COPASST

Eliana Ossa
Valleryn Martinez
Yanini Rangel
Yisney Moreno
Yusdarly Duran.
¿Que es?
Es el organismo que se encarga de la promoción y vigilancia de las normas y reglamentos
de seguridad y salud en el trabajo dentro de la empresa a través de actividades de
promoción, información y divulgación. Es decir que los riesgos de enfermedad y
accidentes derivados del trabajo se reduzcan al mínimo.
¿para qué sirve?
Es (el comité paritario de seguridad y
salud en el trabajo) es un comité
encargado de la promoción y vigilancia
de las normas en temas de seguridad y
salud en el trabajo dentro de las empresas
públicas y privadas.
Objetivo de copasst
● Promover la salud y seguridad en el trabajo, con acompañamiento del asesor
● Asesorar y vigilar el cumplimiento de lo dispuesto en el reglamento interno de
seguridad y salud en el trabajo en el trabajo y la normatividad nacional, favoreciendo
el bienestar laboral
● Instruir a los trabajadores para utilizar correctamente los instrumentos de protección.
¿Por que se le llama paritario?
Se llama paritario por que esta conformado por igual número de personas en
representación del empleador y de los trabajadores, esto se refiere a ¨igualdad¨y ¨equidad¨
¿Quienes pueden pertenecer y cómo eligen sus
miembros?
- puede pertenecer cualquier trabajador sin importar su rango y función.

se eligen así:

- Por parte del empleador: se eligen por el empleador o por alguien que él delegue para
este fin.
- Por parte de los trabajadores: son elegidos por medio de una votación por este grupo.
¿Quienes lo conforman y cuál es su periodo de
trabajo?
Lo conforman dependiendo el número de son elegidos por un periodo de 2 años y pueden ser
trabajadores, de esta forma: reelegidos.

- menos de 10 trabajadores 1 vigía quien es

tomado como comité paritario.
- de 10 a 49 uno por cada una de las partes.
- 50 a 499 dos parca una de las partes.
- 500 a 999 son elegidos tres por cada uno de
las partes.
- de 100 en adelante se eligen 4 por cada una de
las partes.
¿Como es la estructura del copass?

El Copasst estará conformado por igual número de

representantes por parte del empleador y trabajadores, se

nombrará un presidente quien será elegido entre los

representantes del empleador y elegido directamente por el

anualmente y e elegirá un secretario entre los miembros

participantes al comité por votación realizada entre éstos.

Sanciones si no se cumple el copasst
Para la empresa según el artículo 91 del decreto-ley Para el trabajador:
1295 de 1994:
- Finalización del contrato.
- Multas de hasta 500 SMMLV. - Diligencia de descarga.
- En caso de reincidencia una multa de cierre
por 120 días hábiles o cierre total de la
compañía.
Bibliografías
https://www.uniagraria.edu.co/que-es-el-copasst/

https://viceltas.com/copasst/

https://safetya.co/rendicion-de-cuentas-del-copasst/

https://es.slideshare.net/ANDREA_CALDAS/copasst-47052544

https://prevencionar.com.co/2015/11/23/mas-los-copasst-anteriormente-copaso/