Universidad Central de Venezuela

Postgrado en Teoría y Política Económica

Doctorado en Economía
Seminario: Nuevos Indicadores de Desarrollo
Profesora: Silvana Pezzella

INDICE DE INSTITUCIONES SOCIALES E

IGUALDAD DE GENERO (SIGI)

Doctorando: Rudi L. Cressa A

Enero 2021
Construcción del indicador

El indicador de instituciones sociales e igualdad de genero cubre 4 dimensiones y 16 variables, que

consideran atributos y características como la relevancia conceptual, la calidad alcance y confiabilidad y la
distinción. En el siguiente diagrama se muestra la composición del índice:

SIGI • Cada una de las variables se evalúa con una

escala entre 0 y 1, tomando en cuenta factores
Discriminación
Integridad física
Acceso a activos
productivos y Libertades civiles
relacionados con el marco legal, tradiciones,
familiar
recursos financieros
posturas religiosas y exclusión selectiva de
Violencia contra la Acceso seguro a la Derechos de
grupos, así como la prevalencia de los derechos
Matrimonio infantil
mujer tierra ciudadanía
de un sexo sobre otro.
Responsabilidades Acceso seguro a
• El valor del índice se obtiene como el promedio
Mutilación genital Voz política
en el hogar otros activos
simple de la puntuación obtenida por cada una
de las variables.
Desaparición de la Acceso seguro a Libertad de
Divorcio
mujer servicios financieros movimiento • El SIGI indica un valor para determinar la
discriminación contra la mujer que va de 0 (No
Herencia
Autonomía
reproductiva
Derechos en el lugar
de trabajo
Acceso a la justicia hay discriminación) a 1 (Discriminación total).
Relación con el Desarrollo Económico y Social

• Existe evidencia empírica que demuestra que en la presencia de discriminación de género en el ámbito
laboral, se produce una asignación ineficiente de los recursos que conlleva a una pérdida de productividad
en los factores.
• La falta de acceso por parte de la población femenina a recursos y servicios de financiamiento, tiene un
impacto directo sobre la innovación e impide el desarrollo de nuevos modelos de negocio que pudiesen ser
impulsados por las mujeres.
• La CEPAL demostró mediante un estudio realizado en 2002, que la pobreza brasileña disminuiría un 10%
al garantizar igualdad de condiciones laborales para hombres y mujeres en ese país.
• La dificultad de acceso a recursos productivos acentua el padecimiento del hambre en las mujeres y niñas.
• La baja participación laboral de las mujeres, afectaría la calidad y nivel de educación de las generaciones
futuras, dado que las madres son quienes más invierten en la educación de sus hijos.
• Existen estudios que demuestran que las mujeres en cargos gerenciales mejoran la efectividad en los
procesos de toma de decisión, debido a que poseen un conjunto más diversificado de habilidades. Kim y
Starks (2016)
• Mackinsey estimó en 2016, que el PIB pudiese aumentar más de 10% si se eliminaran por completo las
brechas de género a nivel laboral y productivo.
 Situación más relevante que describe ese indicador y avances

• La desigualdad de genero es más acentuada en los continentes de África y Asia, mientras que para
Latinoamérica y el Caribe ronda el 25%. Esto se explica por los avances que ha tenido la región de cara a
garantizar la integridad física y las libertades civiles de las mujeres.
• Sin embargo, a pesar de haber consagrado en el
marco legal estos derechos, aún existen en la
región patrones de comportamiento cultural
arraigados, que impiden que estas garantías se
materialicen del todo.
• La pandemia del COVID-19 pone en riesgo los
progresos que se habían alcanzado en este
sentido. La mayor participación de las mujeres
en el sector informal de la economía, las hace
más vulnerables a los estragos de esta
coyuntura.
• Las consecuencias psicológicas del
confinamiento, reflejan un aumento en los casos
de violencia doméstica.
Situación más relevante que describe ese indicador y avances

• Países como Venezuela, Argentina, Panamá y Cuba, carecen de datos suficientes para poder construir el
indicador.
• Doce países de la región está clasificados con
niveles bajos de discriminación.
• El país que posee un mayor nivel de
discriminación es Haití (40%), segudo por Chile
(36%) y Paraguay (33%).
• Uno de los datos faltantes para la construcción
de ese indicador en Venezuela, es la data
relacionada con los casos de violencia
doméstica.
• La discriminación de genero permea todos los
niveles de la sociedad. Regiones como América
Latina y El Caribe han mostrado avances
significativos hacia la eliminación de este
flagelo.
Situación más relevante que describe ese indicador y avances

• La región se encuentra por debajo del promedio mundial en todos los subíndices que componen la
discriminación familiar.

• Luego de la publicación del SIGI en 2014,

países como Colombia y México, comenzaron a
tomar en cuenta la importancia de la
participación de la mujer en las actividades
productivas e hicieron esfuerzos por establecer
los mecanismos de recolección de datos, para el
monitoreo de las variables relativas al acceso al
trabajo.

• Otros países de la región han establecido el marco legal y políticas públicas para reconocer el trabajo no
remunerado y aumentar la participación de los hombres en los trabajos del hogar.
• Siete países de la región han establecidos leyes igualitarias que establecen las edades mínimas de hombres
y mujeres para poder contraer matrimonio en 18 años-
Situación más relevante que describe ese indicador y avances

• La discriminación derecho al acceso igualitario a activos en la región es uno de los principales problemas
de la región. El único elemento positivo es la inclusión de las mujeres a nivel de acceso a servicios
financieros.
• En 2014 países como Bolivia y Panamá,
promulgaron leyes contra el acoso sexual y
prohibieron de forma explícita el acoso laboral.
• En Colombia fueron eliminadas provisiones
legales que impedían que las mujeres
desempeñaran ciertos cargos laborales.
• En 2019 Costa Rica modifico su Código
Laboral, para permitir que las mujeres pudiesen
desempeñarse en turnos nocturnos.
• Bolivia, El Salvador, Paraguay y Perú, introdujeron legislaciones para garantizar la remuneración del
permiso por paternidad y varios países modificaron sus esquemas para la protección de los períodos pre y
post natales para la maternidad.
Situación más relevante que describe ese indicador y avances

• Los derechos de ciudadanía y acceso a la justicia presentan bajos grados de discriminación para la región
latinoamericana. El acceso a las justicia parece es un elemento poco discriminatorio lo que refleja la
existencia de marcos legales que protegen a la mujer y garantizan su igualdad ante la ley.
• Los derechos políticos por el contrario,
presentan altos grados de discriminación en la
región. A pesar de esto existen países que han
avanzado en el camino de incentivar a las
organizaciones políticas a incluir mujeres en sus
estructuras. Sin embargo esto es una constante
global, a pesar de que en los últimos años nos
hemos acostumbrado a ver mujeres ocupando
altos cargos a nivel político y legislativo.

• Practicas discriminatorias impiden la participación de las mujeres en la vida política, sin embargo para el
año 2018, 4 países de la región se encontraban entre los 10 primeros en participación femenina en cargos
políticos de alta envergadura.
• Varios países han avanzado hacia la creación de incentivos y requerimientos legales enfocados en la
representación y conformación igualitaria de las instituciones públicas.
Conclusiones

• El Índice de Instituciones Sociales e igualdad de Género (SIGI), se presenta como una forma de medir el
avance del marco institucional y legal, en torno a la promoción de un trato igualitario a las mujeres en
diferentes aspectos de su desempeño en la sociedad.
• La equidad de género es un factor determinante para el desarrollo económico y social de los países, dado
que la inclusión de la mujer en igualdad de condiciones, conlleva a una asignación más eficiente de los
recursos y por ende a un aumento de productividad de los factores.
• Garantizar la igualdad en cuanto a las condiciones laborales para las mujeres, sería un elemento impulsor
de las economías mundiales.
• El acceso igualitario a los factores de producción y servicios financieros, se presentarían como un
incentivo a la innovación e integrarían a los mujeres a diversos procesos productivos.
• Garantizar la protección física y psicológica de las mujeres, debe estar en la agenda de quienes toman las
decisiones. Esto llevaría a una participación más activa y erradicaría un flagelo que de cierta forma se
encuentra arraigado culturalmente en algunos países.
• El SIGI nos permite diferenciar entre diferentes dimensiones de la discriminación de genero, al desagregar
dicho indicador a sus cuatro subíndices, se puede identificar cuáles son las dimensiones críticas que
requieren mayor atención.