ENTREVISTA

Laura Juliana Amaya

Saray Stephanie Florez Quijano
María Alejandra Molina López

Competencias comunicativas
 Introducción

- Revisión teórica
- Se busca identificar aspectos y
características importantes de la entrevista
- Diferenciar los tipos de entrevista
- Relacionarlo con el área médica
- Aplicación a la vida cotidiana
 ¿QUÉ ES UNA ENTREVISTA?

Conversación
Técnica formal
Participación
cualitativa de
mínima de dos
recolección de
personas
información

Se compone de
Entrevista, un
latín: Los que entrevistador y
van entre sí un entrevistado
 Según los participantes
Entrevista individual Entrevista en grupo Entrevista de panel

Vestibulum congue

● Valorar distinta competencias

● Entrevistador y de los aspirantes ● Varios
entrevistado ● Permite observar la interacción entrevistadores
entre los aspirantes
● Busca recopilar interrogan a un
● Un entrevistador, varios
información entrevistados candidato
Según el procedimiento

Entrevista semidirigida.

Alterna preguntas concretas y estructuradas

con preguntas abiertas orientadas a conocer
la personalidad de los/as candidatos/as.

Entrevista dirigida.

Es una entrevista que sigue una

secuencia fija de preguntas.

Entrevista no dirigida.

No hay un formato especial que haya que

seguir y la conversación puede avanzar en
varias direcciones.
Entrevista Entrevista
cara a cara Telefónica

Según el
modo

Entrevista Entrevista
Online por correo electrónico
 Otros tipos de entrevista.

E. COMPETENCIAS E. PROVOCACIÓN DE TENSIÓN E. MOTIVACIONAL

-Cuentan con preguntas Se utiliza -consiste en un conjunto

diseñadas para medir tu
capacidad para manejar el
trabajo y situaciones
específicas.
- Eficaz predicción del
desempeño laboral
fundamentalmente en las
entrevistas para cubrir
aquellos puestos que
deben desempeñarse en
condiciones de gran
tensión. En estos casos, el
entrevistador necesita
saber como reacciona el
solicitante al elemento
presión.
de técnicas orientadas a
facilitar la adquisición y
mantenimiento de
determinadas
conductas.
-ayuda a explorar y
resolver las posibles
ambivalencias
CÓMO SE PREPARA?
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ENTREVISTA TELEFÓNICA

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 VIDEO ENTREVISTA
ILUMINACIÓ
N
ADECUADA

SIÉNTATE UTILIZAR LA
CORRECTAMENTE ÚLTIMA VERSIÓN
Y TEN LA MEJOR DE LA APLICACIÓN
ACTITUD

GRABA LA AISLATE
ENTREVISTA HAZ PRUEBAS DE RUIDOS
CON LA
CONEXIÓN
 ENTREVISTA
POR
COMPETENCIA
S
- RELATA SITUACIONES ENTREVISTA DE
REALES Y ARGUMENTA PROVOCACIÓN
- HABLA EN PRIMERA
● MUÉSTRATE TRANQUILO
PERSONA
Y FUERTE
EMOCIONALMENTE
VENTAJAS Y DESVENTAJAS

❖ OBTENCIÓN DE DATOS ● LIMITACIÓN ORAL

RELEVANTES PARA EL ● EXAGERACIÓN O
ENTREVISTADOR MENTIRAS EN LAS
❖ PUEDES HABLAR RESPUESTAS
LIBREMENTE Y EXPRESAR ● FALTA DE FLUIDEZ
Vestibulum
TUS HABILIDADES ● Vestibulum
RECHAZO POR
❖ CAPTAR ACCIONES Y DIFERENCIAS
congue
REACCIONES
congue
SOCIALES
 Vestibulum congue

RECOMENDACIONES

AL ENTREVISTADO: AL ENTREVISTADOR:
● CUIDA TU ENTRADA ● INDUCIR AL ENTREVISTADO AL
● MANEJA EL LENGUAJE TEMA
CORPORAL ● ESTRATEGIAS PARA MANTENER
● ESCUCHA CON ATENCIÓN LA CONVERSACIÓN
● TEN LA MEJOR ACTITUD ● SER QUIEN CIERRA LA
● AGRADECE AL ENTREVISTADOR ENTREVISTA
AL FINALIZAR
GRACIA
S