FUNDAMENTOS Y

OBJETIVOS DE LA RSE
 Teorías instrumentales: creación de riqueza y sus actividades sociales
como un medio para alcanzar resultados económicos.
 Teorías políticas: poder de las empresas en la sociedad.

 Teorías integradoras: captación, identificación y respuesta a las

demandas sociales. Con ello pretenden legitimidad social y una mayor

aceptación y prestigio social.
1. gestión de asuntos sociales
2. responsabilidad pública
3. gestión de los grupos implicados (Stakeholders)
4. acción social corporativa
Teorías éticas: principios que expresan qué se debe y qué no se debe hacer o
en la necesidad de construir una sociedad mejor.
Objetivos
1. Maximización de las riquezas
2. Gestión social
3. Legitimidad
4. Incidencia en asuntos públicos
5. Aporte al desarrollo sostenible de la sociedad
6. Gestión con Stakeholders
7. Fortalecimiento de la Cadena de Valor
8. Creación de valor a largo plazo
9. Permanencia de la empresa a largo plazo.
“De esta manera, ya no sólo se persiguen objetivos económicos sino también sociales
y se reconoce en la gestión de los mismos la posibilidad de crear valor a largo plazo”.
Para ello, añade esta autora, la estrategia de RSE, entendida como estrategia social,
debe estar directamente ligada con la misión, visión y valores de la empresa e
incorporada en la cadena de producción/creación de servicios y en la cadena de
valor, así como en la gestión de las relaciones con los diversos grupos de la empresa.
Entendida de esta manera, la RSE no es ni un imperativo moral al que la empresa
debe apostar, cree o no valor, ni una oportunidad a corto plazo que genera reputación
o un retorno puntual. Cuando la RSE es estratégica, se concibe como parte
esencial de la empresa y su alcance es a largo plazo”.

Daniela Toro (2006)

 ¿Es lo mismo ser una empresa con
un programa de RSE a ser una
Empresa Socialmente Responsable?

https://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3M&t=13s