Feriados y

Días no laborables

Tema: 9 Legislación Laboral

 Jerarquía de normas

Feriado

Día no
laborable
feriados - Decreto Legislativo N° 713
● Año Nuevo (1 de enero)
● Jueves Santo y Viernes Santo (movibles)
● Día del Trabajo (1 de mayo)
● San Pedro y San Pablo (29 de junio)
● Fiestas Patrias (28 y 29 de julio)
● Santa Rosa de Lima (30 de agosto)
● Combate de Angamos (8 de octubre)
● Todos los Santos (1 de noviembre)
● Inmaculada Concepción (8 de diciembre)
● Navidad del Señor (25 de diciembre) Corresponden a conmemoracion de tipo
patriotico o religioso
 Efectos:
● Opera la suspensión imperfecta (El trabajador no trabaja, pero el empleador debe

pagar) No hay nada que compensar.

● No se puede obligar al trabajador a laborar en tales fechas.

● Si llegan a un acuerdo, el pago será de 3 veces el salario:

1. Tu salario normal del día

2. El trabajo realizado durante tal fecha y

3. La sobretasa del 100% por ser día festivo.

días no laborables.- Son autorizados por Decreto Supremo
Por ejemplo: DECRETO SUPREMO Nº 197-2019-PCM

Lunes 27 de julio de 2020; Viernes 9 de octubre de 2020; y Jueves 31 de diciembre

de 2020.
 Efectos
No está definido por ley en el calendario, sino que es autorizado por el Poder Ejecutivo
mediante un Decreto Supremo.

El cumplimiento de los días no laborables son de estricta obligatoriedad únicamente para

el sector público. En el caso del sector privado, esta opción es facultativa.

Si se trabaja en esos días, los trabajadores tendrán derecho a percibir la misma

remuneración, sin incremento alguno.