SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Gerencia de Higiene y Ambiente

Charlas de Seguridad y Salud Laboral

PERSONAS CON DISCAPACIDAD VISUAL

Definición: Alteración en la función o estructura del órgano de la visión o del sistema

nervioso, que provocando un problema visual grave, limite o impida a la persona la
ejecución de actividades para su desarrollo personal y social. Consecuencia de
accidente, patologías congénitas o infecciones, entre otros.

Recomendaciones generales:
 Hay que preguntarle antes de ofrecerle ayuda: el
hecho que una persona tenga una discapacidad visual
no debe llevarnos a suponer que necesita siempre
nuestra ayuda.
 Para comunicarse con una persona con discapacidad
visual, hay que hablar en tono normal, sin gritar ni
elevar la voz. La discapacidad es visual no auditiva.
 Al hablar, hay que dirigir la mirada hacia su cara;
directamente a la persona con discapacidad para
saber lo que quiere o desea.
 Hay que presentarse, con el final de que la persona
sepa con quien se encuentra: se le dice el nombre, y si
procede la profesión.
 No hay que sustituir el lenguaje verbal por gestos: en muchos casos, estos no
podrán ser percibidos por las personas con esta discapacidad.
 No se deben utilizar las palabras como “aquí”, “esto”, “aquella”, ya que suelen
ir acompañadas con gesto que no pueden verse por la persona ciega. En
sustitución es preferible utilizar términos mas orientativos como “delante de
la puerta”, “detrás de usted”, “a la derecha”.
 Debe evitarse el uso innecesario de exclamaciones genéricas o
indeterminadas que puedan provocar ansiedad o inseguridad a la persona
ciega, tales como: “!Ay!”, “!cuidado!”. Es preferible emplear una exclamación
mas informativa, como “alto”, “deténgase”, y luego explicarle verbalmente
cual era el peligro.

SEMANA 022 / SHA 022-2019