FINIQUITO

El término finiquito se utiliza para designar a

un tipo de documento legal y laboral que se
aplica en los casos en los que una relación
laboral entre empleado y empleador debe
finalizarse por diversas razones.
• Es un Documento Jurídico donde se establece la
ruptura del contrato de trabajo en forma definitiva y
la liquidación de los Beneficios Sociales e y que
prueba el pago del mismo pero que no causa estado.
El empleador tiene 15 días para pagar todos los
beneficios Sociales que por ley correspondan tales
como:
• Desahucio
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Indemnización por tiempo de servicio
• Prima anual
 DEDUCCIONES
Frente a los devengos, enumera los conceptos por los
que al trabajador se le retiene o retira dinero. Entre
ellos los anticipos concedidos, o las cantidades
correspondientes a la retención fiscal, si procede. Las
indemnizaciones por despido quedan exentas de dicha
retención.
 DESAHUCIO
• El deshucio es un beneficio social que consiste en una sanción que
paga el empleador al trabajador por un despido injustificado o retiro
forzoso de este.
• Esta sanción Consiste en tres remuneraciones que tiene como
objetivo para que el trabajador busque una nueva fuente laboral y no
quede privado por esos tres meses de ingresos económicos, porque
generalmente el trabajador tiene como único medio de ingreso su
trabajo.
Calculo aritemtico
• el salario promedio de los últimos 3 meses
inmediatos * 3

• Es decir se paga 3 veces el salario promedio de los

últimos 3 meses