DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LA MEJORA CONTINUA EN LAS ORGANIZACIONES

 
  PRESENTACIÓN NORMATIVIDAD

 
  
MODULO:
ASPECTOS LEGALES
 
 DOCENTE:
CLAUDIA LILIANA LÓPEZ JIMENEZ

INTEGRANTES:
CRISTINA HEROÍNA LONDOÑO ID
LADY SALEM TORRES ID
LEIDY JOHANA HERNANDEZ TABARQUINO ID 574534
VALERIA SALDARRIAGA QUIRAMA ID 563778

 
UNIVERSIDAD CORPORATIVA UNIMINUTO DE DIOS
ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
PEREIRA 2021
RESOLUCION 3368 DEL 2014

 Por la cual se modifica parcialmente la resolución 1409 de 2012 y se dictan otras

disposiciones

 Resolución 1409 de 2012: Según esta ley se considera que el trabajo en alturas está
considerado como de alto riesgo debido a que en las estadísticas nacionales es una de las
primeras causas de accidentalidad y muerte laboral.
 La normativa como bien lo dice el articulo 1 numeral 15 de la resolución 1409 de 2012

1. Coordinador de alturas trabajador designado por el empleador capaz de identificar

peligros en el sitio en donde se realiza trabajo en alturas que tiene, su autorización para
aplicar medidas correctivas inmediatas para controlar los riesgos asociados a dichos peligros
 
2. Atreves de esta resolución se estableció que el entrenador debe ser una persona certificada
o formada para capacitar trabajadores y coordinadores en labores seguras en alturas. Debe
contar con una formación básica como título de técnico profesional, tecnólogo o profesional
universitario en Seguridad y Salud en el Trabajo o Salud Ocupacional; o profesional con
postgrados (especialización, maestría y doctorado) en salud ocupacional, seguridad y salud
en el trabajo o en alguna de sus áreas; y licencia vigente en salud ocupacional y seguridad y
salud en el trabajo.
3. Con una experiencia certificada mínima de seis meses en actividades de trabajo seguro en
alturas, higiene, seguridad, medicina del trabajo, diseño y ejecución en el Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con aplicación del programa de protección y
prevención contra caídas. Formado en primeros auxilios, armado de andamios, capacitación
de trabajadores y de normativa de trabajo en alturas, del Sistema de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo y de responsabilidad laboral, civil, penal y administrativa.
 
4. La Resolución también especifica que las Instituciones de Educación Superior con
programas en Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo aprobadas y reconocidas
oficialmente por el Ministerio de Educación, podrán certificar a los coordinadores y
entrenadores de acuerdo con el perfil establecido en esta norma. Las entidades acreditadas
por el Organismo Nacional de Acreditación de Colombia, ONAC, también lo podrá hacer.
 
 PARÁGRAFO. Los entrenadores que actualmente cuentan con el certificado de
competencia laboral vigente en la norma para protección contra caídas en trabajo seguro
en alturas, estarán habilitados hasta la fecha de vigencia del certificado.
5. Por otra parte, la resolución también define el perfil del coordinador de trabajo en alturas, el cual
debe estar en capacidad de identificar peligros en el sitio en donde se labora y aplicar medidas
correctivas inmediatas para controlar los riesgos. Con experiencia certificada mínima de un año en
trabajo en alturas; adquirir o demostrar habilidades por formación y certificación en planificación y
organización en estrategias, recursos, desarrollo y evaluación de procesos de trabajo; comunicación
efectiva, direccionamiento de equipos de trabajo, liderazgo personal y Utilización de las
herramientas tecnológicas de la empresa..

6. Conocimientos de los entrenadores a adquirir o demostrar

 PRIMEROS AUXILIOS
 ARMADOS DE ANDAMIOS
 CAPACITACION DE TRABAJADORES
 NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN EL SISTEMA GESTION DE SEGURIDAD EN SALUD
 RESPOSABILIDAD, LABORAL, PENAL Y ADMINISTRATIVA
 NORMATIVA RELACIONADA CON TRABAJO EN ALTURAS
 GLOSARIO:

 Organismos Certificadores: es una persona moral, organización o institución pública o

privada, unidad administrativa de alguna Dependencia, Entidad o su similar en los niveles
de gobierno Federal, Estatal o Municipal, acreditada por el CONOCER para certificar las
competencias de las personas, con base en Estándares de Competencia inscritos en el
Registro Nacional de Estándares de Competencia, así como para acreditar, previa
autorización del CONOCER, Centros de Evaluación y/o Evaluadores Independientes en
uno o varios Estándares de Competencia, inscritos en el Registro Nacional de Estándares
de Competencia, durante un periodo determinado.

 Derogatoria: Se denomina derogación, en Derecho, al procedimiento a través del cual se

deja sin vigencia a una disposición normativa, ya sea de rango de ley o inferior. La
derogación es, por tanto, la acción contraria a la promulgación.
REFERENCIA BILIOGRAFICA

 Ministerio de trabajo. (2014). Resolución 3368 (12, agosto, 2014). "Por la cual se modifica
parcialmente la Resolución 1409 de 2012 y se dictan otras disposiciones"