ORGANIZACIÓN LINEAL

STAFF
INTEGRANTES : MONICA PARRA ARCOS
BERMEJO ANGELA PATRICIA
SANDRA MILENA RIVERA ROJAS
DERLY KATHERINE MORENO CÁRDENAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA –GESTIÓN DE TALENTO HUMANO

TUNJA
2020
QUÉ ES
El tipo de organización
lineal " staff ”es el resultado
de las combinaciones de los
tipos de organización
lineal y funcional
 “
COMBINACION
ENTRE :
FUNCION
LINEAL

PROPORCIONA
CONSECUENCIAS
INFORMACIÓN

”
DE GRANDES
EXPERTA
EMPRESAS Y
AVANCE
DATO IMPORTANTE ORGANIZACIÓN TECNOLOGICO
LINEAL STAFF

NO SE DA POR NO TIENE
SI SOLA AUTORIDAD DE
LINEA
 Tan sencilla que se puede comprender por cualquier
elemento

Ideal para empresas pequeñas.

VENTAJAS
Se define perfectamente la responsabilidad de todos

Muy estable

ASEGURA ASESORÍA ESPECIALIZADA E INOVADORA

 La comunicación con los superiores es demasiado rígida

Personal de línea puede sentir que los asesores quieren quitarle

mayores proporciones de autoridad

Puede producirse confusión en toda la organización.

DESVENTAJAS

Asesor generalmente tiene mejor formación académica.

No asume responsabilidad inmediata. 

 Existen varios tipos de autoridad: la
AUTORIDAD DE autoridad lineal, que es la autoridad que se
LA LIENA STAFF
ejerce en forma directa entre jefe y
subordinado. La autoridad staff, que no da
órdenes directas, sino sugerencias
 en staff de asesoramiento

SE
CLASIFICA

staff funcional
 LAS 3 PERSPECTIVA
SON

Eficiencia Desarrollo
Flexibilidad
vigente
 SERVICIOS

CONSULTORÍA ASESORIÁ

FUNCIONES

MONITOREAR

PLANEACIÓN Y CONTROL