CLIMA LABORAL 2021

PLANES ESPECÍFICOS DE MEJORA

Elaboración:
Dirección Nacional de Gestión del Cambio de Cultura Organizacional del MinEduc.
PROCESO DE MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL
INDICADOR CLIMA LABORAL – DESAFÍO 2021

ACTUAL OBJETIVO DESAFÍO

MEDICIÓ 2021 PROPUESTO
N
 Indicador de Clima 81% 90%
76%
Laboral Mineduc 2020

Muy Muy
 Valoración de Clima Excelente
Bueno Bueno
Laboral 2020
CLIMA LABORAL 2021: PLANES ESPECÍFICOS DE MEJORA

El plan de mejora se constituye como una

herramienta dentro del proceso de mejora LIDERAZGO
continua, que deberá ser elaborado en función
análisis de los resultados obtenidos en la medición
de clima laboral 2020 de las dependencias con la
participación tanto de las autoridades y de los
equipos de trabajo.
COMPROMISO
El plan de mejora buscará
fortalecer los componentes:

ENTORNO DE
TRABAJO
CLIMA LABORAL 2021 - PLANES ESPECÍFICOS DE MEJORA
CONSIDERACIONES GENERALES

1 2 1T: hasta el 5/abril

Fecha máxima de entrega
Fecha máxima de entrega informes
planes de mejora 2T: hasta el 5/julio
trimestrales de implementación de
coordinaciones zonales: 3T: hasta el 5 octubre
planes de mejora:
19 de febrero, 2021
4T: hasta el 23/diciembre

 Los planes de mejora se remitirán a los analistas asignados de la DNGCCO en

las fechas establecidas.

 Para el caso de zonas, habrá un solo colaborador delegado que será la persona
responsable de consolidar los planes de mejora y de remitir un solo informe
trimestral que recopile las acciones ejecutadas de la coordinación zonal y
direcciones distritales.
GRACIAS