Sesión 1:

La administración, la organización y los

administradores

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 LA ADMINISTRACIÓN
ADMINISTRACIÓN

PSICOLOGÍA
ECONOMÍA

DERECHO
SOCIOLOGÍA
• Es una ciencia social que se ocupa del estudio de las
organizaciones.
• Es una disciplina científica Transdisciplinaria
(Miguel Mujica, Neyda Ibañez, Rubén Castillo (2018)
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 Etimología
La palabra «administración», se forma del
prefijo «ad» («hacia») y de «ministratio». Esta
última palabra viene a su vez de «minister»,
vocablo compuesto de «minus» —comparativo de
inferioridad— y del sufijo «ter», que sirve como
término de comparación. «Minister» significa
«subordinación u obediencia; el que realiza una
función bajo el mando de otro; el que presta un
servicio a otro».​
Reyes Ponce, Agustín (1992). Administración Moderna.

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¿La administración es una
ciencia?
Lo es, porque:
• Posee sus propios conceptos
• Se vale de conocimientos científicos e
investigaciones
• Se aplica a la realidad
• Es racional en sus teorías
• Es objetiva
• Es sistemática, pues se vale de una
organización que guía un objetivo o fin
con los mejores resultados, los cuales
pueden ser aplicados en la realidad.
 La Administración es:
La Administración es el proceso de
planificar, organizar, dirigir y
controlar el manejo de los recursos y
las actividades de trabajo, con el
propósito de lograr los objetivos o
metas propuestas de la organización
de manera eficiente y eficaz. Permite
implementar nuevas estrategias para
el logro de las metas para tener éxito
en la empresa u organización.

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 CONSISTE EN:

• PROCESO: de planear, organizar, dirigir y controlar

• RECURSOS: humanos, materiales, financieros y de información
• CON EL FIN de:
• producir o intercambiar bienes o servicios o cualquier otro fin,
• satisfacer necesidades de consumidores / clientes / usuarios actuales y
potenciales
• DE MANERA: eficiente
• OBTENER A CAMBIO: utilidades, beneficios sociales, reconocimiento,
satisfacción personal, mayor productividad y competitividad

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 LA ORGANIZACIÓN
Conjunto de personas (naturales o jurídicas) que buscan
alcanzar un fin común:
• Resolver un problema
• Satisfacer una necesidad
• Aprovechar una oportunidad

Sistemas abiertos en constante interacción con su entorno.

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Oportunidades y amenazas del entorno, de la
industria, del mercado

Insumos Productos
Material Servicios
Dinero
ORGANIZACIÓN Satisfacción humana
Esfuerzo humano Supervivencia y
Transformación de recursos
Información crecimiento de las
y suma de utilidades
organización
Beneficio social

RETROALIMENTACION

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 ¿Quiénes ayudan a las
organizaciones a alcanzar sus
fines?
A. Las personas
B. El estado
C. Las familias
D. La alta dirección

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¿Cuál es el rol de administradores y economistas?
Administrador
• Lleva a cabo la visión del
empresario
• Analiza la situación y toma
decisiones sobre cómo
alcanzar los objetivos
planteados por la organización.
• Ejecuta las acciones
necesarias para alcanzar
dichos objetivos
Economista
• Decide sobre la asignación de
recursos escasos entre fines
alternativos
• Analiza las causas y
consecuencias de decisiones
económicas.
• Estructura, interpreta y
elabora modelos y "leyes“
para el bien de la sociedad.
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¿Cuál es el rol de contadores y
empresarios?
Contador Público Colegiado
• Genera y registra información
veraz, confiable, oportuna y
pertinente para la toma de
decisiones.
• Fundamental para definir la
estrategia más adecuada de
una organización.
• Lo hace siguiendo criterios
nacionales e internacionales.
Empresario
• Funda y suele ser dueño de una
empresa
Capaz innovar, tomar decisiones y
arriesgar recursos
Requiere muchos conocimientos de
diversas disciplinas
Genera empleo, producción, impuestos,
acumulación de riqueza, bienestar para
todos…
Es un estilo de vida…
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¿Cuál es el rol de ingenieros y
abogados en las organizaciones?
Ingeniero
• Fundamental para definir y
supervisar los proyectos, los
procesos y la tecnología más
adecuada para una
organización.
• Lo hace siguiendo principios
y criterios propios de la
ingeniería.
Abogado
• Crea la estructura legal de
la empresa
• Vela por el cumplimiento de
las obligaciones societarias,
laborales, tributarias y
contractuales.
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¿Para qué sirven las organizaciones?

INNOVACIÓN (CIENTÍFICOS – INNOVADORES)

“CREAR VALOR”
EMPRENDIMIENTO (EMPRENDEDOR - EMPRESARIO)
“CAPTAR Y DISTRIBUIR VALOR”

GESTIÓN (ADMINISTRADOR)
“SATISFACER NECESIDADES DE MANERA EFICAZ,
EFICIENTE, PRODUCTIVA Y COMPETITIVA”
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¡Feliz inicio a su vida universitaria !