ACTIVIDAD 1 FUNDAMENTOS DEL

TRABAJO EN EQUIPO

PRESENTADO POR
NURY ROSERO DIAZ

DOCENTE :MARIA PEÑA

CURSO : ELECTIVA INSTITUCIONAL II

COORPORACION UNIVERSITARIA
IBEROAMERICANA- III SEMESTRE
CAU – TUQUERRES
2020

1
 TRABAJO EN EQUIPO
RECONOCER LA
IMPOPRTANCIA DEL
TRABAJO EN EQUIPO
EN LAS DIFERENTES
ORGANISACIONES O
EMPRESAS
OBJETIVO
C O
O EQUPO
C N
O F
M
I N
P
R A
O N
M Z
I Esta base requiere que
S
cada miembro del grupo
se comprometa a dar lo A trabajo no es individual y
O mejor de sí mismo y a
poner todo su empeño
para que el trabajo
pueda salir adelante.
Cuando este método se
hace efectivo, los
miembros del grupo no
necesitan ayuda de nadie
para que realice su tarea
y son totalmente
disciplinados a la vez que
responsables, habiendo
un único líder que dirige
y organiza los temas o
similares.
-CONJUNTO DE TRABAJO EN GRUPO - SE TOMA ENCUENTA
PERSONANS Y SE RESPETA LAS
ES UN CONJUNTO DE
IDEAS DE LOS
-ORGANISACION PERSONAS QUE SE REUNEN
PARA REALIZARUN INDIVIDUOS
-OBJETIVO COMUN PROYECTOO A TRATAR - -ASUM
PORMA DE TRABAJR RESPONSABILIDAD
3 CLAVES DE SE TRABAJA EN ROMA
PARTICIPATIVS Y COLECTIVA
DE FORMA
EQUITATIVA
TRABAJO EN PARA TOMA DE DECICONES - -SE TOMA
EQUIPO DIFERNCIA
DECICIONES
CONFORME ALAS
ENTRE IDEAS PROPUESTAS
TABJO EN
GRUPO
C C
SUS O
FUNDAMENTOS O
M
DEL TRABAJO EN U
R
EL
D N
I I
C
A A
C C
Los miembros del grupo I I
tienen que saber que el
O
O
Significa que cada
persona debe confiar en
saber complementarse
entre sí, con la N . Esta base es una de las N
motivación de alcanzar más importantes para la
cada uno de los
un objetivo común relación entre los
miembros. Para esto es
específico. El equipo miembros del equipo.
esencial que a la hora de
tendrá que actuar de Debe ser abierta entre
formar el grupo no haya
forma organizada, todos los participantes,
conflictos entre ningún
siguiendo un plan de sobre todo respetándose
participante. Esto
actividades diseñado por entre ellos coordinando
desarrolla la
el líder, además el así las actividades
autoconfianza en todos
cabecilla tendrá que individuales de cada uno.
los miembros
saber mantener
motivados a sus
miembros lo cual no
siempre es tarea fácil.