Procesos

Administrativos

Mónica Galvis
Fernanda Suarez
Paula Duarte
Sebastian Perez
Dirección

La dirección canaliza esfuerzos de los colaboradores y las áreas funcionales en la

ejecución de los objetivos y en todo lo planeado y organizado. Munch y
García(2006) y Ospina(2010)

Sus principales principios son:

 Ámbito de control
 Unidad de Mando
 Coordinación de intereses
 Impersonalidad de mando
 Resolución de Conflictos
Características

Conjunto de características a tener en cuenta en el desarrollo de la dirección:

 Toma de decisiones
 Integración
 Motivación
 Comunicación
 Liderazgo
En qué consiste la dirección del proceso
administrativo
 Es la tercera fase del proceso administrativo y una de las principales
funciones administrativas de una empresa. Va después de la organización y
precede a la fase de control; en algunos casos es llamada la fase de ejecución
simplemente.
 Esta fase se lleva a cabo con la participación de un gerente quien es el
encargado de motivar al equipo de trabajo, así como velar por la coordinación
del mismo e instruir y ayudar a los miembros que lo necesiten. Sin embargo,
sus funciones son aún más amplias.
Función de la dirección en el proceso administrativo

 Ejecutar los planes

 Dirigir las acciones del equipo
 Delegar actividades 
 Comunicar
 Guiar la conducta 
 Ayudar
 Mantener al equipo enfocado
 Ser puente o interfaz