Riesgo publico.

Estudio de los casos

Ingry Lorena Escobar Cortes (ID 735517).

Brenda Morales Franco (ID 719954)
 Ingrid Tatiana Gómez Flores (ID729564)
Johana Paola Moreno Riaño (729414)

Docente: Gilma Rocio Peña

 Caso 1

Juan trabaja en un almacén como operario y su jefe le ha

encomendado, por ese día, comprar unos refrigerios para
una reunión. Cuando juan regresa con los refrigerios y
cruza la calle sufre un accidente de transito que lo deja
con graves lesiones. Reflexione sobre las siguientes
preguntas
 Considera que fue un
accidente laboral.
Si , esto teniendo en cuenta a lo que cita el articulo 2 del decreto 1295 del 22 de junio
de 1994 expedido por el Ministerio de trabajo y seguridad social. se considera como
accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca al trabajador una lesión orgánica o perturbación funcional
invalidez o la muerte.
Se puede señalar que el trabajador se encontraba cumpliendo con la orden dada por
su jefe inmediato, lo cual lo indica dicho decreto. “Es también un accidente de trabajo
aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o durante la
ejecución de una labor bajo Su autoridad a un fuera de lugar y horas de trabajo”
 Cual seria su actuar como
•
AD-SST.
Brindar los primeros auxilios a el trabajador
• Reportar el accidente ante la ARL.
• Realizar el respectivo acompañamiento a el colaborador por parte de la persona
encargada del área de seguridad y salud en el trabajo “Auxiliar de enfermera” a ala
correspondiente IPS.
• Llamar a un familiar del trabajador para avisarle lo sucedido.
• Solicitar el informe del accidente de transito a la policía de movilidad.
• Realizar seguimiento del colaborador para la respectiva investigación del caso.
• Realizar la investigación del accidente de trabajo
• Planes de acción
 Caso 2.
Nombre: Pepito. Pérez
Edad: 50 años
Estado Civil: Casado (con 3 hijos de 8, 12 y 17 años)
Empresa: Envíos Las Tortugas Veloces S.A.S.
Hechos: El señor Pepito Pérez, de 50 años de edad, casado y con tres hijos de 8, 12, 17
años de edad, trabajador de la empresa ENVIOS LAS TORTUGAS VELOCES S.A.S Fecha:
18 de Julio de 2018
Hora: 2:00 p.m
 Caso 2.
El día 18 de julio del año 2018 a las 2 pm de la tarde viajo de la ciudad de Bogotá al
Municipio de Melgar por órdenes que le había dado el señor José Repelín Dos Pelos,
Gerente de la compañía, para hacer la entrega de una encomienda, que había
contratado, la empresa GASEOSAS EL CHULO NEGRO S.A.S., mediante el servicio
exprés de mensajería, ofrecido por la empresa (transporte). El señor Pepito Pérez
procedió a utilizar la moto que a compañía le había asignado, para poder
transportarse a este municipio a llevar la encomienda, sin embargo, una vez llegó al
Municipio de Fusagasugá el señor Pepito Pérez tuvo un percance con la moto de la
empresa, a eso de las 3:30 pm debido a que el kit de arrastre de la misma (cadena
de la moto), se había dañado; por lo cual, procedió a buscar ayuda de un familiar
que residía en este municipio, con el fin que este le prestara su moto, para poder
cumplir con la entrega de le encomienda exprés, debido a que el señor Pepito Pérez,
conocía que el servicio de mensajería contratado era el exprés y tenía la orden de
entregar esta encomienda antes de las 5:30
 Caso 2.
, por lo cual, si esperaba el arreglo de la moto de la empresa no cumpliría con este requerimiento del cliente. Así las
cosas, su primo hermano Aquiles Bailoyo, quien vivía en Fusagasugá, con su esposa y cinco hijos de 13, 17, 23, 26 y 30
años de edad, procedió a prestarle su moto personal al señor Pepito Pérez para que pudiera cumplir con la entrega de la
encomienda en el Municipio de Melgar; a las 6:00 pm cuando el señor Pepito Pérez se devolvía del Municipio de Melgar
de hace la entrega de la encomiendo a la empresa GASEOSAS EL CHULO NEGRO S.A.S. se encuentra con un compañero
de trabajo llamado ABRAHAM HURTADO JOYA que estaba entregando mensajería en el Municipio de Chinauta, en
relación a los recibos del servicio de luz, mediante el servicio de mensajería de a pie y puerta a puerta y quien residía en
este municipio.
El compañero de trabajo del señor Pepito Pérez, señor Abraham Hurtado Joya quien se encontraba en Chinauta le pide el
favor a este que lo acercara a su casa, a lo cual accedió Pepito Pérez cuando a las 6:30 pm en la vía principal de este
municipio el señor Pepito Pérez y su compañero de trabajo, son arrollados por una tractomula de la empresa MULAS
INTELIGENTES EXPRESS LTDA cuando el conductor de esta, (se movilizaba de su casa a las oficinas de la empresa a cargar
la misma para iniciar un viaje a la costa, por orden telefónica de su jefe) no respeta una señal de pare y cruza
desprevenido, resultando también herido en este choque, con una lesión craneoencefálica grave, dado que iba sin el
cinturón de seguridad y la colisión con la moto del señor Pepito Pérez le hace perder el control de la tractomula
estrellándose contra unas casa, desafortunadamente, por este hecho pierde la vida el señor Pepito Pérez y resulta
seriamente lesionado su compañero de trabajo el señor ABRAHAM HURTADO JOYA, quien por el desafortunado
accidente queda en silla de ruedas con una pérdida de capacidad laboral del 49%.
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

1. Identifique los diferentes tipos de riesgos, haciendo análisis especial en los riesgos públicos hallados.
Rta: el principal riesgo publico hallado es el de accidente de transito el estrés, factores extra
laborales (riesgos Psicosocial) , desde la gestión administrativa y con apoyo del área de
seguridad y salud en el trabajo se pueden crear estrategias para disminuir la vulnerabilidad que
se presentan por fuera de las empresas asociadas al transito , estableciendo tiempos reales de
desplazamiento incluyendo en ellos espacios para congestiones viales , evitando políticas de
tiempos records de entregas de la misma manera la empresa debe establecer unos tiempos
mínimos de reporte y comunicación lo cual va a favorecer las tomas de decisiones .
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

2. El caso del señor Pepito Pérez es un accidente de trabajo sí o no, argumente su respuesta desde el
punto de vista legal
Rta: Artículo 9. Accidente de Trabajo (decreto 1295 de 1994)
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores
desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

3. Lo sucedido al compañero el señor Abraham Hurtado Joya que transportaba el señor Pepito
Pérez en su moto, es un accidente de trabajo sí o no, argumente su respuesta.
De acuerdo a el decreto 1295 de 1994 en el Artículo 10. Excepciones No se consideran
accidentes de trabajo: El que se produzca por la ejecución de actividades diferentes para las
que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas o culturales,
incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan durante la jornada
laboral, a menos que actú.
No se consideran accidentes de trabajo:El que se produzca por la ejecución de actividades
diferentes para las que fue contratado el trabajador, tales como labores recreativas, deportivas
o culturales, incluidas las previstas en el artículo 21 de la Ley 50 de 1990, así se produzcan
durante la jornada laboral, a menos que actúe por cuenta o en representación del empleador.El
sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin
remuneración, así se trate de permisos sindica
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

• 4. Considera usted que haber cambiado de moto signada por la empresa por la del
familiar podría ser un argumento para que la ARL no reconozca el evento como un
accidente de trabajo o por el contrario para que lo reconozca.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de
los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

5. ¿El horario en el que sucedió el accidente tiene alguna incidencia en que se

reconozca o no como accidente de trabajo?
a las 6:00 pm cuando el señor Pepito Pérez se devolvía del Municipio de Melgar de hace
la entrega de la encomiendo a la empresa GASEOSAS EL CHULO NEGRO S.A.S. se
encuentra con un compañero de trabajo llamado ABRAHAM HURTADO JOYA que estaba
entregando mensajería en el Municipio de Chinauta, en relación a los recibos del
servicio de luz, mediante el servicio de mensajería de a pie y puerta a puerta y quien
residía en este municipio. El compañero de trabajo del señor Pepito Pérez, señor
Abraham Hurtado Joya quien se encontraba en Chinauta le pide el favor a este que lo
acercara a su casa, a lo cual accedió Pepito Pérez cuando a las 6:30 pm en la vía
principal de este municipio el señor Pepito Pérez y su compañero de trabajo, son
arrollados por una tractomula de la empresa MULAS INTELIGENTES EXPRESS LTDA
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

• 6. Suponiendo que este hecho es un accidente de trabajo; por favor indicar que fallas
posiblemente existieron dentro del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa ENVÍOS LAS TORTUGAS S.A.S, argumentar.
• No se cuenta ficha técnica de revisión y mantenimiento preventivo de cada uno de
los vehículos. Artículo 2.2.1.1.6.3. Procedimiento.
• Falta de control en el recorrido de la ruta.
• Falta Mantenimiento correctivo y preventivo a cargo de la empresa.
• Falta Capacitación en seguridad vial.
• Medidas en caso de emergencia. (transporte, 2015)
 PREGUNTAS PARA RESOLVER SOBRE EL
CASO DE PEPITO PÉREZ

• 7. El accidente ocurrido al señor conductor de la tractomula es un accidente de

trabajo. ¿Sí o No? Argumente su respuesta desde el punto de vista legal.
si por que el dirigía a su área de trabajo bajo la orden de su jefe inmediato. 2 del
decreto 1295 del 22 de junio de 1994 expedido por el Ministerio de trabajo y seguridad
social, Se puede señalar que el trabajador se encontraba cumpliendo con la orden
dada por su jefe inmediato, lo cual lo indica dicho decreto. “Es también un accidente
de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o
durante la ejecución de una labor bajo Su autoridad a un fuera de lugar y horas de
trabajo”
 Referencia

transporte, M. d. (2015). Decreto 1079. Obtenido de Decreto 1079: https://

www.mintransporte.gov.co/descargar.php?idFile=12801.