IPERC – GESTIÓN DE

LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO - SGSST
Ing. Fernando Werner Cutipa
CIP:231691

SUBJECTS: HSEQ-SGSST-ISO 45001

TEMARIO

• Sistema de gestión de la SST, ley 29783 SST

• Sistema de gestión de la SST, ISO 45001
• Art. 77° del DS N° 005-2012-TR,DS N° 002-2020-TR
• Planificacion –SGSST
• Iper
• Metodos de iper, RM-050-2013, Ley 29783 SST
• COVID-19
LEY 29783 Y SU MODIFICATORIA
AMBITO DE APLICACIÓN
 SGSST
Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que
tienen por objeto establecer una política, objetivos de seguridad
y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para
SGSST
alcanzar dichos objetivos, estando íntimamente relacionado con
el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden
de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones
laborales a los trabajadores mejorando, de este modo, su calidad
de vida, y promoviendo la competitividad de los empleadores
en el mercado.
OBJETIVO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SST

El propósito de un sistema de gestión de la SST es proporcionar

un marco de referencia para gestionar los riesgos y
oportunidades para la SST. El objetivo y los resultados previstos
del sistema de gestión de la SST son prevenir lesiones y
deterioro de la salud relacionados con el trabajo a los
trabajadores y proporcionar lugares de trabajo seguros y
saludables.

Fuente: ISO 45001:2018

Occupational health and safety management systems
Requirements with guidance for use
 SGSST- ISO 45001

Sistema de gestión o parte de un sistema de gestión

utilizado para alcanzar la política de la SST. Los
resultados previstos del sistema de gestión de la SST son
prevenir lesiones y deterioro de la salud a los trabajadores
y proporcionar lugares de trabajo seguros y saludables.
 CICLO: PLANIFICAR-HACER-VERIFICAR-ACTUAR

El concepto PHVA es un proceso iterativo

utilizado por las organizaciones para lograr
la mejora continua. Puede aplicarse a un
sistema de gestión y a cada uno de sus
elementos individuales, como:

Fuente: ISO 45001:2018

Occupational health and safety management systems
Requirements with guidance for use
-Figura, Relación entre el PHVA y el marco de referencia – ISO 45001
• a)Planificar: determinar y evaluar los riesgos para la SST, las
oportunidades para la SST y otros riesgos y otras oportunidades,
establecer los objetivos de la SST y los procesos necesarios para
conseguir resultados de acuerdo con la política de la SST de la
organización.

• b) Hacer: implementar los procesos según lo planificado.

• c) Verificar: hacer el seguimiento y la medición de las actividades y

los procesos respecto a la política y los objetivos de la SST, e informar
sobre los resultados.

• d) Actuar: tomar acciones para

ETAPAS
Ley 29783

Artículo 19. Participación de los trabajadores en el Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo
d) La identificación de los peligros y la evaluación de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial y en la elaboración del mapa de riesgos.

D.S. 005-2012, Reglamento ley 29783

Artículo 32.- La documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo que debe exhibir el empleador es la siguiente:
c) La identificación de peligros, evaluación de riesgos y sus medidas de control
Artículo 57. Evaluación de riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una vez al
año como mínimo o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan
producido daños a la
salud y seguridad en el trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos lo hacen
necesarios, se realizan:

a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de

las condiciones de
trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA - Art. 77° del DS
N° 005-2012-TR
DS N° 002-2020-TR

Artículo 77° (VIGENTE).- De conformidad con lo

previsto en el artículo 57 de la Ley, la identificación
de peligros, evaluación de riesgos y determinación
de controles (IPERC) es elaborada y actualizada
periódicamente, sin exceder el plazo de un año, por
el/la empleador/a; se realiza en cada puesto de
trabajo, con participación del personal competente,
en consulta con las y los trabajadores, así como con
sus representantes ante el Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el Subcomité de Seguridad y
Salud en el Trabajo o la o el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, de ser el caso. 
SEGURIDAD
Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su
salud y conservar los recursos humanos y materiales. (ley 29783- D.S. 005-2012-
TR)

PELIGRO
Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las
personas, equipos, procesos y ambiente (ley 29783- D.S. 005-2012-TR)

RIESGO
Probabilidad que un peligro se materialice en una determinadas condiciones y
genere daños a las personas, equipos y al ambiente. (ley 29783- D.S. 005-2012-TR)
 IPERC- CONCEPTO

Fuente: Agrorural
Programa de desarrollo productivo agrario rural
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PARA LA SST -ISO
Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema de
gestión de la SST

Una organización puede utilizar diferentes métodos para evaluar los

riesgos para la SST como parte de su estrategia global para abordar los
diferentes peligros o actividades. El método y la complejidad de la
evaluación no dependen del tamaño de la organización, sino de
los peligros asociados con las actividades de la organización.

También deberían evaluarse otros riesgos para el sistema de gestión de

la SST utilizando los métodos apropiados.

Fuente: ISO 45001:2018

Occupational health and safety management systems
Requirements with guidance for use
CRITERIOS PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS
 Agradecimientos
Ing. Fernando Werner Cutipa

@FERNANDO WERNER

@FERNANDO WERNER

fher-nando11@hotmail.com