FACULTAD DE CIENCIAS

ADMINISTRATIVAS
E.A.P. DE ADMINISTRACIÓN Y
MARKETING
ÉTICA Y DEONTOLOGÍA
PROFESIONAL
DOCENTE:
MG. GILBERTO JAEN
BALDARRAGO

PRESENTADO POR:
 NINA CHOQUE VERONICA –
SEDE - LAVE
 QUIJAITE ZEA ADRIANA
ISABEL – SEDE AREQUIPA
 MANZANO QUISPE RENZO –
SEDE - PUNO
 ÉTICA, MORAL Y
DEONTOLOGÍA
 ÉTICA: Fundamentos de la conducta buena y
mala, busca hacer que se ajuste a la naturaleza
del hombre y que responda a las exigencias de
valores teóricamente universales.
 MORAL: La moral se ocupa de las acciones
humanas, del fuero interno, de las conductas
personales o sociales, en cuanto a su bondad o
malicia.
 DEONTOLOGÍA: La deontología no es una
ciencia normativa pura, sino una ciencia
empírica que se ocupa de la determinación de
deberes dentro de las circunstancias sociales y
los deberes que deben cumplirse si se quiere
alcanzar el ideal del mayor placer posible para
el mayor numero posible de individuos.
Enseña lo que es en general justo y
conveniente.
CASO 45 – FIESTAS DURANTE LA
SEMANA
CASO 47 – CELULOSA Y MEDIO
AMBIENTE, EL ETERNO DILEMA
 MICRO
CORRUPCIÓN
Estos actos se originan en el abuso de poder en
las interacciones diarias de funcionarios con los
ciudadanos que a menudo tratan de acceder a
bienes y servicios básicos en diversos lugares,
como hospitales, colegios, comisarías y otras
instituciones.
ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN
 Establecer un régimen sancionador estricto
 Informar y reforzar el papel de la
ciudadanía
 Reconocer el carácter fundamental al
derecho de acceso a la información
 Promover el Gobierno abierto
 Reforzar y alineación de los órganos de
control
 DR. ADELA CORTINA.

¿ Por qué es importante

las decisiones?

 ¿Por qué es importante las

virtudes?
 
ÉTICA Y VALORES EN LA ADMINISTRACIÓN
QUE SON IMPORTANTES
 El respeto
crea un ambiente de seguridad y cordialidad; permite la aceptación de las
limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás
 la honestidad
es que la organización como los colaboradores deben velar por la honestidad
en todas sus actuaciones.
 La responsabilidad
es que  la persona esta obligado a responder por una cosa o lugar ser
responsable con sus actos.

 la puntualidad
es que cumple un  valor agregado para todos los reclutadores de personal y
juega un rol fundamental en la imagen que generarás en ellos como
profesional.

 Colaboración
es que gracias a ella podemos  ayudar a personas buena y colaboradora y
da un buen visto de nosotros y ayuda a la sociedad 
LAS CAUSAS QUE FUNDAMENTAN
LA IMPORTANCIA DE
LA ADMINISTRACIÓN DE ÉTICA
 La planificación de los proyectos, los cuales se
llevan a cabo mediante técnicas administrativas
que permitan que los proyectos puedan llevarse a
cabo de forma adecuada.
 La dirección, ya que permite ejecutar nuevos
planes, dirigir, orientar supervisar y regular los
proyectos y las personas involucradas en lograr
las metas establecidas.
 La Organización, que permite mantener el orden
necesario para que los proyectos sean llevados
de forma efectiva.
 El control, permite llevar a cabo el desarrollo de
forma adecuada.
“CAIGA QUIEN CAIGA”.
¿POR QUÉ SE INICIA LAS INVESTIGACIONES PENALES?
 Las investigaciones penales se inician cuando montesinos y
su amante Jaqueline Beltrán, que buscaban refugio en
panamá. y en panamá no le accedió el asilo.
¿POR QUÉ NO ES UN CASO TRADICIONAL DE
CORRUPCIÓN?
 Era el buldok del régimen perseguía los enemigos político
les abrían casos penales les obligaban a huir del país. Como
lo hicieron una red ilegal se convirtió en un instrumento de
persecución político. Como Vladimiro montesinos
¿PORQUE SE DICE QUE FUE UN APARATO OBSTRUIDO
(EXTORSIVO)?
 Es cuando encontraban casos de mucho dinero como la
minera, pesquera, grandes inversiones aparecían y se
vendían a una de las partes para asegurarles un resultado.
¿A QUE SE REFIERE CON LOS NEGOCIOS
COLATERALES?
 Los negocios colaterales. es que producían las grandes
sumas de dinero, sobrevaluaciones de obras en
estructuras, contratos entregados a determinados grupos
económicos.
¿CUALES FUERON LAS CONSECUENCIAS SOBRE
ESTE CASO, SEGÚN “CAIGA QUIEN CAIGA” JOSÉ
UGAZ?
 Las consecuencias sobre este caso fue fraudes
electorales, la corrupción de una organización criminal,
casos montesinos, casos de los fiscales en ese tiempo,
las organizaciones militares, policiales, marina de guerra
del Perú, y las fuerzas armadas.
¿QUIÉNES Y QUE CUALIDADES POSEÍAN LOS QUE
CONFORMARON EL EQUIPO Y QUE RESULTADOS
OBTUVIERON?
 Como una determinación en equipo, identificaron aliados,
como cooperación internacional como el FBI donde el
gobierno norteamericano puso cinco investigadores mas
una fiscal en la florida, el departamento de justicia
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE LA “SOSTENIBILIDAD, EL GRAN RETO”
La sostenibilidad: Tendencia a la regresión
 Perú: caso montesinos
 Bolivia: caso la paz. Desmontaje:

Deslegitimando lo investigado
 Debilitando el proceso
 Amnistías, reconciliación y otros pretextos de impunidad.
 .- Investigar para transformar ( aprendiendo las lecciones ) cambio
estructural.
El gran reto es:
 - romper la impunidad
 - crear un plan nacional de anticorrupción efectivo
 - reducir drásticamente la tolerancia ciudadana ante la corrupción 78%

PLANTEE 5 REFLEXIONES SOBRE ÉTICA Y DEONTOLOGÍA PROFESIONAL

1.- La Deontología 
2.- La reflexión ética 
3.- La deontología
4. La ética profesional 
5.- Es importante que un profesional ofrezca un servicio justo y que realice una
buena labor, es lo que corresponde y que resulta bien para los clientes...
 señale las finalidades de los colegios
profesionales
CONTADORES PUBLICOS
 Brindar al usuario un
servicio profesional de
alta calidad
 Velar por la capacitación
permanente del contador
publico.
 Investigar en el grupo
interno y externo el
desarrollo integral de la
profesión contable.
Convertir al contador
publico en agente de
desarrollo del país en el
ámbito económico y
social.
ECONOMISTAS
 Representar la profesión del
economistas en la región .
 Desarrollar todo tipo de
actividades orientadas a lograr el
bienestar y previsión social, para
conseguir el desarrollo profesional
y el mejoramiento de la calidad
de vida de sus agremiados y
familiares.
 desarrollar y practicar los valores
democráticos , de solidaridad
Defensa de los derechos humanos
y respeto por la vigencia del
estado de derecho
 Procurar y velar por el desempeño
institucional y profesional de sus
miembro de acuerdo Alos
principios teóricos y académicos
 ABOGADO PSICOLOGO MEDICOS

 Promover, defender  Ejercer la presentación  Velar porque el ejercicio

y difundir los oficial de los psicólogos. de la profesión y la vida
derechos humanos  Regular la practica de las instituciones
 Defender y cautelar profesional y velar porque medicas se desarrollen de
el ejercicio esta se realice de acuerdo acuerdo con la doctrina y
profesional. al código de ética con las normas
profesional que dicte el contenidas en el código
 Defender y cautelar
colegio. de ética y deontología,
la dignidad del
cuidando las condiciones
abogado.  Promover el avance
de decoro y justicia que
 Proteger el derecho científico de la psicología
les corresponde.
de la defensa y el a efectos de que esta
contribuya al desarrollo  proponer a que la ciencia
ético y responsable
de la salud psicología y medica y la profesión
ejercicio de la
mental para el bienestar desempeñen en el país la
misma
del país . función social que les
 Defender el estado atañe , al servicio de la
de derecho  Asumirr la defensa del
colectividad
colegio y de sus
contribuyendo así a la
miembros exceptuando
promoción de su
los derechos y
 Exponer los doce postulados
POSTULADO I
APLICACIÓN UNIVERSAL DEL CODIGO

Es aplicable a todo Licenciado en Administración por

el hecho de serlo, sin importar la índole de la
actividad o especialidad que cultive. Abarca también a
los Licenciados en Administración que además de esta
ejerzan otras Profesiones.
 POSTULADO II
INDEPENDENCIA DE CRITERIO

Al expresar cualquier juicio profesional el Licenciado en

Administración acepta la obligación de sostener un criterio
libre e Imparcial.
 POSTULADO III
CALIDAD PROFESIONAL

En la prestación de cualquier servicio se

espera una verdadera labor profesional,
por lo que siempre tendrá presentes las
disposiciones normativas de la
profesión que sea aplicable.
 POSTULADO IV
REPARACION PROFESIONAL

El Licenciado en Administración,
deberá tener el entrenamiento técnico
y la capacidad necesaria para realizar
las actividades Profesionales
satisfactoriamente.
 POSTULADO V
RESPONSABILIDAD PERSONAL

Siempre aceptará una

responsabilidad personal por los
trabajos llevados a cabo por el o
realizados bajo su dirección.
 POSTULADO VI
SECRETO PROFESIONAL

Tiene la obligación de no revelar por

ningún motivo los resultados de
datos o circunstancias de que tenga
conocimiento, a menos que lo
autoricen, excepto los informes que
establezcan las leyes respectivas.
 POSTULADO VII
OBLIGACION DE RECHASAR TAREAS QUE NO CUMPLEN
CON LA MORAL

Faltara al honor
y dignidad profesional todo
Licenciado que directa o
indirectamente intervenga en arreglos
o asuntos reunidos con la moral y la
ética profesional.
 POSTULADO VIII
LEALTAD ASIA EL PATROCINADOR DE LOS SERVICIOS

El Licenciado en Administración se
abstendrá de aprovecharse de
situaciones que puedan perjudicar a
quien haya contratado sus servicios.
 POSTULADO IX
RETRIBUCION ECONOMICA

Al acordar la compensación económica

que habrá de recibir, siempre deberá tener
presente que la retribución por sus
servicios no constituye el único objetivo
ni la razón de ser del ejercicio de su
profesión.
 POSTULADO X
RESPETO ALOS COLEGAS Y ALA PROFESION

Cuidara sus relaciones con sus

colaboradores, con sus colegas y con las
instituciones que los agrupan, buscando
que nunca se menoscabe la dignidad de la
profesión sino que se enaltezca, actuando
siempre con espíritu de grupo.
 POSTULADO XI
DIGNIFICACION DE LA IMAGEN PROFESIONAL

Para hacer llegar a quien patrocina sus

servicios y a la sociedad en general
una imagen positiva y de prestigio se
valdrá únicamente de su calidad
profesional y personal, así como de
la promoción institucional.
 POSTULADO XII
DIFUCION Y ENSEÑANSAS DE CONOCIMIENTOS
TECNICOS Y CIENTIFICOS

Todo Licenciado en Administración que de

alguna manera transmita sus conocimientos,
tendrá como objetivo mantener las más altas
normas profesionales y de conducta y de
contribuir al desarrollo y difusión de los
conocimientos propios de la profesión.
 HIMNO DEL COLEGIO DE LICENCIADOS EN
ADMINSTRACIÓN

Colegio de Licenciados en Administración

un legado cultural y de conducta
para nuestra juventud
tecnología y ciencia,
la experiencia determina la
visión.

Licenciados en Administración
gran pasión por la profesión.

Estrategia y gestión de servicio

Licenciados en Administración
planificación y control total
nuestra meta es la productividad.

Trabajando ensanchemos caminos

extendiéndonos por todo el Perú
de Norte a Sur
de Este a Oeste.

Licenciado en Administración
llevando la misión de honrar nuestra nación.

Licenciados en Administración.
El 14 de febrero es el día
del Licenciado en Administración
trabajando con tesón
por amor a la nación
por el don que nos ha dado Dios.

Licenciados en Administración
gran pasión por la profesión
MUCHAS GRACIAS POR
SU ATENCION