TÉCNICO EN APOYO ADMINISTRATIVO EN SALUD

Fase I
Análisis

Magda Yannette Idrobo Solano

Enfermera Jefe
Especialista Gerencia de la calidad y Auditoria Servicios de salud
 Recordemos Actividad
Evidencia GA1-230101266-AA1-EV02: Análisis de casos de acuerdo con normatividad del SGSSS

Aportes a seguridad social

Todo trabajador dependiente e independiente con capacidad de pago debe estar

afiliado al sistema de seguridad social, que implica la afiliación y pago de cotizaciones
mensuales.

• Trabajadores dependientes estamos hablando de asalariados, aquellas personas

vinculadas mediante contrato de trabajo.

• Trabajador independiente nos referimos a los trabajadores que están vinculados

mediante un contrato de prestación de servicios, comerciantes, profesionales
independientes, rentistas de capital (es la persona que obtiene ingresos de
su capital, de sus inversiones, de sus propiedades, y no de su fuerza laboral), y
cualquier otra persona que devengue ingresos y que tenga capacidad de pago, esto
es, que devengue mensualmente un salario mínimo o más según la ley.
 Afiliación al sistema de seguridad social-  
contrato de trabajo (trabajadores dependientes)

• Es la empresa la que tiene que afiliar a sus trabajadores al sistema de

seguridad social.
• La afiliación corre por cuenta de la empresa o empleador, y esta quien
debe realizar las respectivas cotizaciones al sistema, deduciendo
previamente la parte que le corresponde aportar al trabajador
• El trabajador elige la EPS y el fondo de pensión al que desea ser afiliado. El
empleador elige la ARL.
• El empleador es el responsable tanto de la afiliación, desafiliación y pago de
las cotizaciones correspondientes.
 Nivel del riesgo al que está expuesto el trabajador

Riesgo Tarifa​ ​Actividades

​I ​0.522% ​Financieras, trabajos de oficina, administrativos, centros educativos, restaurantes.

​ lgunos procesos manufactureros como fabricación de tapetes, tejidos, confecciones y flores artificiales,
A
​II ​1.044%
almacén por departamentos, algunas labores agrícolas.

​III ​2.436% ​Algunos procesos manufactureros como la fabricación de agujas, alcoholes y artículos de cuero.

​ rocesos manufactureros como fabricación de aceites, cervezas, vidrios, procesos de galvanización,

P
​IV ​4.350%
transportes y servicios de vigilancia privada.

​V ​6.960% ​Areneras, manejo de asbesto, bomberos, manejo de explosivos, construcción y explotación petrolera.
 Base o ingreso de cotización a seguridad social en los
trabajadores dependientes e independientes. (IBC)

El ingreso base de cotización (IBC) no puede ser inferior a un salario mínimo

(908.526) ni mayor a 25 salarios mínimos. (22.713.150)
 Porcentajes de cotización a seguridad social
Trabajadores dependientes

Concepto/Responsa
ble Empleador Trabajador Total

Salud 8.5% 4% 12.5%

Pensión 12% 4% 16%
Arl 0.522% a 6.960% 0% 0.522% a 6.960%
 Trabajador independiente

En Colombia hay tres tipos de trabajadores independientes

•Trabajador independiente con contrato de prestación de servicios: persona natural o

jurídica vinculada mediante contrato de prestación de servicios.

•Trabajador independiente cuenta propia: este trabajador realiza una actividad económica

por su cuenta y riesgo.

•Rentista de capital: este trabajador percibe ingresos provenientes del arrendamiento de

bienes muebles o inmuebles, rendimientos financieros, etc.

Es aquel que presta sus servicios a favor de un tercero con total independencia, es decir,
no cumple un horario ni se encuentra sujeto a cumplir órdenes por parte de un empleador.
 Porcentajes de cotización a seguridad social

Los porcentajes de cotización al sistema de seguridad social en los trabajadores

independientes es el mismo, sólo que la totalidad de los pagos debe asumirlos
el trabajador independiente

Si el trabajador independiente es contratista, le corresponda al contratante

afiliarlo al sistema de riesgos laborales, pero el contratista es quien debe asumir
los pagos respectivos.

Todo trabajador independiente que obtenga ingresos netos mensuales iguales o

superiores a un salario mínimo debe cotizar a seguridad social sobre el 40% de
los ingresos mensuales
 Porcentajes de cotización a seguridad social
Trabajadores independientes

CONCEPTO PORCENTAJE O NIVEL DE RIESGO

SALUD 12,5%

PENSION 16%

I al III (trabajador independiente (Contrato superior a un mes)

RIESGOS LABORALES - Riesgo IV y V (a cargo del contratante )

PARAFISCALES (CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR)-OPCIONAL 2%

FONDE DE SOLIDARIDAD PENSIONAL (INGRESO SUPERA LOS 4
SMILV) 0,6% al 1 o 2%