¿En qué consiste la acción

psicosocial en el trabajo?
Son el conjunto de prácticas psicológicas que inciden en las condiciones y dinámicas de la
interacción de los individuos dentro del ambiente laboral tales como motivación, la atribución,
la percepción, el valor y el significado del trabajo, las actitudes, las respuestas emocionales, y
todo esto se relaciona de manera individual grupal y organizacional.
Cuales son sus alcances

• Comprender explicar y evaluar las condiciones que influyen en el bienestar y en todo lo que incide en el área
laboral de los miembros de la organización para contribuir con la formulación y comienzo de acciones que
fortalezcan las situaciones encontradas favoreciendo la autonomía y sana convivencia

¿cuáles son las tareas y funciones que
puede realizar el Psicólogo en el trabajo.
 
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• Estudiar el comportamiento humano dentro de una
organización en función a su participación en
factores tales como la cultura, el clima, la
motivación , el liderazgo, la toma de decisiones, la
comunicación, la productividad y la satisfacción
laboral.
• Evaluación de desempeño, diagnostico de
necesidades de capacitación, etc.
• Programas de entrenamiento (capacitación,
adiestramiento y desarrollo), programa de desarrollo
organizacional, programas de inducción
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• Evaluación y selección de personal, programas de

inducción , participación en programas de higiene
y seguridad industrial.

• Actividades orientadas a impartir enseñanzas a

nivel de pre y post grado en diversas instituciones
educativas. O Estudios relacionados al análisis de
diversas variables psicolaborales en las
organizaciones.

• Saber comunicar
• Motivar al personal
• Mejorar el clima laboral