CAPACITACIÓN Y MÉTODOS

DE ENSEÑANZA COMO
HERRAMIENTA EMPRESARIAL

Laura Feniver Espinosa Saavedra

Victoria Eugenia Cuero Diusa
Juan Carlos Acuña Millán
 EN QUE CONSISTE NUESTRO
TRABAJO
se analiza el concepto de capacitación, la perspectiva de algunas
metodologías de enseñanza y teorías de aprendizaje con el propósito de
aclarar la influencia que puede tener el entrenamiento de los
trabajadores en el mejoramiento de sus competencias labores y en el
desempeño global de la organización.
 es necesaria la transformación
organizacional para que las empresas
generen las condiciones favorables a la
autonomía y el aprendizaje continuo, se
identifica que el enfoque actual de la
capacitación se caracteriza por el
desarrollo de las competencias y al final
se concluye que realmente hay métodos o
modos que los trabajadores mejoren su
desempeño y capacidad de aprendizaje.
NUESTRA PREGUNTA BASE
¿Cómo dar claridad a la forma de desarrollar
estrategias nuevas de capacitación?
 HAY QUE
TENER
CLARO
ya no es una ventaja
competitiva sino una
actividad más del
quehacer empresarial
 V E N TA J A S D E
BRINDAR UNA
BUENA
C A PA C I TA C I Ó N
MÉTODOS
 Y COMO RESULTADO DE
UNA BUENA CAPACITACIÓN