. • Criterios de reconocimiento
Los individuos son creativos e profesionales,
inventores cuando se espera que • Criterios de reconocimiento social.
sean innovadores, cuando se les
brindan los recursos para serlo y
cuando se les recompensa por sus
innovaciones.
MODELOS INTEGRADOS DE LA CREATIVIDAD A NIVEL
MULTIPLE

• MODELO DE WOODMAN
ET AL.(1993)
• MODELO DE FORD
(1996)
• MODELO DE DRAZIN
(1999)
MODELO DE WOODMAN ET AL.(1993)
TÉCNICAS DE CREATIVIDAD

• BRAINSTORMING
• ATRIBUTOS
• SCAMPER
• MAPAS MENTALES
CONCLUSIÓN