CONSERVACION

AUDITIVA
LA AUDICION

Sentido que nos

da la posibilidad
de captar los
sonidos del
lenguaje y del
ambiente
 PARTES DEL OIDO
OIDO EXTERNO
OIDO MEDIO
OIDO INTERNO
OIDO EXTERNO
 Pabellon Auricular

 Conducto Auditivo Externo

 OIDO EXTERNO
 Conducto auditivo externo: Contiene
vellocidades que cumplen la función de
evitar el ingreso de material particulado.

Glandulas Sebáceas:
Segregan cerumen sustancia bacteriana
que contribuye a la protección del oido.
 OIDO MEDIO
 Membrana Timpanica

 Huecesillos Martillo
Yunque
Estribo
 OIDO MEDIO
Trompa de Eustaquio

Iguala la presión del oido medio con

la presión externa
 OIDO INTERNO
 Coclea Audición
 Canales Semicirculares.
Equilibrio
 OIDO INTERNO
Cavidad vestibular Endolinfa (potasio)
Cavidad Timpanica Perilinfa (sodio)
Organo de Cortí Membrana basilar y terminaciones
cocleares
 TIPOS DE ENERGIA
Energía Acústica Energia Mecánica

Energia Electrica

Impulsos Nerviosos
 SONIDO

Variaciones de presiones que se propagan en

un medio físico, produciendo una sensacion
auditiva cerebral.(onda sonora)
 RUIDO
Sonido indeseable
que produce efectos
adversos para la
salud (audición, otros
órganos y sistemas),
afecta la
comunicación, el
trabajo y el
descanso.
 CARACTERISTICAS
 Frecuencia : Número de variaciones de la
presión de sonido que sucede en un
segundo.
 Intensidad: Cantidad de presión del sonido.
 TIPOS DE RUIDO

CONTINUO

INTERMITENTE

IMPACTO
 RUIDO CONTINUO
Es aquel que no presenta cambios
rápidos y repentinos de nivel durante
el periodo de exposición.
Ejemplo: Telares
10
9
8
7
6
5
4
3
20
11
2
3
4
5
6
7
8
90 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
10
 RUIDO INTERMITENTE

Es aquel que sus variaciones de presion

sonora oscilan entre más o menos 3 dB.
Ejemplo: Sirena.
10
9
8
7
6
5
4
3
20
11
2
3
4
5
6
7
8
90 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
10
 RUIDO DE IMPACTO
Es aquel en el cual la presión sonora
fluctua en forma brusca.
Ejemplo: Martilleo, disparo.
10
9
8
7
6
5
4
3
20
11
2
3
4
5
6
7
8
90 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
10
 VALORES LIMITES
PERMISIBLES

85 dB 8h.
88 dB 4h.
91 dB 2h.
94 dB 1h.
97 dB 1/2h.
100 dB 1/4h. dB
FACTORES QUE INTERVIENEN EN EL
DESARROLLO DE UNA LESION
AUDITIVA
 Intensidad
 Frecuencia
 Tipo de ruido
 Tiempo de Exposición
 Edad
 Patologia Previa Auditiva
 Drogas Ototoxicas
 Susceptibilidad Individual
PERDIDA AUDITIVA

Dificultad en la
percepción o
conducción de un
sonido por un daño
en alguna parte del
sistema auditivo.
 PERDIDA AUDITIVA
 TRATABLE : Tapón de Cerumen
Infección Auditiva
Perforación timpanica

 PERMANENTE: Envejecimiento
Enfermedad
Hereditario
Ototoxicos
Exposición ambientes
ruidosos
 AUDIOMETRIA
Examen
exploratorio de
la audición ,
permite medir el
umbral auditivo.

Se grafica en el
audiograma
AUDIOMETRIA NORMAL
0
O
O O O
x
O xO x x
O x O
10
x x x +

20
30
40
50
60
70
80
90
100
250 500 1000 2000 4000 8000 Hz
AUDIOMETRIA ANORMAL
0
10 O O O
X X O
20
X
30 X
40
50 o X
X
60 X O
70 X
O
80 O
90
100
250 500 1000 2000 4000 8000 Hz
TIPOS DE PERDIDA AUDITIVA

 Hipoacusia
Conductiva.

 Hipoacusia
Neurosensorial.

 Hipoacusia
Mixta.
HIPOACUSIA CONDUCTIVA
Alteración en alguna de las estructuras
del oído medio.
Ejemplo: Perforación timpanica, Otitis .
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL
Alteración en alguna
de las estructuras del
oido interno y nervio
auditivo.
Ejemplo:Ototoxicidad,
Presbiacusia y
Sordera
Profesional.
 EFECTOS AUDITIVOS DEL
RUIDO
Se presenta por exposición a dosis
superiores a 85 dB .

Causa lesiones en las diferentes partes

del oido, el nervio auditivo y la corteza
cerebral.

D. T. U. D.P.U.
EFECTOS OTOLOGICOS
DEL RUIDO
Lesiones del oído
interno (Hipoacusia
Neurosensorial)
Lesiones en el
Tímpano.
Lesiones en la cadena
de Huesecillos.
EFECTOS NO OTOLOGICOS
DEL RUIDO
Funciones
vegetativas
cardiorespiratorias.
Bioquímica y cuadro
hemático.
Metabolismo y
sistema endocrino.
Sistema nervioso
central.
Aspecto Psicológico
Aparato muscular
SISTEMA DIGESTIVO

Disminución en las
secreciones.(Gastralgia
y úlceras gástricas).

Disminución en los
movimientos
intestinales.
SISTEMA HEMATOLOGICO
E INMUNITARIO
Disminución del
recuento de
leucocitos.

Aumento de la
susceptibilidad a
las infecciones.
SISTEMA CARDIOVASCULAR

Vasoconstricción
periférica.

Aumento de la
presión arterial.
ESFERA PSICOLOGICA
Alteración del sueño
(insomnio).
Irritabilidad.
Disminución de la
concentración y
atención.
Inseguridad, estrés,
fatiga.
Ansiedad e
incremento de la
accidentalidad.
 APARATO MUSCULAR

Aumento de la
contractura
muscular.

Dolor.

Cansancio fácil.
SISTEMA ENDOCRINO

Incremento de los
niveles de colesterol,
trigliceridos, glucosa,
adrenalina y
noradrenalina.
SISTEMA NERVIOSO
AUTONOMO
Aumento del
diámetro pupilar
ante exposiciones
superiores a 70 dB .
 PROTECCION AUDITIVA
Son elementos que se
colocan sobre y/o dentro
de los oidos, los cuales
sirven como barrera para
atenuar el ruido .

Se usan cuando en los

lugares de trabajo exeden
los 85 dB en 8 horas.
 SELECCIÓN DEL
PROTECTOR AUDITIVO
Ajuste.
Eficiencia.
Confort.
Fácilde usar.
Compatible con otros
elementos de protección
personal.
Análisis de frecuencias.
TIPOS DE PROTECCION
AUDITIVA
Copas.

Inserción
Espuma
Polietileno

Moldeables.
 POLIETILENO
Atenuación entre 15 –
25 dB.

Fáciles de lavar.

Corta duración.
ESPUMA
Atenuación de 20 dB.

Es desechable.

Material no alérgico.

El grado de atenuación

depende de la forma de
colocación (enrolle- inserte-
mantenga 30 seg. - suelte).
COPA
Atenuación de 40 dB
en frecuencias altas.

Adecuado para
niveles de ruido
superiores a 85 dB.

Unico tamaño,
colocación
rápida,atenuación
uniforme en ambos
oidos.
MOLDEABLES
Se hacen a la medida del
usuario.
Se adaptan a la medida del
conducto, son anatómicos.
Son cómodos.
Se elaboran en material no
alérgico.
Atenuación de 40 dB en
frecuencias altas.
Permiten entablar una
conversación .
CONTROLES ADMINISTRATIVOS
Operar máquinas ruidosas
sólo durante las jornadas en
que haya pocos trabajadores.
Rotar trabajadores fuera de
áreas ruidosas durante una
parte de la jornada.
Aumentar los períodos de
descanso.
Suministrar oportunamente
los E.P.P.
Señalar áreas ruidosa.
 APORTE DEL EMPRESARIO
 Implementando y
desarrollando el
programa de Salud
Ocupacional.
 Aplicando medidas de
control en la fuente y en
el medio.
 Suministrar
oportunamente los
elementos de protección
personal.
 APORTE DEL EMPRESARIO
 Practicando exámenes
audiometrico de ingreso,
periodicos y de retiro.
 Desarrollando actividades
de inducción y
capacitación al personal
expuesto.
 Dando cumplimiento a las
normas vigentes de
nuestra legislación.
 APORTE DEL TRABAJADOR
 Respetando las normas establecidas por la
empresa.

 Utilizando los sistemas de control de ruido.

 Informando a los superiores sobre el

mantenimiento de las máquinas o equipos.
 APORTE DEL TRABAJADOR
 Utilizando adecuadamente los elementos de protección
auditiva.

 Asistiendo a la toma de exámen audiométrico.

 Participando en las capacitaciones programadas sobre

Conservación Auditiva.
PROGRAMA DE PREVENCION
DE LA PERDIDA AUDITIVA
3PA.
 OBJETIVO

. Prevenir la ocurrencia de casos de perdida

auditiva irreversible detectando
oportunamente los desplazamientos
temporales de umbral auditivo, a traves de la
identificación, evaluación y control del factor
de riesgo ruido.
 MARCO LEGAL
 Ley 9/79.,Ley 100/93.
 Decreto 1295/94.,614 /84.,1832/34.,
 Resolución 1016/89., 2400 /74.,
1792/90
 Normas técnicas Colombianas:
2272, 2915, 2950.
 UNIVERSO DE TRABAJO

Puestos de trabajo donde se

genere ruido superior a 85 dB.
Trabajadores con alteración
auditiva previa asociada al
ruido.
Reubicación Laboral.
CRITERIOS DE INCLUSION
DE TRABAJADORES
Audiometrías previas.
Otoscopia (lavado de oído).
Audiometría:
- Personal calificado.
-Audiómetro calibrado.
-Cabina sonoamortiguada.
 METODOLOGIA
Empresas con el
factor de riesgo
POBLACIÓN presente (+ 85 dB) y
visita.
OBJETO DE
Trabajadores con
ESTUDIO antecedentes de
exposición que se
encuentren en áreas
con niveles menores.
 METODOLOGIA

Evaluación del área y

puesto de trabajo.
RELACION Realización de
AMBIENTAL Y examenes
BIOLOGICA audiometricos.
Interconsulta EPS y/o
Medicina del trabajo .
 METODOLOGIA
Inducción
inicial.
CAPACITACIÓN Entrenamiento
EPP.
Reinducción
semestral.
 METODOLOGIA
Menor de 85 dB periocidad cada 2
años.
Entre 85 y 99 dB periocidad anual.
Superior a 99 dB periodicidad
cada 6 meses.
SEGUIMIENTO
 METODOLOGIA

Informeconsolidado.
RESULTADOS
Base de datos
 EVALUACION DEL
PROGRAMA
Por parte de los
encargados de S.O. Y
COPASO.

Por parte de los

trabajadores
involucrados en el
3PA.
 FUNCIONES Y
RESPONSABILIDADES
Gerencia General
Coordinador del
programa de SO
Comité Paritario.
Higiene Industrial.
Personal de Salud.

Supervisores .
Trabajadores.
Protección Laboral- SS
 q ue E v it
it a r
o c u r r a n c a s o s d e p é r d id a
a u d it i v a p e r m a n e n t e
D e t e c t a nd o e n f o r m a o p o r t una
la p é r d id a a u d it iv a t e m p o r a l.

A
AUUD
D II O
O M EE T R
R ÍÍ A
A B
BAA SS EE

A u d i o m e tt rr ííaa d e C o n tt r oo ll PP ee r i óó dd i c o
ANORMAL

R EE - T E S T ( I n m e d ia t o )
N
O
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M N
A O
L R
* A u dd i o m e t rr í a dd ee C o n f iir m aa c iió n
M
N A
A N
O
L
R P O P 1 . M e d id a s A d m i n i s t r a t iv a s
R
M A M
A 2 . I n t e r v e n c ió n A .R .P .
A T A P
L L

A u d io m e tr ía d e C o n t r o l P e r ió d ic o

A
A u d i oo m
m ee tt r ííaa p oo rr R e uu bb i c aa c i óó nn

A u d i o m e tt rr ííaa d e R
R e t i rr oo
* ARP = PEA / EA

VI CE N T E Q U I R O GA M A R Í A E LE N A A R R O Y A V E LU C E R O A R É V A LO
I n g e n i e r o H ig i e n i s t a . M . D . T o x ic ó lo g a - E p id . F o n o a u d ió lo g a . E s p . S . O .
F u n c io n a r io s A .R . P . I . S .S . C .A .S . O . R e g i o n a l C u n d . - T r a n s v . 1 7 # 2 4 - 4 4 p is o s 2 y 3 S a n t a f é d e B o g o t á D .C . C o lo m b ia
GRACIAS