Mercados de Trabajo

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El trabajo como factor de producción

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.

Teoría de la Producción:
Coste de oportunidad.
La producción y los costes.
Medidas de costes.
Costos fijos.
Costos variables.
Costo medio.
Costo fijo medio.
Costo variable medio.
Costo Marginal.

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.

Teoría de la producción.

Estudia la forma en que se pueden combinar los factores productivos de una

forma eficiente para la obtención de productos o bienes. Estos productos
pueden ser destinados al consumo final o utilizados en otro proceso
productivo como insumos.

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 .

Empresa:

Una empresa es cualquier organización que se dedica a la planificación,

coordinación y supervisión de la producción. La empresa es el agente de
decisión que elige entre las combinaciones factores-producto de las cuales
dispone y maximiza su beneficio.

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 .

El problema de optimización al que se enfrenta el productor se trata de

maximizar la función de beneficios teniendo en cuenta restricciones
tecnológicas, es decir, partiendo de una tecnología existente que permite
escoger entre un conjunto de elecciones factibles técnicamente eficiente y
suponiendo, en principio, que los precios de los factores productivos están
dados.

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 .

El problema pues de la producción atraviesa dos filtros, uno primero desde

el punto de vista técnico, por el cual solo se eligen los procesos eficientes
desde el punto de vista tecnológico y un segundo filtro de carácter
económico, por el que se elige aquel proceso productivo que supone un
menor coste.

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.

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 .

LOS COSTES DE PRODUCCIÓN:

Coste de oportunidad: Los bienes a los que se renuncia por producir el bien
actual.

Cuando los recursos que se utilizan no tienen un uso alternativo para

producir otro bien su costo de oportunidad es cero.

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 .

Coste contable: Corresponde a los gastos directos de producción,

depreciaciones, etc.

Coste económico: El coste económico de cualquier factor productivo es el

pago necesario para mantener el actual empleo de este factor.

Coste que se paga a un factor y debe ser equivalente a la remuneración del

factor.

L: Salario (s); K: Costo del capital (r)

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 .

CT = rK + sL(q)

Curva de isocostos: Muestra todas las combinaciones de trabajo y capital

que puede comprar una empresa, dados los costos totales de la empresa y
los precios de los factores.

La pendiente de la curva isocosto es igual al negativo de la relación de los

costos de los factores de producción de la empresa. = -s/r

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.

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.

CT: Costos totales.

CF: Costos fijos.
CV: Costos variables.
r: es la renta del capital, o el
coste de uso del capital.
s: es la renta del uso del
trabajo, el salario que se paga
por el uso de ese factor.

Los costes totales,

están en función de la
cantidad que se
produce a través del
factor variable en el
corto plazo.

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.

CFMe: Costo fijo

medio.
CVMe: Costo variable
medio.
CTMe: Costo total
medio.
CMg: Costo marginal.

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 .

Curva de Costos.

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 .

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 .

Ejemplo:
L Q CF CV CT=? CFMe=? CVMe=? CTMe=? CMg=?

0 0 30 0

1 4 30 10

2 14 30 20

3 27 30 30

4 43 30 40

5 58 30 50

6 72 30 60

7 81 30 70

8 84 30 80

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.

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 .

Practica de clases

a. Rellene los huecos del cuadro de abajo.

b. Represente gráficamente el coste marginal, el coste variable medio y el
coste total medio colocando el coste en el eje de ordenadas y la cantidad en
el de abscisas.

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 .

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 .

Taller/deber: MANUSCRITO
Q CF CV =? CT CTMe=? CFMe=? CVMe=? CMg=?

0 50 50

1 50 100

2 50 128

3 50 148

4 50 162

5 50 180

6 50 200

7 50 225

8 50 254

9 50 291

10 50 350
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.

Así el RMST es el
valor absoluto de
la pendiente de
una isocuanta en
el punto en
cuestión.

La Empresa
Q(L,K) obtiene el
máximo
ISC beneficio posible

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 .

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 .

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 .

Tarea:
Ejercicios: 1,2,3,4,7,8,9 del capítulo 6 (Microeconomía, Robert S. Pindyck y
Daniel L. Rubinfield, 7ma edición)

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Bibliografía.

Paul R. Krugman, Fundamentos de Economía, Tercera edición, Editorial

Reverté.

Microeconomía, Robert S. Pindyck y Daniel L. Rubinfield, 7ma edición,

Prentice Hall.

Graue A. (2014). Introducción a la economía. Primera Edición. México:

Pearson Educación.

Mankiw, G Gregory. (2012). Principios de Economía. Sexta Edición. México:

Cengage Learning Editores.
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GRACIAS
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