LEY DE EMPRENDIMIENTO

1014 del 2006

LA APUESTA ES GENERAR MAYOR CRECIMIENTO ECONÓMICO Y

DESARROLLO SOCIAL, A TRAVÉS DEL EMPRENDIMIENTO.
QUE ES LA LEY DE EMPRENDIMIENTO
Es una ley integral diseñada a la medida de todos los emprendedores,
sin importar el tamaño de sus negocios, con la que buscamos brindar
un marco regulatorio moderno que facilite el nacimiento de nuevos
emprendimientos y empresas, que los ayude a crecer y a incentivar la
creación de nuevos empleos.
 ¿PORQUE ES IMPORTANTE UNA LEY
DE EMPRENDIMIENTO EN COLOMBIA?
*La Ley permitirá generar un entorno favorable para ayudar al
crecimiento de esas iniciativas colectivas e individuales, facilitando la
formalización y avanzando en mejoras de la productividad.

*Con esta Ley, Colombia se convertiría en un referente a nivel regional,

como una nación emprendedora, que impulsa la transformación de su
ecosistema emprendedor a través de regulaciones pensadas para
favorecer el nacimiento, crecimiento y consolidación de mipymes, y así,
incentivar el desarrollo productivo, económico y social.
 ¿ QUE SE LOGRA CON ESTA LEY ?
Con la Ley de Emprendimiento estamos avanzando en las medidas que
faciliten la reactivación económica de las empresas, la creación de
nuevos emprendimientos y la actividad emprendedora con una
regulación moderna que permita convertir a Colombia en una nación
emprendedora.
OBJETIVOS DE LA LEY DE
EMPRENDIMIENTO
• Reducir las cargas para emprendedores y generar gradualidad
para empresas de menor escala.
• Ampliar las oportunidades de acceso a mercados, a través de
compras públicas.
• Diversificar y ampliar esquemas de financiamiento para todo
tipo de emprendimiento.
• Fortalecer y articular la institucionalidad para el
emprendimiento, y la productividad, la innovación y el desarrollo
empresarial
• Mejorar las habilidades de los emprendedores a partir de
acciones en materia de educación.
La Ley de Formalización y Generación de Empleo (Ley 1429 de 2010),
más conocida como ‘Ley de Primer Empleo’, demostró ser un excelente
instrumento para mejorar la situación laboral del país, con beneficios
para cerca de 45.000 empresas y 400.000 jóvenes menores de 28 años.
 OBJETIVOS DE LA LEY
a) Formalizar empleos y empresas que hoy son informales.
b) Generar más empleos formales.
c) Mejorar ingresos de la población, de los desempleados en
condiciones de desventaja y de los pequeños empresarios.
 QUIENES SE BENEFICIAN DE LA LEY
• Las nuevas pequeñas empresas que empiecen a funcionar formalmente, es decir, que
operen con su debida matrícula mercantil expedida por las cámaras de comercio. 
• Las pequeñas empresas que antes de la Ley operaban informalmente, es decir, sin
matrícula mercantil. 
• Todas las empresas formales creadas antes de la Ley 1429, sin importar su tamaño. Lo
colombianos menores de 28 años de edad. 
• La personas en condición de desplazamiento, en proceso de reintegración o en situación
de discapacidad. 
• Mujeres mayores de 40 años de edad que no hayan tenido un contrato de trabajo en los
12 meses anteriores a su vinculación laboral. 
• La madres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del Sistema de Identificación de
Potenciales Beneficiarios de Programas Sociales (Sisbén). 
• Los empleados que devenguen menos de 1,5 salarios mínimos (menos de $850.050 en
2012) y que aparezcan por primera vez cotizando a la seguridad social. 
 ¿ COMO SABER QUE UNA EMPRESA O
PERSONA SON INFORMALES ?
Una empresa es informal cuando operan sin matrícula mercantil,
mientras que una persona informal es aquella que no está afiliada a los
regímenes contributivos en salud y pensiones, lo cual también
imposibilita su afiliación al sistema de riesgos profesionales.
 ¿ QUE CARACTERIZA A UNA PEQUEÑA
EMPRESA ?
Según la Ley 1429 debe cumplir con dos requisitos:
a. Tener menos de 50 trabajadores.
b. El valor de sus activos debe ser menor de 5.000 salarios mínimos
legales mensuales vigentes ($2.833,5 millones para 2012).
 ¿QUÉ BENEFICIOS DIRECTOS RECIBEN LAS
PEQUEÑAS EMPRESAS NUEVAS Y AQUELLAS QUE
VENÍAN OPERANDO SIN MATRÍCULA MERCANTIL?
• No pagarán los aportes de nómina a cajas de compensación familiar,
• No pagarán el impuesto a la renta en sus dos primeros años a partir
del inicio de su actividad económica principal.
• No pagarán el costo de la matrícula mercantil en las cámaras de
comercio.
GRACIAS
INTEGRANTES

GUSTAVO DE LA ROSA
ANDREA CASTAÑO
EDUARDO ATENCIA
DORA HERRERA