poner en práctica una política de seguridad. m Los objetivos de seguridad deben delimitar e indicar específicamente lo que se espera del personal de la organización. Cuando sea posible, serán cuantificables y explícitos. m ibjetivos típicos en una planta podrían incluir lo siguiente: R {antener un nivel de desempeño de seguridad promedio del 95%. R Lograr una reducción del 10% en los accidentes causantes de lesiones de la espalda. R Como resultado de la participación del empleado en el programa de sugerencias sobre seguridad, habrá más del 10% de aumento de sugerencias sobre seguridad. R Los empleados no trabajaran en un proyecto a menos que dispongan de los implementos de seguridad preventiva. R Conseguir que en un millón de horas de trabajo no haya pérdida de tiempo por accidentes. R Comunicar el 10% de todos los accidentes menores al departamento de seguridad. m Los objetivos pueden ser de corto y largo plazo. Se requiere coordinación por parte del personal de seguridad para que todos los objetivos engranen y estén sincronizados. Una vez que se ha decidido sobre el total de los objetivos de la compañía, compete a cada departamento desarrollar sus propios objetivos de acuerdo con ellos. m Un tema trascendental tanto en la Ciencia Política como en la Administración Pública es el estudio de las Políticas, abarcando desde su planteamiento, análisis, evaluación y su posterior implementación. Para el desarrollo de cualquier Estado es indispensable contar con Instituciones o departamentos realmente eficaces que sepan captar los problemas de las organizaciones. Y resolver los problemas presentados con reformas o políticas que den solución. m Las políticas son la clave donde las empresas marcan su frontera dentro de la irganización y establecen las disposiciones para cumplirlas. m Una política es: una práctica social y no un evento singular o aislado, ocasionado por la necesidad de reconciliar demandas conflictivas o, establecer incentivos de acción colectiva entre aquellos que comparten metas. m Una política es la decisión administrativa, plasmada en la resolución de un problema en la comunidad empresarial. Siguiendo con esto, la gerencia tiene que dar solución a problemas que surjan en la sociedad a través de la política, y si opta por no dar solución entonces no cumple con su función primordial que es la de atender los problemas de los obreros. La formulación de una política conduce a la elaboración de un producto de análisis. m Las políticas poseen un impacto considerable en los medios de vida de las personas, actividad de las empresas. m Dan mejor entendimiento sobre los procedimientos a realizar en el manejo del los proceso de producción así como de la participación de las personas y su forma de comportarse. m Y es una influencia estratégica de los medios de vida y la forma de emplear los activos para alcanzar resultados favorables en la vida de la empresa. m Para la creación de las políticas, se debe tener la participación activa de los empleados de la empresa, además estas políticas deben involucran las actividades de éstos y el medio ambiente. Y estas al ser cumplidas, ayudaran a alcanzar los objetivos de seguridad, administrativos o de medios de vida, que la empresa tenga. m Para la elaboración de políticas públicas estipula seis pasos: 1. Identificar y definir los problemas. 2. Percibir la problemática actual o futura. 3. Seleccionar soluciones. 4. Establecer objetivos o metas. 5. Seleccionar los medios. 6. Implementarla. m uodos los pasos son indispensables, desde luego, pero si logramos identificar el problema lo tenemos 50% resuelto. m Hay que establecer claramente a quien afecta, en donde se presenta y cuanto miden las alteraciones que provoca el problema. Para ello implica el análisis del problema. m Hay que considerar los recursos con los que podemos contar, tanto para: M la planeación M implementación de nuestra política Aspectos como: M uecnológicos M Administrativos M organización operativa M gasto, etc. m De igual manera deberemos de ser cuidadosos al planear nuestra política ya que debemos tener en cuenta la opinión de la sociedad (o de la parte de ella) a la que aplicaremos nuestros planes, porque a nuestra visión nos puede parecer una magnifica idea pero para las personas puede parecer perjudicial o benéfica