PROGRAMA NACIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA

CONTRA LAS MUJERES E INTEGRANTES DEL GRUPO FAMILIAR - AURORA

Violencia hacia la mujer y los integrantes del

grupo familiar

Raúl Gonzales Quispe

Promotor CEM comisaría Santa Anita
Ley 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las
mujeres y los integrantes del grupo familiar

¿Qué es violencia contra las ¿Qué es violencia contra los

mujeres? integrantes del grupo familiar?

Es toda acción o Es toda acción o conducta que

les cause muerte, daño,
conducta que cause
sufrimiento físico, sexual o
muerte, daño o psicológico y se produce dentro
sufrimiento físico, de una relación de
sexual o psicológico por responsabilidad, dependencia,
su condición de ser confianza o poder, de parte de
mujer. un/a integrante a otro/a del
grupo familiar.
Sujetos de protección de la Ley
Las mujeres durante todo su ciclo de vida

Integrantes del grupo familiar

Parejas Ex parejas Relaciones Relaciones Parientes Pariente Que viven en el Con hijos en
ascendientes descendientes colaterales s hogar común
consanguíne colatera
os les
afines

Cónyugues Ex conyugues Padres Hijos e hijas Hermanos y Padre y madre Quienes sin Quienes
hermanas de la pareja tener hayan
procreado
cualquiera de hijos en
las común,
condiciones independient
Convivientes Ex convivientes Madres Hijos e hijas Tios, tias Hermanos de antes
de las la pareja e- mente
parejas que convivan
o no, al
momento de
producirse la
violencia.
Padrastros Nietos y nietas Primos, primas, señaladas,
hermanos habitan en el

mismo hogar,
Madrastras Bisnietos ,
siempre que no
bisnietas medien
Abue relaciones
los, contractuales
abuel o laborales.
as
 Acerca de la denuncia

¿Quiénes pueden
¿Cómo se puede denunciar? ¿Quiénes deben denunciar?
denunciar?
La persona perjudicada Los profesionales de
Salud que conozcan de
los hechos por su
En forma verbal actividad.
Cualquier persona
aunque no tenga
representación Los profesionales de
Educación que conozcan
de los hechos por su
actividad.
En forma escrita
La Defensoría del
Pueblo
 ¿Qué tipos de violencia se pueden
denunciar?

•Golpes en diferentes partes •Agresión a través de

del cuerpo, puñetes, patadas, palabras, calumnias, gritos,
empujones, jalones de insultos, desprecios, burlas,
cabello, bofetadas, maltrato ironías, situación de control,
por abandono, entre otros. humillaciones, amenazas y
Física Psicológica otras acciones para
menoscabar la autoestima.

Sexual Patrimonia

•Pérdida, sustracción,
destrucción, retención,
•Además de los delitos de apropiación de objetos,
violación sexual, y actos documentos, bienes, no
contra el pudor, incluye dar recursos económicos
actos que no implican para necesidades básicas.
penetración o contacto
físico.
Derechos laborales de las víctimas
A no sufrir despidos por causas relacionadas a dichos actos
de violencia.

Al cambio de lugar de trabajo en tanto sea posible y sin menoscabo de sus

derechos remunerativos y de categoría. Lo mismo se aplica para el horario de
trabajo, en lo pertinente.

A la justificación de las tardanzas en las instancias de trabajo derivadas de dichos actos

de violencia. Estas instancias no pueden exceder de cinco días laborales en un periodo
de treinta días calendario o más de quince días laborales en un periodo de 180 días
calendario.
A la suspensión de la relación laboral. El juez a cargo del proceso, puede a pedido de la
víctima y atendiendo a la gravedad de la situación, conceder hasta un máximo de cinco
meses consecutivos de suspensión de la relación laboral sin goce de remuneraciones.
La reincorporación del trabajador o trabajadora a su centro de trabajo debe realizarse
en las mismos condiciones existentes en el momento de la suspensión de la relación
laboral
Derechos de la víctima en el campo de la
educación
Al cambio de lugar y horario de estudios sin menoscabo de sus derechos
A la justificación de inasistencias y tardanzas derivadas de actos de violencia. Estas
inasistencias o tardanzas no pueden exceder de cinco días en un periodo de treinta
días calendario o más de quince días en un periodo de ciento ochenta días
calendario.

A la atención especializada en el ámbito educativo de las secuelas de violencia, de

modo que el servicio educativo responda a sus necesidades sin desmedro de la
calidad del mismo.
A la suspensión de la relación laboral.. El juez a cargo del proceso, puede a pedido de
la víctima y atendiendo a la gravedad de la situación, conceder hasta un máximo de
cinco meses consecutivos de suspensión de la relación laboral sin goce de
remuneraciones. La reincorporación del trabajador o trabajadora a su centro de
trabajo debe realizarse en las mismos condiciones existentes en el momento de la
suspensión de la relación laboral.
 CRISIS, CONFLICTO Y VIOLENCIA

Crisis Conflicto Violencia

Es una circunstancia Se produce entre dos o Es el daño intencionado

externa, que afecta, más personas, que de una persona hacia
nuestra estabilidad tienen intereses otra, tiene como base
(emocional, física, opuestos y hay una las relaciones desiguales
económica u otra) y materia o asunto que o injustas, representa la
parece estar fuera de genera discordia y vulneración de
nuestro control. sentimiento de derechos. Dependiendo
injusticia. del hecho de violencia,
Puede ser coyuntural o puede tratarse de una
pasajera. Si se afronta Tiene solución, falta o delito. Todo
adecuadamente, se mediante la hecho de violencia debe
convierte en una gran negociación, acuerdos y ser denunciado.
oportunidad de compromisos de las
crecimiento y cambio. partes, para recuperar el
sentido de justicia.
 Factores que disminuyen la probabilidad de la
violencia familiar

Familias estables y funcionales con:

• Habilidad para solucionar los problemas de manera no
violenta.
• Afectividad, diálogo, respeto, igualdad y no
discriminación.
• Rechazo de conductas insanas como: violencia, consumo
de alcohol u otras drogas.
Servicios públicos gratuitos MIMP/PROGRAMA AURORA