TALLER: GESTIÓN DE LA EVALUACIÓN Y

CALIFICACIÓN DE OFERTAS
Afinando las reglas y decisiones el comité del
selección o del OEC
 Contenido a desarrollar

a. Consultas y observaciones a las bases

b. Decisiones del comité de selección:
a. Actos de administración
b.Actos administrativos
 Consultas y observaciones
 Consultas: Solicitudes de aclaración u otros pedidos de cualquiera
extremo de las bases.
 Observaciones: Cuando exista vulneración de la LCE, su
Reglamento u otras normas legales que regulan el objeto de la
contratación.
 Absolución: Mediante pliego debidamente fundamentado.

¿Se puede modificar el requerimiento como consecuencia de una

consulta u observación?
 Bases integradas
 Reglas definitivas del procedimiento de selección.
 Incluyen:
 Modificaciones producto de las consultas y observaciones.
 Disposiciones establecidas en el Pronunciamiento emitido por el
OSCE.
 Acciones de supervisión del OSCE.

• ¿Qué hacer si se olvida incluir en las bases integradas la

modificación efectuada al absolver alguna consulta u observación?
• ¿Qué hacer si las bases se integran con contenido ilegal?
 Decisiones del comité de selección o el OEC

 Actos de administración interna.

Para organizar, planificar y decidir acerca de los sistemas administrativos:
presupuesto, tesorería, recursos humanos, control, abastecimiento, etc.

 Actos administrativos:
Decisiones que tienen efectos jurídicos en los intereses y derechos de los
particulares.
 Requisitos del acto administrativo
 Competencia
 Objeto o contenido
 Finalidad pública
 Motivación
 Procedimiento regular
 Ausencia de uno o más requisitos

 Nulidad del acto administrativo

 ¿Quién declara la nulidad?
 ¿Puede conservarse un acto administrativo que carezca de algún
requisito?
 ¿Qué es la rectificación material?
 ¿Responsabilidad?
 ¿Actos de administración o actos administrativos?
 La aprobación del expediente de contratación
 La no admisión una oferta
 La aprobación de las bases
 El rechazo de una oferta
 Dar puntaje a una oferta
 El pliego de absolución de consultas y observaciones a las bases
 Adjudicar la buena pro
 Declarar desierto un procedimiento de selección
 La invitación para cotizar para una contratación directa o una comparación de
precios.
 ¿Actos de administración o actos administrativos?
 La solicitud de subsanación de una oferta
 La convocatoria de un procedimiento de selección
 La declaratoria de nulidad de un procedimiento de selección
 La fiscalización de una oferta
 La resolución que resuelve un recurso de apelación
 El resumen ejecutivo
 La pérdida automática de la buena pro
 La integración de bases
 La cancelación de un procedimiento de selección
Conclusiones

1. Los actos de administración interna son decisiones que les permiten a

las autoridades organización la gestión pública para cumplir con sus
funciones. No afectan intereses o derechos de los particulares en una
situación concreta.
2. Los actos administrativos son decisiones de la autoridad en una
situación específica y tienen efectos en los derechos o intereses de los
particulares.
3. Las consultas y observaciones sirven para corregir los errores y
contenidos ilegales de las bases.
 El OSCE supervisa y promueve
contrataciones públicas
eficientes, transparentes e íntegras,
para el bienestar de todos los peruanos