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Moral
Objetivo
Una aproximación
a la importancia
de la reflexión
etica
en el mundo
empresarial
Moral, Valores y Ética
•Moral: Conjunto de reglas
para la convivencia.
• Valores: Argumentos
que sustentan la afirmación
de que algo es bueno,
correcto o justo.
•Ética: Reflexión acerca
de la moral y los valores
que la sustentan.
ÉTICA PROFESIONAL
• Por lo tanto, la Ética Profesional es una ética
aplicada , que orienta la conducta humana en
el ámbito profesional, a través de principios
generales y normas concretas.
DEFINICIONES:
PROFESIÓN: PROFESIONAL:
“Es la capacidad • Es todo aquel que tiene
cualificada, requerida por encomendada una misión
el bien común, con especial que cumplir en
especiales posibilidades beneficio de los demás.
económico-sociales” (A.
M.)
Debe responder a una
vocación personal.
Adquirida mediante estudios
y prácticas profesionales
universitarias.
ÉTICA PROFESIONAL
“Trabajo” y “profesión”, no son términos iguales
“TRABAJO” PROFESIÓN
implica implica
No sólo se trabaja
SENTIDO SOCIAL “REMUNERACIÓN” por dinero Considerar al ser humano
como fin y no medio
Perfil
Perfil Profesional Perfil Humano Perfil Curricular
Ocupacional
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PRINCIPIOS S
L
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M
F N
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I T I
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C M C
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I
E E FIDELIDAD
NORMAS O
A
N CONFIDENCIALIDAD
N
T R
C VERACIDAD
O
I
CÓDIGOS ÉTICOS
•PROFESIONALES
Todas las profesiones que han alcanzado un nivel de
organización, tienen su ética específica.
• Ésta comprende un conjunto de normas de
comportamiento que se sintetiza en un código de
ética profesional, el cual se caracteriza por su
obligatoriedad moral.
• El código ético es una “declaración formal de los
principios y valores de una organización o
colectivo
profesional y las reglas éticas que los profesionales
deben cumplir.” (G.S.)
• Los códigos deontológicos comprenden normas,
principios y valores morales.
FUNCIÓN DE LOS
CÓDIGOS DE
ONTOLÓGICOS
• Los códigos deontológicos señalan la contribución
específica del colectivo profesional a los clientes y al
conjunto de la sociedad.
• Indican los requerimientos para el ejercicio de la
profesión: conocimientos, habilidades y
competencias específicas.
• Sus funciones son: reglamentar el ejercicio de
una
profesión y establecer un control de calidad sobre los
servicios profesionales.
• Además determinan los temas de colegiación y
acreditación profesional, estatutos del colegio
profesional, etc.
Declaración formal
de parámetros
normativos
-Obligatoriedad
moral.
-Reglamentan el
ejercicio de
Códigos jurídicos
una profesión. CÓDIGOS
-Ejercen un control Códigos sociales
ÉTICOS Códigos religiosos
de calidad de los
servicios
profesionales.
Profesionales Organizacionales
Instalar la reflexión ética
en la cultura organizacional
Una forma de lograr que la
reflexión haga parte de la
operación de la empresa, es iniciar
con la discusión de dilemas
morales, para desarrollar la
habilidad de intercambiar ideas de
manera sincera y respetuosa.
La reflexión ética
y la operación empresarial
Si se quiere blindar la empresa en contra de la
corrupción y el fraude corporativo, es necesario
concebir la reflexión ética como parte de la
operación y no como una actividad que la
interrumpe.
La reflexión ética ayuda a…
• Resolver dilemas
• Tomar decisiones justas
• Resolver conflictos por el diálogo
• Analizar las normas
• Autorregularse
• Tener autonomía moral
Beneficios de la
ética empresarial
• Reputación
• Libre y justa competencia
• Lealtad de clientes
• Relación con proveedores
• Consistencia frente a cambios
• Sostenibilidad de la empresa
Beneficios de la
ética empresarial
• Marco común de referencia
• Rendición de cuentas
• Sentido de pertenencia
• Productividad
La ética empresarial debe …
•Estar estructurada sobre
valores y principios compartidos
por todos.
•Estarbasada en una
comunicación sincera y
transparente.
•Complementar la
ética
ciudadana.
• Respetar la dignidad
El éxito corporativo no será completo, si no
alineamos lo que somos, lo que hacemos y lo
que decimos en una línea consecuente de
valores y prácticas propias que fortalezcan y
aseguren la consistencia de nuestra reputación.
Datos de corrupción
En el mundo
• Costo de la corrupción: 5% del PIB mundial.
• Pagos por soborno al año: Más de USD 1 trillón
•El comportamiento
antiético no es tolerado
en su oficina.
El Juramento del Administrador de
Empresas
Preámbulo