Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Clase Tema 3 SGC
Clase Tema 3 SGC
León
Facultad de Ciencias
Químicas
CONTROL TOTAL DE
LA CALIDAD
Sistemas de Gestión de Calidad
5S
2. Organización
3. Limpieza
4. Normalización
5. Disciplina
beneficios
● Permite que los procesos se vuelvan
más organizados y sistematizados.
● Impacto positivo sobre la
productividad del equipo.
● Seguridad en el lugar de trabajo.
● Procesos con mayor probabilidad a que
se adecuen a los estándares de calidad.
3
Comparativa
Costo VS beneficios
Costos Beneficios
● Presupuesto que se ● Reducción de un 40% en
adapte a cada industria. costos de mtto.
● Tiempo para capacitar a ● Mejora de la rentabilidad.
sus empleados. ● Mano de obra más
● Limpiar, organizar sus eficiente.
instalaciones y utilizar el ● Mejor servicio.
equipo necesario. ● Un lugar de trabajo más
seguro.
(Cursos en $1,500 aprox.)
El enfoque al
cliente
El enfoque al cliente es el primer principio de los
Sistemas de Gestión de calidad
caracteristicas
● Aumento de los
beneficios económicos y
de la cuota de mercado.
● Aumento de la eficacia
de las acciones
emprendidas para
mejorar la satisfacción
del cliente.
● Aumento de la
fidelidad del cliente.
8
14 puntos de la
calidad según
Edwards Deming
1
Crear constancia en el
2
Adoptar una nueva filosofía
propósito de mejora La calidad y su enfoque en la mejora continua
La mejora de la calidad debe ser continua, con deben aceptarse en la organización como
el objetivo de llegar a ser competitivos, filosofía de trabajo y ser parte de todos los
consolidar la empresa y proporcionar empleos procesos de la organización.
3
Cesar la dependencia de la
inspección en masa
4
No basar el negocio en el
precio
En vez de buscar un un proveedor que nos
La calidad no viene de la inspección, sino del brinde el precio más bajo, buscar aquel o
mejoramiento del proceso. aquellos que representen más confiabilidad
Mejora continua de Implantar la
5 producción y
servicios
6 formación en el
trabajo
Implementar las capacitaciones en
Mejor uso del esfuerzo
el trabajo a todo el personal de acuerdo
humano, darle la oportunidad a
a sus funciones eliminando
todos que puedan contribuir al
el entrenamiento entre los
mejor uso de sus talentos.
trabajadores.
7 implantar el
liderazgo 8 miedos y construir
confianza
11
Eliminar las cuotas numéricas y
la gestión por objetivos
permitiendo que los trabajadores formulen sus
propios lemas, así como evitar los slogans
fraudulentos que no cumplan con la realidad
interna de la empresa.
2 impiden el orgullo
de un trabajo bien
hecho
mejora
Una organización no necesita solamente
personas buenas, sino también
personas que mejoran con la
Eliminar los sistemas de educación formal.
comparación o de méritos, ya
que sólo traen consigo
nerviosismo y conflictos
internos.
14
Tomar acción para
llevar a cabo la “LA CALIDAD ES
transformación RESPONSABILID
AD DE TODOS”
Organización centrada en
el cliente
14
Organización centrada en el
cliente
La centralidad en el cliente es un enfoque
holístico para ofrecer productos y servicios a
clientes que buscan una experiencia de primera
clase antes, durante y después de su compra.
Un negocio centrado en el cliente triunfa
brindando mejores experiencias que sus
competidores directos.
Objetivos:
b) Atender a todas las consultas, los contratos y los pedidos, además de incluir los cambios pertinentes.
c) Obtener retroalimentación de los clientes según los productos y los servicios, se deben incluir la quejas de los
clientes.
e) Se tiene que establecer los requisitos específicos para tomas las acciones necesarias de contingencia, siempre
que sea pertinente
Objetivos principales
1. Determinar la estructura del sistema de evaluación de la
satisfacción de los clientes.
2. Definir los diferentes aspectos que influyen en la satisfacción y
características
los atributos que los componen. - Relevancia
- Objetivos
3. Obtener el grado de satisfacción y la importancia que los clientes
- Tendencias
le adjudican a cada uno de los atributos que componen su sistema - Comparaciones
de satisfacción.
4. Determinar las áreas de mejoras urgentes a encarar por la empresa
para mejorar el grado de satisfacción de los clientes.
Entrevistas personales
Reuniones periódicas individuales con
clientes seleccionados en las que se tratan
una gran selección de aspectos relacionados
con el producto