SITUACIÓN EN EL

TRABAJO

NASLY GUTIERREZ GUTIERREZ ID 289849

CRISTIAN ROMERO ID 432539
DANIEL REYES ID 551121
LAURA TRIANA ID 547328
 SITUACIÓN
 En el ambiente laboral; el jefe inmediato requiere que sus colaboradores trabajen los
días sábados sin previo aviso o sin realizar un cronograma de trabajo, esta situación
se torna de manera negativa debido a que el designa a un tercero que avisa a ultima
hora ( media noche) los días viernes para informar al grupo de trabajo que deben
realizar labores el día siguiente. Lo que genera preocupación ya que algunas
personas ya se han programado para otras actividades personales como por ejemplo
estudios académicos, generando incertidumbre en estas personas que no saben si
puedan perder su trabajo por no asistir debido a las amenazas que reciben por parte
del jefe.
 LIDERAZGO
El líder es visto como la persona capaz de incentivar, motivar y ejercer
influencia en el comportamiento o modo de pensar de su personal de equipo
con el propósito de trabajar por un bien común.
El liderazgo referente a la situación vivida , se toma como un punto negativo
considerando , que la persona que lleva a cabo este equipo no solo esta
incumpliendo con el codigo del trabajo, si no que esta cometiendo un acto de
intolerancia y abuso contra sus colaboradores y empleados, esto se conoce
como acoso laboral.
 COMUNICACION
El Lenguaje Asertivo consiste en expresar lo que realmente uno piensa y desea de un modo
directo, honesto y de manera educada. Este tipo de comunicación es mucho más eficaz que el
Lenguaje Pasivo o el Lenguaje Agresivo y nos lleva a crear un ambiente mucho más
satisfactorio y apropiado.  
 > Tener contacto visual ya que demuestra interés sincero. 
 > Tener una buena postura que sea coherente al caso. 
 > Generar gestos faciales que den énfasis al momento. 
 > Tener un tono de voz moderado convincente y aceptable. 
En Este caso la comunicación con el jefe immediate no esta siendo asertiva se esta presentando
de manera agresiva , no cuenta con ningún parámetro de comunicación y esta afectando el
interés laboral así generando un mal ambiente Para la compañía.
 TRABAJO EN EQUIPO

 Existencia de un ambiente de trabajo

armónico, permitiendo y promoviendo
la participación de los integrantes de
los equipos, donde se aproveche el
desacuerdo para buscar una mejora en
el desempeño.

 No hubo se realizaron la designación

de tareas de forma adecuada debido a
que el equipo de trabajo las
desconocen y no saben el tipo de
actividades que deben realizar en el
trascurso del día sábado.
 INTELIGENCIA EMOCIONAL
 Los líderes que tienen inteligencia
emocional son aquellos que parece
que nunca pierden el control, que
dominan la situación y que
pueden gestionar las
emociones desde la calma. Han
sabido conocerse y escuchar, y
evidentemente una de las claves es
la comunicación.
 4 claves de la inteligencia
emocional: Interpersonal – la
capacidad de autoconocimiento, la
autogestión y la automotivación, y
la Intrapersonal – la empatía y las
habilidades sociales.
GRACIAS