Control y Prevención

en Riesgos del
Trabajo de alturas
 Resolución 3673
de 2008
Seguridad para
trabajo en alturas
 Discutir y comprender los aspectos más importantes de la
resolución 3673 de 2008 relacionada con la seguridad para
el trabajo en alturas.

 Establecer directrices para la asesoría y capacitación

facilitada por el equipo de asesores.

 Identificar los retos que nos genera la norma para la mejor

asesoría o capacitación en el tema.
 Resolución 1016/89 art. 11
 Resolución 2400/79 art. 2
 Circular unificada de 2004
 Decreto ley 1295/94
 Ley 9 de 1979
 Decreto 614 de 1984

El trabajo en alturas es una tarea de alto riesgo y según las

estadísticas es la primera causa de accidentalidad y de muerte en
el trabajo.
1. Es un reglamento técnico con alcance a todo
tipo de empresas.
2. Trabajo en alturas: toda labor o desplazamiento
que se realice a 1.50 metros o más sobre un
nivel inferior.
3. Definiciones
1. Implementar el programa de protección de caídas, las medidas necesarias
para la identificación, evaluación y control de los riesgos asociados a trabajos
en alturas.
2. Garantizar sistemas de anclajes con una resistencia mínima de 5000 libras
(2.272 kilogramos) por persona conectada.
3. Disponer personal capacitado, competente y calificado para el trabajo en
alturas.
4. Plan de capacitación y entrenamiento anual para el personal expuesto al
riesgo.
5. Inspección mínimo anual a los equipos contra caídas con personal
competente y/o calificadas.
6. Solicitar pruebas de buen funcionamiento o certificación de los equipos
contra caídas.
7. Incluir dentro del PLAN DE EMERGENCIA un procedimiento para rescate
en alturas con personal entrenado.
8. Elaborar los pérfiles para los trabajadores que realizarán trabajos en alturas.
9. Garantizar las condiciones físicas y mentales para el desarrollo del trabajo.
1. Asistir al entrenamiento para trabajo en alturas.
2. Cumplir procedimientos establecidos por el
empleador.
3. Informar sobre sus condiciones de salud.
4. Reportar sobre el estado de los equipos de
protección contra caídas.
5. Participar en la elaboración de los permisos
para trabajos en alturas
 PERSONAL OPERATIVO
Básico: 8 horas PERSONAL ADMINISTRATIVO
Duración mínima: 8 horas
Medio: 24 horas
Avanzado: 40 horas

CAPACITACIÓN QUE DEBE SER REALIZADA POR

PERSONAL CERTIFICADO
LOS NIVELES DEBEN SER BAJO, MEDIO Y AVANZADO
 Institución o empresa legalmente constituida
 Que cuente con personal certificado como entrenadores
 ENTRENADOR: Profesional certificado como persona
competente o calificada, con entrenamiento certificado en
metodología de enseñanza, por una institución nacional o
internacional. Con una experiencia certificada en trabajo en
alturas de mínimo 2 años continuos o 5 años discontinuos.
 Que cuente con programas de capacitación avalados por la
autoridad nacional o internacional
 Disponer de infraestructura y recursos técnicos propios o
contratados
 Entrenar un certificado a quienes aprueben la capacitación.
Medidas de prevención: Medidas de protección:

a. Sistemas de ingeniería. Medidas para detener la caída

b. Programa de protección contra en caso de que ocurra o
caídas
c. Medidas colectivas de prevención: mitigar sus consecuencias.
- Delimitación
- Señalización a. Medidas pasivas
- Barandas
- Control de accesos b. Medidas activas
- Manejo desniveles y orificios
- Inspector de seguridad
1. Casco con absorción de impacto con
barbuquejo.
2. Gafas de seguridad que resistan
impactos y con
protección de UV
3. Protección auditiva si es necesario.
4. Guantes antideslizantes y resistentes
a la abrasión
5. Bota antideslizante
6. Ropa de trabajo según condiciones del
trabajo y
climáticas
1. Nombre trabajador(es).
2. Tipo de trabajo.
3. Fecha y hora de inicio y terminación tarea
4. Verificación de afiliación a seguridad social y aptitud del trabajador
5. Descripción del trabajo
6. Elementos de protección personal
7. Verificación de puntos de anclaje por persona
8. Sistemas de prevención de caídas
9. Accesos
10. Herramientas a utilizar
11. Observaciones
12. Firmas de los trabajadores
13. Firma del emisor
 Corresponde a las ARP
 Direcciones territoriales del Ministerio
de Protección Social.
La RESPONSABILIDAD del personal
que trabaja para INDUINGENIERIA
se ve reflejada en la calidad del
talento humano a su cargo.