Mantenimento y Reparación

1
Reseña Histórica

• La salud ocupacional ha sido un tema de gran

interés tanto en las empresas públicas como
privadas, por ocuparse del bienestar físico,
mental y social de los trabajadores. Bernardino
Ramazón (1633 - 1714), médico italiano
considerado el padre de la medicina del trabajo,
en el siglo XVII publica el “Tratado de las
enfermedades de los trabajadores, donde
relaciona la salud con el trabajo y la existencia de
enfermedades específicas producidas por
determinados oficios. 

2
Reseña Histórica

• En 1880 aparece por primera vez el concepto de

Seguridad Social en la legislación germana,
donde se define la enfermedad profesional como
responsabilidad patronal.
• En 1833, en Inglaterra, aparece la “Ley de
fábrica”, que prohibía el empleo de niños
menores de nueve años y limitaba a un máximo
de sesenta y nueve horas a la semana de trabajo
a los menores de dieciséis años.

3
Reseña Histórica

• El siglo XX trajo consigo un aumento del desarrollo

industrial, la aparición de nuevos puestos de
trabajo y también de nuevos riesgos para el
trabajador..
• En Costa Rica existen leyes y reglamentaciones
que protegen a los trabajadores de abusos por
parte de los patronos.
• Entre ellas se encuentra: la Constitución Política, el
Código de trabajo, la Ley de Hostigamiento y la
Docencia; así como otros reglamentos vigentes
relacionados con el trabajo, la salud y el medio
ambiente del trabajador.

4
Evolución histórica en Costa Rica

• Época precolombina – S. XVIII: medicina fue ejercida por médicos

brujos y sukias
• 1790- Primer médico en Costa Rica
• 3 de julio de 1845 : Decreto para la creación del Hospital San Juan de
Dios
• 29 de setiembre 1845: Junta de Caridad (JPS)
• 1838: se decretó la prohibición del trabajo nocturno en el Gobierno
de Braulio Carrillo
• 1888: Código Civil, incluye riesgos de trabajo
Evolución histórica en Costa Rica

• 1907: Primer proyecto de la ley de protección a la incapacidad y de

indemnización económica como responsabilidad patronal
• 1926: Ley N. 13: ofidismo se cataloga como enfermedad profesional
de los trabajadores agrícolas
• 1945: Consejo de Seguridad e Higiene del Trabajo
• 1948: Código Sanitario
• 1955: Dto. Prevención de riesgos en el INS
Evolución histórica en Costa Rica

• 1967: Reglamento General de Seguridad e Higiene del Trabajo

• 1979: Proyecto de Ley sobre Riesgos del trabajo, modificando el
Título Cuarto del Código de Trabajo
• 1979: Creación de la carrera de Salud Ocupacional en el Colegio
Universitario de Alajuela
• 1982: Promulgación de la Ley No. 6727
Evolución histórica en Costa Rica

• 1985: Elaboración del Plan Nacional de Salud Ocupacional

• 1986: Reglamento sobre los cinturones de seguridad
• 1987: Reglamento sobre los plaguicidas
• 1988: Reglamento Comisiones de Salud Ocupacional
Que es salud ocupacional ?

• Se define como la disciplina que busca el

bienestar físico, mental y social de los empleados
en sus sitios de trabajo. 
• La salud del trabajador está orientada a
garantizar el mayor período posible de bienestar
de la población trabajadora .Se dirige a todos los
trabajadores independientemente de su actividad,
oficio o profesión, del sitio de trabajo, su
ubicación urbana o rural, de su edad, sexo o
forma de vinculación al trabajo

9
Objetivos

• Mantener y promover la salud de los y las

trabajadoras y su capacidad de trabajo.
• Mejorar el ambiente de trabajo con miras a mejorar la
seguridad y salud en el trabajo.
• Desarrollar las organizaciones y la cultura de trabajo
para el soporte de la salud y seguridad en el trabajo.
• Promover un ambiente social positivo que permita
apoyar la productividad de los procesos

10
Conceptos básicos en salud
ocupacional

• SALUD: Es un estado de bienestar físico, mental y

social. No solo en la ausencia de enfermedad.

• TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza

de transformación de la naturaleza con el fin de
mejorar la calidad de vida.

• AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de

condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en
su vida laboral.
11
Conceptos

• RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un

evento. Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de
ahogamiento.
• FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o
acción humana que puede provocar daño en la salud
de los trabajadores, en los equipos. Ejemplo, sobre
esfuerzo físico, ruido, monotonía.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino
que sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y
que produce en el trabajador daños a la salud
Ejemplo herida, fractura, quemadura.

12
Conceptos

• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la

salud que se adquiere por la exposición a uno o
varios factores de riesgo presentes en el
ambiente de trabajo.

• SALUD OCUPACIONAL: Se define como la

disciplina que busca el bienestar físico, mental y
social de los empleados en sus sitios de trabajo.

13
Mantenimiento y Reparación

Causas en los accidentes

laborales

14
Causas Primarias


Estrés físico: se da debido al trabajo muscular
Estático y dinámico


Estático: Los músculos se fatigan rápidamente como
por ejemplo:

Sostener piezas por largo tiempo en una sola posición

15
Causas Primarias


Dinámico: A diferencia del estático los músculos se
fatigan mucho menos ,se debe a la constante
contracción y relajación del musculo , permitiendo la
oxigenación  del musculo.

Es importante evitar tiempos prolongados entre las
repeticiones porque podría provocar el mismo efecto
del trabajo estático. Ejemplo:


Un operador en una  motosierra.

16
Causas Primarias


Estrés mental: Se da debido a avances tecnológicos,
menos esfuerzo físico, pero más esfuerzo mental
puesto a que implica carga mental. Ejemplos:   


Regulación de procesos automáticos 

Conducción de vehículos 

Control o mando a distancia

Tareas administrativas

17
Causas Primarias


Factores que inciden:

Cantidad de información que se recibe, La
complejidad de la respuesta, Trabajo que exige
concentración y esfuerzo prolongado de atención

Provoca: Fatiga nerviosa

Síntomas:

Irritabilidad, Depresión, Falta de energía ,de voluntad
para trabajar, Salud más frágil

18
Causas Inmediatas


Pueden dividirse en actos inseguros y condiciones
inseguros:

Actos inseguros:

Realizar trabajos para los que no se está debidamente
autorizado.

Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades
excesivas.

No dar aviso de las condiciones de peligro que se
observen, o no señalizadas.

19
Causas Inmediatas


No utilizar, o anular, los dispositivos de seguridad con
que va equipadas las máquinas o instalaciones.

Utilizar herramientas o equipos defectuosos o en mal
estado.

No usar las prendas de protección individual
establecidas o usar prendas inadecuadas.

Hacer bromas durante el trabajo.

Reparar máquinas o instalaciones de forma
provisional.

Realizar reparaciones para las que no está autorizado
20
Causas Inmediatas


Condiciones inseguras:

Falta de protecciones y resguardos en las máquinas e
instalaciones.

Protecciones y resguardos inadecuados.

Falta de sistema de aviso, de alarma, o de llamada de
atención.

Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

Escasez de espacio para trabajar y almacenar
materiales.

21
Causas Inmediatas


Almacenamiento incorrecto de materiales,
apilamientos desordenados, bultos depositados en los
pasillos, etc.

Niveles de ruido excesivos.

Iluminación inadecuada.

Falta de señalización de puntos o zonas de peligro.

Existencia de materiales combustibles o inflamables,
cerca de focos de calor.

Huecos, pozos, zanjas, sin proteger ni señalizar, que
presentan riesgo de caída.
22
Desechos Informáticos


El consumo de productos informáticos cada día es
más masivo, llegan nuevas tecnologías que dejan
obsoletas rápidamente las que ya tenemos, esto
conlleva a que tanto en Costa Rica, como en el resto
del mundo, se genere gran cantidad de basura
informática.

23
Desechos Informáticos


Para tener una idea de cuál es el nivel de
contaminación que contiene (CPU, teclado, mouse,
monitor, impresora, parlantes y scanner) la
descomposición de los metales que posee y en qué
porcentajes.

Metales Ferrosos (acero, latón, níquel) 27 %

Metales No Ferrosos (cobre, aluminio, plomo) 25,5 %

Plásticos 24,5 % -Vidrio (monitores, LCD, etc.) 12

Metales Preciosos (oro, platino, plata) 1-2 %

Otros 4 %
24
¿Cómo eliminar
estos productos?

Existen varias alternativas, lo importante es averiguar
bien antes de desechar cualquiera de los productos
que hemos mencionado.

Hay empresas que se dedicadas a reciclar estos
desechos, puedes venderlos en algún mercado (persa
o de las pulgas), hay varias municipalidades que
reciben estos desechos y también ONGS que trabajan
para hacernos tomar conciencia.

25
Basura Informática


Es un conjunto de componentes de Hardware que
cumplieron su vida útil o no funcionan y son obsoletos
para la tecnología actual.

26
Prevenir basura Informática

Dejar la computadora en un centro
especializado en material Informático.
Actualmente se están creando puntos de
reciclado gratuitos en distintas ciudades.


Diseñar y fabricar aparatos con una vida
útil lo más larga posible y restringir la
utilización de determinadas sustancias
peligrosas
27
Actividades

• Preguntas
• Realizar una investigación sobre
• Enfermedad Ocupacional y enfermedad profesional, cual es la
diferencia entre ambas enfermedades

Mantenimiento y Reparación Prof: Ing. Luis Miguel

28
Sequeira
Estudio de casos

• Dolor de espalda: Los dolores de hombros, cuello y cintura son de los más

reportados. "El diseño deficiente del lugar de trabajo, desde el punto de
vista ergonómico, se relaciona con esto. Es muy común tener sillas con
respaldo inadecuado y escritorios muy pequeños". Los empleados pueden
llegar a sufrir, por ejemplo, síndrome del túnel carpiano, causado por la
flexión reiterada de la muñeca, que produce perdida de fuerza en las
manos, dice la experta.

• Obesidad: Representa una situación en aumento, sobre todo por los

hábitos de sedentarismo. En muchos casos, las personas pasan largas
horas sentados y eso incrementa la ingesta de comida chatarra. En los
comedores de las empresas existe poca información respecto a cómo
cuidar tu alimentación y las complicaciones que este padecimiento
genera, afirmó Aguilar. Este problema se registra en un 60 a 70% de la
población
Mantenimiento y Reparación Prof: Ing. Luis Miguel
29
Sequeira
• El síndrome del túnel carpiano se caracteriza por sensaciones de
dolor, entumecimiento y hormigueo en los dedos de la mano,
llegando en ocasiones a alcanzar el brazo. Se debe a la compresión del
nervio mediano, que recorre la muñeca, y también reduce la fuerza y
la capacidad para coger y sostener objetos.
• Epicondilitis
• La epitrocleitis, epicondilitis medial o “codo de golfista” es otra de
las enfermedades profesionales musculoesqueléticas más comunes.
Se trata de un tipo de tendinitis (lesión e inflamación de un tendón)
que causa dolor en el codo y que se produce con elevada frecuencia
en deportistas que practican tenis, béisbol, escalada, golf o
lanzamiento de jabalina.

Mantenimiento y Reparación Prof: Ing. Luis Miguel

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Sequeira
MUCHAS GRACIAS

POR SU ATENCIÓN

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