ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO

Factores Humanos
La sensibilidad

Mecánico
Químico
Dolor Térmico
Eléctrico

ESTIMULOS
Flexión de la piel Sensibilidad a
Presión las Vibraciones
Extensión de la piel
Sensibilidad
Cutánea

Frío Temperatura baja

Velocidad del Aire
Humedad Relativa

Calor Temperatura alta

 ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO
Factores Humanos
Aptitudes Generales del Individuo

Escuchar
Tocar
Capacidad Gustar Diferentes grados de sensibilidad
Sensorial Sentir
Percibir
Hablar Aptos para el sistema
Pulsar Botones
Respuesta
Utilizar las bandos
Motriz Indicar Diferentes grados de habilidad
Aptitudes Escribir
Generales
Actuar sobre mecanismos
Movimientos Diversos No Aptos para el sistema

Memoria A largo plazo Excelente

Inmediato Diferentes grados de utilización Buena
Capacidad de recuerdo Mediocre

Flexibilidad Adaptación Excelente, a condición de No llegar a la saturación de trabajo

ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO
Factores Humanos
Causas de la Fatiga

Insuficiencia del régimen alimenticio

General
Insuficiencia de Oxígeno
Fisiológico
Contracción de músculos y tendones
Local
Insuficiencia de flujo sanguíneo
Baja de
Rendimiento
Aburrimiento
Motivación
Introversión
Psicológico
Insuficiencia de la detección
Información
Insuficiencia de la memoria
ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO
Factores Humanos
Curvas de fatiga

%
PROCESO NORMAL
100

80

60

TO
40 EN

FATIGA

FATIGA
TO
MI

EN
20
I
ND

COMIDA

MI
RE

I
ND
8 horas

RE
0
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
Trabajo
10 ½ Punto de Fatiga 16 ½ Punto de Fatiga
UNA MODIFICACIÓN PROPUESTA
%
100

80

60
COMIDA
TO

40
EN

FATIGA

O
NT
MI

RENDIMIENTO
20
IE
I
ND

FATIGA
IM
ND
RE

RE

8 horas
0
8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 Trabajo
10 ½ Punto de Fatiga 17 ½ Punto de Fatiga
 ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO
Factores Humanos
Medios para combatir la fatiga
PLANIFICACIÓN
•Pausas •Actividades Sedentarias 2,400
•Períodos convenientes Reposo •Trab. Manuales difíciles 2,700
Calorías
•Trab. Manuales medios 3,000
•Trab. Manuales difíciles 3,600

•Mejorado Eliminación •Simplicidad de movimientos

Entorno
•Optimo Tareas •Reparto equitativo de carga de
Ambiental de la Fatiga trabajo entre manos y pies.
•Facilidad de ejecución

•Sobre la atención •Por debajo de los

límites de tolerancia
•Sobre la comunicación Factores Esfuerzos
•Sobre la motivación negativos escogidos
FORMACIÓN
 ERGONOMIA Y EL FACTOR HUMANO
Factores Humanos
Posible mal funcionamiento del sistema
Asignación errónea
Comunicación Incorrecta
Estereotipos no funcionales
Exceso de carga de trabajo
FATIGA Tarea no definida FATIGA
Falta de seguridad

HOMBRE MÁQUINA
TAREA
FATIGANTE
Malas condiciones ambientales Mala disposición de plantas
Comunicación mala o incompleta Mala distribución del equipo
Factores sociológicos negativos
Medidas de seguridad incompletas
Factores de organización en controversia
Desadaptación máquina-ambiente

ENTORNO

FATIGA