“ISO 45001”

Integrantes:
 Briones Vargas, Ramiro
 Chavarry Becerra, Overly
 Díaz Saldaña, Robert
 Manosalva Díaz, Antoni
 Rodríguez Guevara Yoner

1
 La Norma se ha desarrollado con objeto de
ayudar a las organizaciones a proporcionar un
lugar de trabajo seguro y saludable para los
trabajadores, así como al resto de personas y,
de este modo, contribuir en la prevención de
lesiones y problemas de salud relacionados
“ISO 45001”

con el trabajo, además de la mejora de

manera continua del desempeño de la
seguridad y salud

2
 IMPLEMENTACIÓN DE LA NORMA
BENEFICIOS QUE APORTA LA
Disponer de una norma Estructurar un modelo
internacional de reconocido para facilitar al
prestigio, que permite al empresario el
empresario acogerse a un cumplimiento del deber
marco organizado. de protección de los
trabajadores.

Conseguir una mayor Motivar y comprometer

45001

optimización en la a los trabajadores

gestión de la seguridad y mediante la consulta y
salud en el trabajo. la participación.

Facilitar las relaciones Mejorar la imagen de la

con proveedores, empresa al demostrar a
clientes y sus partes interesadas,
colaboradores tanto su responsabilidad y
nacionales como compromiso de
internacionales. seguridad y salud.

3
 ESTRUCTURA DE LA NORMA

4
TERMINOS Y DEFINICIONES
PARTE
ORGANIZACIÓN TRABAJADOR PARTICIPACION
INTERESADA

LUGAR DE
CONSULTA CONTRATISTA
TRABAJO

POLITICA DE
SEGURIDAD Y
REQUISITO POLITICA SALUD EN EL OBJETIVO
TRABAJO

RIESGO PARA LA OPORTUNIDAD

SEGURIDAD Y PARA LA COMPETENCIA
SALUD EN EL SEGURIDAD Y
TRABAJO SALUD EN EL
TRABAJO

5
 COMPRENSION DE LAS
COMPRENSION DE DETERMINACION
NECESIDADES Y
LA ORGANIZACIÓN DEL ALCANCE DEL
EXPECTATIVAS DE LOS
Y SU CONTEXTO SISTEMA DE
CONTEXTO DE LA
TRABAJADORES Y DE
GESTION DE LA
ORGANIZACION
OTRAS PARTES
SST
INTERESADAS

SISTEMA DE
GESTION DE LA
SST

6
LIDERAZGO Y PARTICIPACION
DE LOS TRABAJADORES LIDERAZGO Y
COMPROMISO
POLITICA DE LA
SST

CONSULTA Y
POARTICIPACION
DE LOS
TRABAJADORES

ROLES,
RESPONSABILIDAD
ES Y
AUTORIDADDES
EN LA
ORGANIZACIÓN

7
 TOMA DE
RECURSOS COMPETENCIA
CONCIENCIA
APOYO

COMUNICACION

INFORMACION
DOCUMENTADA

8
 Generalidades
PLANIFICACION Y
CONTROL
OPERACIONAL
Eliminar Peligros y
Reducir Riesgos
OPERACION

Para la SST

PREPARACION Y
RESPUESTA ANTE
EMERGENCIAS

9
EVALUACION DEL DESEMPEÑO
SEGUIMIENTO,
MEDICION,
ANALISIS Y AUDITORIA
EVALUACION DEL INTERNA
DESEMPEÑO

REVISION POR LA
DIRECCION

10
 INCIDENTES, NO
CONFORMIDADES
GENERALIDADES
Y ACCIONES
CORRECTIVAS
MEJORA

MEJORA
CONTINUA

11
THANK
YOU