ÉTICA PROFESIONAL

3.1 La Profesión.
3.1.1 Conceptos de Profesión. Rasgos
característicos.
3.1.2 Principios y deberes deontológicos de todo
profesional.
3.1.3 La Enfermería como Profesión.

Lic. Claudia E. Garza Raygoza

Sept. 2019.
3.1 La Profesión

3.1.1 Conceptos de Profesión.

Rasgos característicos.
PROFESIÓN
 Proviene del término Latín PROFESSIO, que significa acción y efecto de
Profesar.
 La Profesión es una ocupación que monopoliza una serie de actividades
privadas sobre la base de un gran acervo de conocimiento abstracto, que
permite a quien lo desempeña una considerable libertad de acción y tiene
importantes consecuencias sociales.
 Facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente.
 Actividad permanente que sirve de medio de vida y que determina el ingreso a
un grupo determinado.
PROFESIÓN
Condiciones.
 Formación Educativa de Alto Nivel
 Estructura Organizativa
 Vinculación con las Estructuras del Poder.
 Actualización Continua
 Búsqueda de Autonomía
 Estatus
PROFESIÓN
CRITERIOS PARA SER CONSIDERADA PROFESIÓN.
 Utiliza un cuerpo de conocimientos.
 Bien definidos y organizados para proveer un servicio vital para el
bienestar humano y social.
 El Servicio que presta a la sociedad.
 Debe ser único, definido y esencial, en base a sus conocimientos,
están en capacidad de emitir juicios propios y tomar decisiones.

Toda Profesión cuenta con un CÓDIGO DE ÉTICA.

3.1 La Profesión

3.1.2 Principios y deberes deontológicos de

todo profesional.
 Conjunto de principios Conjunto de principios
y reglas éticas que éticos asumidos
deben inspirar y guiar voluntariamente
la conducta profesional

DEONTOLOGIA

Es el tratado de los Regula el conjunto de

deberes determinados responsabilidades éticas
por la ética y morales
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
CARACTERISTICAS
 Sentido amplio. La Deontología engloba todas las normas. Entre los
estatutos profesionales y los convenios colectivos de trabajo.
 Sentido Estricto. Conjunto sistemático de normas, usos, principios y
deberes que no van a estar respaldados por ninguna sanción legal, sino por
aceptación voluntaria de unos profesionales.

 Una Característica Fundamental de la DEONTOLOGÍA PROFESIONAL es que

tiene un fuerte componente de autorregulación, entendida en un sentido
colectivo. Se trata de una interiorización de las normas propias de la
Profesión.
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

IMPORTANCIA
 Ladeontología profesional es importante porque no se puede
vivir sin moral, es decir, sin una regla moral a que se sometan
nuestras acciones. La deontología es de sumo interés para el
mundo profesional, y en concreto, para profesiones que
comparten una elevada responsabilidad social. Busca un
equilibrio entre un determinado estilo y un alto nivel de
profesionalismo técnico-científico.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO DE ENFERMERÍA
El Código Deontológico de Enfermería, encierra un conjunto de
 deberes, derechos, normas éticas y morales
que debe conocer el profesional de Enfermería para aplicarlos en la práctica
diaria.
En dicho código se reglamenta la relación:
 La enfermera (o) y el individuo
 La enfermera (o) y el ejercicio de la profesión
 La enfermera (o) y la sociedad
 La enfermera (o) y sus colegas
 La enfermera (o) y la institución
PRINCIPIOS DEONTOLOGICOS

 Capacitación Profesional
 Legalidad
 Lealtad  Salvaguarda de información
 Integridad y Veracidad privilegiada
 Independencia  Consentimiento

 Objetividad  Diligencia

 Confidencialidad  Evidencia y Custodia

 Equidad
CAPACITACIÒN PROFESIONAL
Actualización y capacitación en técnicas e información
necesarias para el ejercicio de la profesión.

LEGALIDAD
El Profesional, tanto en sus actuaciones profesionales como
en las consecuencias que se deriven, velará siempre por el
cumplimiento de las leyes.
LEALTAD
El Profesional será leal a quien preste sus servicios y evitará
siempre actitudes innobles hacia otros profesionales. Evitar
competencia (desleal)

INTEGRIDAD Y VERACIDAD
Veracidad en los asuntos profesionales, con una conducta
íntegra en todas sus actuaciones
DECIR LA VERDAD Es decir, no alterar nunca el sentido o
significado de los temas y materiales, que estén bajo su
responsabilidad, ni de las conclusiones que se deriven.
INDEPENDENCIA
Aceptación del profesional como persona responsable y libre
para tomar decisiones. Tener autonomía en los criterios utilizados
para la emisión de opinión y actuar.

OBJETIVIDAD
Actuar con criterios objetivos

CONFIDENCIALIDAD
El Profesional nunca divulgará la información que recoja o
reciba en el transcurso de un trabajo profesional. Es la obligación
de guardar reserva sobre la información que atañe a sus funciones.
SALVAGUARDA DE INFORMACIÓN PRIVILEGIADA
El Profesional no utilizará de forma ilegal, en beneficio propio o
de terceros, la información obtenida en el transcurso de sus
actuaciones profesionales.

CONSENTIMIENTO
El Profesional requerirá la autorización escrita de las personas
afectadas en las actuaciones profesionales que impliquen algún
tipo de investigación económica o financiera.

DILIGENCIA
El Profesional trabajara con la máxima diligencia posible,
procurando responder a los estándares técnicos y profesionales.
EVIDENCIA Y CUSTODIA
El Profesional documentará debidamente y suficientemente
todas las actuaciones que lleve a cabo. Esta documentación
estará ordenada y custodiada, bajo su responsabilidad, un
mínimo de cinco años o, si es necesario, hasta su caducidad
legal.

EQUIDAD
El Profesional tendrá el derecho a percibir una retribución por
sus actuaciones profesionales que se ajustarán a lo que
previamente se haya pactado.
CÓDIGOS DEONTOLOGICOS

• Código El código deontológico es un documento que recoge un

conjunto principios, normas y valores que formulan y
deontológico asumen quienes llevan a cabo una actividad profesional.

Fijar criterios, de carácter científico-funcional para el

ejercicio de la profesión.
• Funciones Refundir orientaciones éticas para el ejercicio de la
profesión.
La posibilidad de imponer sanciones disciplinarias.
ÉTICA PROFESIONAL
3.2 Ética Profesional en Enfermería.
3.2.1 Códigos Éticos en Enfermería.
3.2.2 Derechos del Paciente.
3.2.3 Responsabilidad del Profesional de Enfermería
3.2.4 Respeto a la Intimidad, Secreto Profesional.
3.2.5 Participación de Enfermería en el Consentimiento
Informado.

Lic. Claudia E. Garza Raygoza

Sept. 2019.
3.2 Ética Profesional en Enfermería
Ética Profesional en Enfermería

Estudia
 lasrazones de los comportamientos en la práctica
de la profesión,
 los principios que regulan dichas conductas,
 las motivaciones,
 los valores del ejercicio profesional,
 loscambios y las transformaciones a través del
tiempo.
 Ética Profesional en Enfermería

Ética de enfermería Las normas y los

Desempeñando el rol de enfermera(o)
comportamientos de la enfermera(o)
experimenta en el curso de su
en la práctica obedecen a postulados
formación y durante el ejercicio
que han surgido de diversas posturas
profesional la influenza de corrientes
ideológicas en las sociedades a través
predominante
del tiempo.
Ética Profesional en Enfermería

CARACTERÍSTICAS DE LA PROFESIÓN DE ENFERMERÍA

 Intelectual
 Práctica
 Académica
 Habilidad técnica
 Bases éticas
 Autonomía
 Social
3.2.1 Códigos Éticos en Enfermería
3.2.1 Códigos Éticos en Enfermería

CÓDIGO DEONTOLÓGICO DEL CIE PARA LA PROFESIÓN DE

ENFERMERÍA
 El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) adoptó por
primera vez un Código internacional de ética para enfermeras
en 1953. Después se ha revisado y reafirmado en diversas
ocasiones, la más reciente es este examen y revisión
completados en 2012.
3.2.1 Códigos Éticos en Enfermería
Código internacional de ética en enfermería
 Las enfermeras tienen cuatro deberes fundamentales:
 promover la salud,
 prevenir la enfermedad,
 restaurar la salud y
 aliviar el sufrimiento.

La necesidad de la enfermería es universal.

Códigos Éticos en Enfermería
ELEMENTOS DEL CÓDIGO
1. La enfermera y las personas
 La responsabilidad profesional primordial de la enfermera será para con las
personas que necesiten cuidados de enfermería.
 Al dispensar los cuidados, la enfermera promoverá un entorno en el que se
respeten los derechos humanos, valores, costumbres y creencias
espirituales de la persona, la familia y la comunidad.
 La enfermera se cerciorará de que la persona reciba información precisa,
suficiente y oportuna, de manera culturalmente adecuada, en la cual
fundamentará el consentimiento de los cuidados y el tratamiento
correspondiente.
 La enfermera mantendrá confidencial toda información personal y
utilizará la discreción al compartirla.
 La enfermera compartirá con la sociedad la responsabilidad de
iniciar y mantener toda acción encaminada a satisfacer las
necesidades de salud y sociales del público, en particular las de las
poblaciones vulnerables.
 La enfermera defenderá la equidad y la justicia social en la
distribución de los recursos, en el acceso a los cuidados de salud y
en los demás servicios sociales y económicos
 La enfermera demostrará valores profesionales tales como el
respeto, la disponibilidad, la compasión, la confianza y la
integridad.
Códigos Éticos en Enfermería

2. La enfermera y la práctica
 La enfermera será personalmente responsable y deberá rendir cuentas de
la práctica de enfermería y del mantenimiento de su competencia
mediante la formación continua.
 La enfermera mantendrá un nivel de salud personal que no comprometa su
capacidad para dispensar cuidados.
 La enfermera juzgará la competencia de las personas al aceptar y delegar
responsabilidad.
 La enfermera observará en todo momento normas de conducta
personal que honren a la profesión y fomenten su imagen y la
confianza del público. Al dispensar los cuidados, la enfermera se
cerciorará de que el empleo de la tecnología y los avances
científicos son compatibles con la seguridad, la dignidad y los
derechos de las personas.
 La enfermera tratará de fomentar y mantener una cultura de la
práctica profesional que favorezca el comportamiento ético y el
diálogo abierto.
Códigos Éticos en Enfermería

3. La enfermera y la profesión
 A la enfermera incumbirá la función principal al establecer y aplicar
normas aceptables de práctica clínica, gestión, investigación y
formación de enfermería.
 La enfermera contribuirá activamente al desarrollo de un núcleo de
conocimientos profesionales basados en la investigación, que favorezca
la práctica basada en pruebas.
 La enfermera participará en el desarrollo y en el sostenimiento de un
conjunto de valores profesionales.
 La enfermera, actuando a través de la organización profesional,
participará en la creación de un entorno favorable de la práctica y
en el mantenimiento de condiciones de trabajo en la enfermería que
sean seguras, equitativas social y económicamente.
 La enfermera ejercerá su profesión para sostener y proteger el
entorno natural y será consciente de las consecuencias que ello tiene
para la salud.
 La enfermera contribuirá a crear un entorno ético de la
organización y se opondrá a las prácticas y a los contextos no éticos
Códigos Éticos en Enfermería

4. La enfermera y sus compañeros de trabajo

 La enfermera mantendrá una relación respetuosa de cooperación con las
personas con las que trabaje en la enfermería y en otros sectores.
 La enfermera adoptará las medidas adecuadas para preservar a las personas,
familias y comunidades cuando un compañero u otra persona pongan en
peligro su salud.
 La enfermera actuará adecuadamente para prestar apoyo y orientar a las
personas con las que trabaja, para fortalecer el comportamiento ético.
Códigos Éticos en Enfermería
Son inherentes a la enfermería
 el respeto de los derechos humanos,
 incluidos los derechos culturales,
 el derecho a la vida y a la libre elección,
 a la dignidad y a ser tratado con respeto.

Los cuidados de enfermería respetan y no discriminan según

consideraciones de edad, color, credo, cultura, discapacidad o
enfermedad, género, orientación sexual, nacionalidad, opiniones
políticas, raza o condición social.
 3.2.2 Derechos del Paciente.
Derechos del Paciente.

La Carta de los Derechos Generales de los Pacientes, publicada en

diciembre del 2001.
Contiene las prerrogativas de cualquier persona cuando, en su
carácter de paciente, recibe atención médica.
Para su elaboración participaron la Comisión Nacional de Arbitraje
Médico (CONAMED), la Subsecretaría de Innovación y Calidad, la
Comisión Nacional de Bioética, la Comisión Nacional de Derechos
Humanos, la Federación Nacional de Colegios de la Profesión Médica,
la Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS, la Subdirección General
Médica del ISSSTE, la Comisión Interinstitucional de Enfermería y la
Dirección General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Salud.
Derechos del Paciente.

Derechos contemplados en la Carta de los Derechos Generales de los Pacientes:

 Recibir atención médica adecuada
 Recibir trato digno y respetuoso
 Recibir información suficiente, clara, oportuna y veraz
 Decidir libremente sobre su atención
 Otorgar o no su consentimiento válidamente informado
 Ser tratado con confidencialidad
 Contar con facilidades para obtener una segunda opinión
 Recibir atención médica en caso de urgencia
 Contar con un expediente clínico
 Ser atendido cuando se inconforme con la atención médica recibida
 3.2.3 Responsabilidad del Profesional de
Enfermería
Responsabilidad del Profesional de Enfermería

¿Qué es el cuidado de enfermería?

La noción de cuidado está vinculada a la preservación o la
conservación de algo o a la asistencia y ayuda que se brinda
a otro ser vivo.
El término deriva del verbo cuidar (del latín coidar).
Enfermería, por otra parte, se asocia a la atención y
vigilancia del estado de un enfermo.
Responsabilidad del Profesional de Enfermería

Tesis de Torralba (2005)

 La práctica de cuidado exige el autocuidado.
 Preocuparse y ocuparse del otro.
 Proponer por la autonomía del otro.
 Salvaguardar la circunstancia del otro.
 Preservar la identidad del otro.
 Resolver el cuerpo de necesidad del otro
 Responsabilidad del Profesional de Enfermería
Conocimiento
Para cuidar de
alguien, debo conocer
quién es el otro,
cuáles son sus
poderes , limitaciones
y necesidades.
Ritmos Alternados
No puedo cuidar
apenas por hábito;
debo ser capaz de
aprender a partir de
mi pasado.
Confianza
El cuidado implica
confiar en el
crecimiento del otro
en su propio tiempo y
de su propia manera.
Confiar en el otro es
Componentes dejarlo en libertad.
del Cuidado
humanizado
Paciencia
Con paciencia, yo doy
tiempo y por lo tanto
posibilito al otro
encontrarse a sí
mismo en su propio
tiempo.
 Responsabilidad del Profesional de Enfermería

Sinceridad Esperanza
En el cuidado soy Existe la esperanza de
sincero al intentar ser que el otro crezca a
verdadero. Al cuidar de través de mi cuidado.
otro, debo ver al otro Donde no hay
como él es y no como a posibilidades de nuevo
mí me gustaría que crecimiento habrá
fuese, o como siento Componentes desespero.
que es. del Cuidado
humanizado
Humildad Coraje
El hombre que cuida es Confiar en el
sinceramente humilde crecimiento del otro y
cuando se dispone a en mi propia
aprender más sobre el capacidad de cuidar,
otro y sobre sí mismo, y me da coraje para
sobre aquello que el lanzarme a lo
cuidado comprende. desconocido.
3.2.4 Respeto a la Intimidad, Secreto Profesional.
Respeto a la Intimidad.

DEFINICION
 La intimidad es un concepto único para cada individuo, subjetivo e
influenciado enormemente por la educación, edad, sexo, etnia, religión,
etc.
 El término intimidad deriva del superlativo“intimus”,representando lo
más interior del interior de cada persona.
 La intimidad está definida como parte reservada o más particular de los
pensamientos, afectos o asuntos interiores de una persona, familia o
colectividad.
Respeto a la Intimidad.

El Respeto a la intimidad debe ser preservado desde dos aspectos:

 La confidencialidad o protección de los datos relativos a la
salud del paciente y la protección de la intimidad personal que
tiene su punto de partida en la intimidad corporal y llega a la
del constructo de los valores y creencias.
 El paciente, consiente de forma tácita ser explorado y
observado, pero esto no supone que renuncie por ello a su
intimidad.
 También se debe cuidar este aspecto desde un punto de vista
psicológico en relación con el deseo de la persona de
permanecer en soledad o en el anonimato, respetando su vida
privada y autonomía
Respeto a la Intimidad.
 “Es una necesidad de preservar o resguardar parte de ti,
ya sea parte de tu historia clínica, algo personal o algo de
tu cuerpo,… es aquello que no queremos perder, mostrar o
que vean.”
 “La intimidad es distinto para cada uno, todo muy
personal, que entraña un respeto y cada uno pone sus
límites.”
Respeto a la Intimidad.

Trato y respeto
 Los profesionales, resaltan la importancia de un trato personalizado hacia el
paciente, respetando las creencias, valores y costumbres.
 ”También se incluyen referencias a la autoestima e integridad personal, a
veces olvidamos el derecho que tiene el paciente a no ser despojado de sus
símbolos o señas de identidad personal y cultural (pelucas, dientes postizos,
objetos personales).
Respeto a la Intimidad.

Cuidados, aseo, exploración

 Los profesionales asocian la desnudez a sentimientos
como desprotección, desamparo, vergüenza y sensación
de estar expuesto, y son unánimes al afirmar que
“desnudamos innecesariamente”.
 En cuanto a la eliminación opinan, que puede resultar un
acto traumatizante y vergonzoso, sobre todo al tener que
realizarlo en la cama con personas alrededor o
contemplar la posibilidad de ser interrumpido.
 También recogen la agresión que a veces supone la
presencia de mucho personal sanitario.
Respeto a la Intimidad.

Pérdida de la intimidad
Esta pérdida ocurre cuando otros tienen información
sobre un individuo, le observan, o tienen acceso
físico a él.
Los tres elementos implicados en la intimidad son :
 Secreto,
 Anonimato
 Aislamiento
Respeto a la Intimidad.

Formas de intimidad
 Físico o corporal (intimidad física),
 La información sobre la misma. (intimidad sobre
la información)
 Determinadas decisiones (la llamada intimidad
decisoria).
Secreto Profesional.

Obligación que tiene un profesional con su paciente

Secreto Profesional.
Código de Ética Profesional Art. 5:
Es un derecho y una obligación, guardar el secreto profesional.
En relación con el paciente, el secreto es un deber fundamental,
que subsiste íntegramente después que se dejó de prestarle
servicios. Respecto a las autoridades en general, es un derecho
que debe invocarse ante la exigencia o petición de formular
declaraciones de cualquier naturaleza que afecten el secreto
profesional
Secreto Profesional.

 El secreto profesional

 Es la obligación legal que tienen ciertas
profesiones de mantener en secreto la
información que han recibido de sus clientes.
 Al contrario que otro tipo de deberes de
confidencialidad, el secreto profesional se
mantiene incluso en un juicio.
 Entre estos profesionales, cabe citar como casos
más típicos el abogado, el médico, el psicólogo o
el periodista.
Secreto Profesional.
 El secreto profesional es una obligación de confidencialidad, que se impone
por la necesidad de que exista una absoluta confianza entre el profesional y
quienes acuden a solicitar sus servicios.
 L@ Enfermer@ recibe información del paciente en función de la relación
contractual para la prestación de servicios médicos, información,
observaciones y otros conocimientos que llega a poseer el personal de
Enfermería y que nunca hubiera llegado a obtener si no fuera por esa
relación de confianza.
 El secreto Profesional es un deber específico en su relación con el paciente,
es un deber ex oficio basado en razón de la propia profesión médica.
Secreto Profesional.

Clasificación del Secreto Profesional

 El secreto natural
 El secreto prometido
 El secreto confiado
Secreto Profesional.

El secreto natural
 Es independiente de todo contrato, se extiende a todo lo que, ya
sea descubierto por casualidad, por investigación personal o por
confidencia, y no puede divulgarse.
El secreto prometido
 Nace de un contrato, de la promesa de guardar silencio después
de haber conocido el hecho, ya sea por casualidad, por
investigación personal o por confidencia espontánea o provocada.
Un mismo secreto puede ser a la vez natural y prometido.
Secreto Profesional.

El secreto confiado
 Es el secreto estrictamente confidencial o
profesional.
 Confidencial, cuando la confidencia se ha hecho a
un hombre que está obligado por razón de su
oficio a prestar ayuda o a dar consejo.
 Profesional cuando se ha confiado, ya de palabra,
ya en sus acciones, a un hombre a quien su
profesión obliga a asistir a los demás con sus
consejos o cuidados.
Secreto Profesional.

Código de Ética:
 Artículo 19: La Enfermera/o guardará en secreto todo la información
sobre el paciente que haya llegado a su conocimiento en el ejercicio de
su trabajo.
 Artículo20: La Enfermera/o informará al paciente de los límites del
secreto profesional y no adquirirá compromisos bajo secreto que
entrañen malicia o dañen a terceros o a un bien público.
 Artículo 21: Cuando la Enfermera/o se vea obligada a romper el secreto
profesional por motivos legales, no debe olvidar que, moralmente, su
primera preocupación ha de ser la seguridad del paciente y procurará
reducir al mínimo indispensable la cantidad de información revelada y el
número de personas que participen del secreto.
Secreto Profesional.

Código Penal (art. 215 y 225) Reforma 40-

Artículo 243 Bis
 Las personas o servidores públicos que desempeñen cualquier
otro empleo, cargo oficio o profesión, en virtud del cual la ley
les reconozca el deber de guardar reserva o secreto profesional,
y . Los médicos cirujanos o especialistas y psicólogos clínicos,
respecto de la información concerniente a la salud de sus
pacientes. que conozcan con motivo de su ejercicio profesional
Secreto Profesional.

 Al que cometa el delito de abuso de autoridad en los términos

previstos , se le impondrá de dos a nueve años de prisión, de
setenta hasta cuatrocientos días multa y destitución e
inhabilitación de dos a nueve años para desempeñar otro
empleo, cargo o comisión públicos.
3.2.5Participación de Enfermería en el
Consentimiento Informado.
Consentimiento Informado

El consentimiento se define como un

acto libre y racional que presupone
conocimiento del aspecto para el cual se
accede, por parte de la persona que
consiente.
Consentimiento Informado
Existen dos tipos de consentimiento informado:
 Consentimiento informado en atención en salud.
 Está claramente descrita su obligatoriedad en la NOM 004 SSA3
2012 del expediente clínico, aunque pueden existir otros del ámbito
ambulatorio u hospitalario que por ser elaborados por personal:
 Médico
 Técnico
 Administrativo
 Deben formar parte del expediente clínico, como es el caso de “Las
cartas de consentimiento informado”

 Consentimiento informado en la investigación con sujetos

humanos.
Consentimiento Informado
El ejercicio profesional de la enfermera se
basa en dos principios fundamentales:
 La capacidad científico-técnica y ética
 Consentimiento informado.
Consentimiento Informado
 Elpaciente exige se respete su derecho a aceptar o rehusar
cualquier acción en la atención de salud.
 Forma parte de nuestros deberes de aportar información y
educar al paciente con sensibilidad y competencia, en
colaboración con nuestros colegas.
 El consentimiento informado se produce cuando el paciente
es capaz de aceptar o rehusar un tratamiento médico luego
de comprender una información.
Consentimiento Informado
Para que haya un consentimiento informado el paciente debe
tener capacidad mental.
Hay tres casos en los cuales hay incompetencia para asumir un
consentimiento informado y son:
 En un menor de edad
 Enfermo mental con limitaciones en su juicio y voluntad
 En el enfermo inconsciente.
Consentimiento Informado
El paciente competente tiene derecho a negarse al tratamiento,
pero si el no consentir daña la vida del paciente, el hospital debe
recurrir al dictamen de la Corte.
En caso de que el paciente esté considerado físicamente
incapacitado o sea un menor, el tutor puede dar el consentimiento o
negarlo.
No se necesita el consentimiento para casos de urgencia en que la
vida del paciente esté en peligro.
Consentimiento Informado
 Requisitos:
 Constar por escrito. (a menos que se pueda probar en la Corte
que ha habido consentimiento de viva voz).
 Firmado por el paciente o por una persona legalmente
responsable de él o ella.
 El procedimiento que se lleve a cabo debe ser el mismo para el
que se otorgó consentimiento.
 Debe contener los elementos esenciales para el consentimiento
enterado
Consentimiento Informado
Dichos elementos incluyen:
 Explicación del padecimiento.
 Explicación inteligible del procedimiento que va a utilizarse y
de sus consecuencias.
 Descripción de tratamientos o procedimientos alternativos.
 Descripción de los beneficios que se pueden esperar.
 Ofrecimiento de contestar las preguntas del paciente.
 Libertar de coerción, persuasión injusta y presión.
Consentimiento Informado
FUNCION DE LA ENFERMERA EN EL CONSENTIMIENTO INFORMADO
 La enfermera puede tomar la iniciativa y preguntar al paciente qué
tanto entiende, lo mismo que permanecer alerta para poder
detectar señales de que el paciente no entiende claramente el
tratamiento al que se le va a someter.
 Si el paciente se retracta de lo dicho, aunque lo haga verbalmente,
es deber de la enfermera informar a quien corresponda y
asegurarse de que el tratamiento no se lleve a cabo.
 La responsabilidad personal y específica de la enfermera es
explicar al paciente la atención de enfermería que ha de recibir,
incluyendo por qué y cómo.
Consentimiento Informado
El derecho a la información está
recogido en la Ley General de
Salud, dentro del apartado de
derechos y deberes del usuario.
El Código de Ética recoge en sus
artículos 10, 11,12 y 13 la
responsabilidad de la enfermera
de informar al paciente.
Consentimiento Informado
 Artículo 10
Es responsabilidad de la Enfermera/o mantener informado al enfermo, tanto
en el ejercicio libre de su profesión, como cuando ésta se ejerce en las
instituciones Sanitarias, empleando un lenguaje claro y adecuado a la
capacidad de comprensión del mismo.
 Artículo 11
De conformidad con lo indicado en el artículo anterior, la enfermera/o
deberá informar verazmente al paciente, dentro del límite de sus
atribuciones. Cuando el contenido de esa información exceda del nivel de su
competencia, se remitirá al miembro del equipo de salud más adecuado.
Consentimiento Informado
 Artículo 12
La Enfermera/o tendrá que valorar la situación física y psicológica del
paciente antes de informarle de su real o potencial estado de salud;
teniendo en cuenta, en todo momento, que éste se encuentre en
condiciones de entender, aceptar o decidir por sí mismo.

 Artículo 13
Si la enfermera/o es consciente que el paciente no está preparado para
recibir la información pertinente y requerida, deberá dirigirse a los
familiares o allegados del mismo.
Consentimiento Informado
En los artículos 7,8 y 9 lo relativo al consentimiento informado:

 Artículo 7
El consentimiento del paciente, en el ejercicio libre de la profesión,
ha de ser obtenido siempre, con carácter previo, ante cualquier
intervención de la Enfermera/o. Y la harán en reconocimiento del
derecho moral que cada persona tiene a participar de forma libre, y
válidamente manifestada sobre la atención que se le preste.
Consentimiento Informado

 Artículo 8
Cuando el enfermo no esté en condiciones físicas y psíquicas de prestar su
consentimiento, la Enfermera/o tendrá que buscarlo a través de los familiares
o allegados a éste.
 Artículo 9
 La Enfermera/o nunca empleará ni consentirá que otros lo empleen, medidas
de fuerza física o moral para obtener el consentimiento del paciente. En caso
de ocurrir así, deberá ponerlo en conocimiento de las autoridades sanitarias,
y del Colegio Profesional respectivo con la mayor urgencia posible.
Consentimiento Informado

e n e l
u e rt e
S e n
Ex a m