INDICADORES EMPRESA TOIN SAS

Presentado por
José Luis Espitia Rodríguez
Alexi Liliana Salgado Contreras
Deisy Lorena Villamil Pita
 Descripción

La empresa TOIN SAS diseña y fabrica

carpintería arquitectónica acorde la requerimiento
de los clientes, ubicada en Vía Siberia- Cota. Su
actividad económica es fabricación, producción y
comercialización bajo la Cámara de Comercio es
la 3110 (fabricación de muebles).
Actualmente cuenta con 140 trabajadores
distribuidos en la parte administrativa y operativa
 Frecuencia de Accidentalidad

Número de veces que ocurre un accidente de trabajo en el mes. MENSUAL

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
  ∗ 100
𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
 Severidad de Accidentalidad

Número de días perdidos por accidentes de trabajo en el mes. MENSUAL

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑒 𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑 𝑝𝑜𝑟 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠+𝑛 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑑𝑖𝑎 𝑐𝑎𝑟𝑔𝑎𝑑𝑜𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
  ∗ 100
𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑚𝑒𝑠
 Proporción de accidentes de trabajo mortales

Número de accidentes de trabajo mortales en el año. ANUAL

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑚𝑜𝑟𝑡𝑎𝑙𝑒𝑠 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑎 ñ 𝑜

  ∗ 100
𝑇𝑜𝑡𝑎𝑙 𝑑𝑒 𝑎𝑐𝑐𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜 𝑞𝑢𝑒 𝑠𝑒 𝑝𝑟𝑒𝑠𝑒𝑛𝑡𝑎𝑟𝑜𝑛 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑎 ñ 𝑜
 Prevalencia de la enfermedad laboral

Número de casos de enfermedad laboral presentes en una población en un periodo

ANUAL
de tiempo.

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑛𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝑦 𝑎𝑛𝑡𝑖𝑔𝑢𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑍

  ∗100 000
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑍
 Incidencia de la enfermedad laboral

Número de casos nuevos de enfermedad laboral en una población determinada en un ANUAL

período de tiempo.

𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑐𝑎𝑠𝑜𝑠 𝑛𝑢𝑒𝑣𝑜𝑠 𝑑𝑒 𝑒𝑛𝑓𝑒𝑟𝑚𝑒𝑑𝑎𝑑 𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑍

  ∗100 000
𝑃𝑟𝑜𝑚𝑒𝑑𝑖𝑜 𝑑𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑎𝑑𝑜𝑟𝑒𝑠 𝑒𝑛 𝑒𝑙 𝑝𝑒𝑟𝑖𝑜𝑑𝑜 𝑍
 Ausentismo por causas Médicas

Ausentismo es la no asistencia al trabajo, con incapacidad médica. MENSUAL

  𝑜𝑠𝑑𝑒𝑑𝑖𝑎 𝑑𝑒𝑎𝑢𝑠𝑒𝑛𝑐𝑖𝑎 𝑝𝑜𝑟𝑖𝑛𝑐𝑎𝑝𝑎𝑐𝑖𝑑𝑎𝑑𝑙𝑎𝑏𝑜𝑟𝑎𝑙𝑜𝑐𝑜𝑚ú𝑛𝑒𝑛𝑒𝑙𝑚𝑒𝑠} over {𝑁 ú 𝑚𝑒𝑟𝑜   𝑑𝑒   𝑑𝑖𝑎𝑠   𝑑𝑒   𝑡𝑟𝑎𝑏𝑎𝑗𝑜   𝑝𝑟𝑜𝑔𝑟𝑎𝑚𝑎𝑑𝑜𝑠   𝑒𝑛   𝑒𝑙   𝑚𝑒𝑠  } ∗10 ¿
𝑁ú𝑚𝑒𝑟
 Plan de Acción

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FUENTE MEDIO TRABAJADOR RESPONSABLE FECHA DE RESPONSABLE DE FECHA DE

IMPLEMENTACIÓN VERIFICACIÓN VERIFICACIÓN

Desarrollar e implementar un
Programa de seguridad basado en     X Representante de Gerencia
SST
el comportamiento
   

Actualizar el procedimiento de
Representante de
Almacén con las directrices para   X   Gerencia
SST
traslados fuera de la organización
   

Actualizar y socializar el programa

Representante de
de seguridad vial incluyendo los   X   Gerencia
riesgos a todos los actores viales. SST
   

Definir la politica de seguridad vial

para la empresa y divulgar a los X     Gerencia Copasst
empleados.
   

Realizar campañas de seguridad Representante de

    X Copasst
vial permanentes en la compañía. SST
   
Capacitación de Manejo de Representante de
X Copasst
herramientas manuales     SST    
 Plan de Acción

FECHA DE RESPONSABLE DE FECHA DE

MEDIDAS DE INTERVENCIÓN FUENTE MEDIO TRABAJADOR RESPONSABLE IMPLEMENTACIÓN VERIFICACIÓN VERIFICACIÓN

Capacitación Autocuidado X Representante de Copasst

    SST    
Capacitación manejo manual de Representante de
X Copasst
cargas     SST    
Procedimiento seguro de manejo Representante de
X Copasst
de cargas     SST    
alternación de actividades X Representante de Copasst
    SST    
Seguimiento a Exámenes Médicos Representante de Copasst
periodicos     X SST    
Implementar programa de Pausas Representante de
Activas Copasst
    X SST    

Realizar campañas de promoción y

prevención enfocadas al riesgo víal Representante de
Copasst
y medicina preventiva con estilos SST
de vida saludable
    X    
Revisar y sustituir fichas técnicas
de seguridad de las herramientas
Representante de
menores por ejemplo: Bisturí X SST / Compras
convencional por Bisturí SST / compras
ergonómicos