UNIDAD 2

RESPONSABILIDAD SOCIAL, SUS CONTEXTOS E INSTITUCIONES

Luz Aleidy Ortega Castañeda
RESPONSABILIDAD SOCIAL, SUS CONTEXTOS E INSTITUCIONES
INTRODUCCIÓN
En los últimos años a cobrado fuerza la
importancia de la Responsabilidad Social en las
empresas y el papel que cumple las empresas
frente a los problemas ambientales, sociales y
económicos de la sociedad impactan directo e
indirecto, por eso durante este curso
impartiremos temas que ayudarán a concientizar
el papel de la empresa en esta sociedad
cambiante.
Tema 2.1. Hitos de la Responsabilidad Social

https://www.youtube.com/watch?v=YU1Q-CafkP8
Lectura 2: La historia de casi 100 años de la responsabilidad social
empresarial.

https://www.larepublica.co/responsabilidad-social/la-responsabilida
d-social-empresarial-tiene-un-recorrido-historico-a-nivel-global-2528
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“En Colombia, “las prácticas de RSE son relativamente jóvenes y

llevadas a cabo, en su mayoría, por la industria extractiva criticada
en asuntos ambientales y sociales”, concluyó Peña…”
La historia de la responsabilidad social no tiene un inicio fijo, sin
embargo, a fin de marcar algún antecedente, podríamos decir que hay
documentos que datan del siglo XIX.

El nacimiento de la ONU y posteriormente el surgimiento de los

Derechos Humanos sirvieron como una base sólida para que se
generará una mayor conciencia social.
Organizaciones que aportaron al concepto de responsabilidad social:
• Organización Internacional del Trabajo – OIT (1919)
• Organización de las Naciones Unidas – ONU (1945)
• Organización Internacional de Estandarización – ISO (1947)
• Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948)
• Greenpeace (1971)
• Protocolo De Kioto (1997)
• Pacto Global (1999)
Tema 2.2:Iniciativas institucionales
2.2.1 Organización Internacional del Trabajo – OIT
Es un organismo especializado de la ONU que tiene por objetivos:
2.2.2. Organización de las Naciones Unidas - ONU
Son una organización de Estados soberanos. Los Estados se afilian
voluntariamente a las Naciones Unidas para:
 Creación No de países Utilizado por Que no son Idiomas oficiales
primera
Nació En el momento Franklin D. No son ni una Inglés, francés, chino,
oficialmente de su creación Roosevelt en la entidad por árabe, ruso y español.
el 24 de se admitieron "Declaración de encima de los
octubre de como las Naciones Estados ni un
1945 Miembros 51 Unidas" el 1 de gobierno de
países enero de 1942 gobiernos. No
cuentan con un
ejército propio y
Actualmente no recaudan
Está integrada impuestos.
en la
actualidad por
193 países
Cuando se reúnen todas las naciones del mundo ayudan a encontrar soluciones a las
controversias o problemas entre países y adoptan medidas en relación con casi todas
las cuestiones que interesan a la humanidad. Estas cuestiones son analizadas de
acuerdo a una serie de propósitos y principios establecidos en el capítulo 1 de la "Carta
de las Naciones Unidas", teniendo como finalidades:
2.2.3. Organización Internacional de Estandarización
– ISO
Es una organización que proporcionan especificaciones de
clase mundial para productos, servicios y sistemas, para
garantizar la calidad, seguridad y eficiencia. Son
fundamentales para facilitar el comercio internacional .
2.2.4. Declaración Universal de los Derechos
Humanos
Es un documento declarativo adoptado por la Asamblea General de
las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), el 10 de diciembre
de 1948 en París; en esta se recogen en sus 30 artículos los
derechos humanos considerados básicos, a partir de la carta de San
Francisco (26 de junio de 1945).
La Declaración Universal de los Derechos Humanos, adoptada por la
Asamblea General de la ONU el 10 de diciembre de 1948, fue el
resultado de la experiencia de la Segunda Guerra Mundial.
Los redactores de la Declaración Universal de los
Derechos Humanos:
1. Dr. Charles Malik (Líbano): embajador de Estados Unidos.
2. Alexandre Bogomolov (URSS): Consejero y Ministro de Asuntos Exteriores
de la URSS,
3. Dr. Peng-chun Chang (China):doctor en filosofia
4. René Cassin (Francia): jurista y juez
5. Eleanor Roosevelt (EEUU): escritora y politica.
6. Charles Dukes (Reino Unido):Sindicalista británico y político del Partido
Laborista.
7. William Hodgson (Australia): diplomático
8. Hernan Santa Cruz (Chile): abogado y diplomático
9. John P. Humphrey (Canadá):profesor de Derecho
Tema 2.3: Iniciativas, Protocolos ,Principios y
Organizaciones De RSE
2.3.1 Greenpeace

Es una organización ecologista mundial cuya estrategia es la resistencia

pacífica contra las acciones que deterioran el ambiente y los recursos
naturales. Fue fundada en 1971 en Vancouver, Canadá. El objetivo de la ONG
ecologista es proteger y defender el medio ambiente, interviniendo en
diferentes puntos del planeta en los que se cometen atentados contra la
Naturaleza.

https://www.youtube.com/watch?v=Mi4nQ3PNtg0

https://www.youtube.com/channel/UCsErJGIrDON7FSgJtKsqzIg
2.3.2. Protocolo De Kioto (1997)
Es un protocolo de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el
Cambio Climático (CMNUCC), y un acuerdo internacional que tiene por
objetivo reducir las emisiones de gases de efecto invernadero que causan
el calentamiento global: dióxido de carbono (CO2), gas metano (CH4) y
óxido .

https://www.youtube.com/watch?v=evBGOhcJaPs
2.3.3. Pacto Global (1999)

Es un instrumento de las Naciones Unidas (ONU) que fue anunciado por el

secretario general de las Naciones Unidas Kofi Annan en el Foro Económico
Mundial en su reunión anual de 1999.
El Pacto Global de Naciones Unidas es una iniciativa que promueve el
compromiso del sector privado, sector público y sociedad civil a alinear sus
estrategias y operaciones con diez principios universalmente aceptados en
cuatro áreas temáticas: derechos humanos, estándares laborales, medio
ambiente y anti-corrupción.

https://www.youtube.com/watch?v=mrxaYVtm10k
2.3.4. Valores y Principios de la Responsabilidad
Social

La Responsabilidad social está enmarcada en un gran logro de la

Humanidad , alcanzados en la revolución francesa, donde se
reivindicó al ser humano y el reconocimiento de sus derechos:

• Derechos Humanos: 1 Y 2
• Ámbito Laboral: 3, 4, 5 Y 6
•
Medio Ambiente: 7, 8 Y 9
·

•
Anti – Corrupción: 10
·
2.3.5. ISO 26000

“Para lograr que la gestión de una organización sea socialmente

responsable, es indispensable que las estrategias, políticas, acciones y
programas tengan en cuenta los principios de la responsabilidad social.
Según la ISO 26.000 son siete y aquí se los presento:
1. Rendición de cuentas
2. Transparencia
3. Comportamiento ético
4. Respeto por los intereses de las partes interesadas (stakeholders).
5. Respeto por el principio de legalidad
6. Respeto a la normativa internacional de comportamiento
7. Respeto a los derechos humanos
https://www.youtube.com/watch?v=upVDTlrVrtg
 2.3.6. Universidad Santiago de Cali
Misión Visión

Formar personas íntegras, con habilidades Ser una institución de excelencia en su

de pensamiento y capacidades prácticas, vocación formativa, que en el contexto de una
que contribuyan a la equidad social y el administración basada en principios de buen
desarrollo sostenible a través de una gobierno, educa para una sociedad
educación pertinente y de calidad, con responsable, desarrollando proyectos
perspectiva humanista, analítica, incluyente relevantes, innovadores y pertinentes
y crítica, que atiende desde diferentes articulados a las funciones sustantivas de
campos del conocimiento y a través de la investigación, extensión y proyección social.
investigación la extensión y la proyección
social, problemáticas relevantes de las
sociedades contemporáneas.
Tema 2.4: Evolución de las Acciones de
Responsabilidad Social
2.4.1. FILANTROPÍA

La nueva filantropía no es solo donar dinero. Es entender que es una acción voluntaria e
independiente que abarca decenas de aspectos diferentes. La nueva filantropía es la
oportunidad de mejorar nuestro mundo desde un enfoque renovado. La realidad es que
para lograr un cambio sistémico en el país es crucial coordinar los esfuerzos de los sectores
público y privado y de la sociedad civil. El individualismo en la filantropía es un modelo
obsoleto.
Somos todos parte de un ecosistema social, y cuando reconozcamos esto y busquemos
maneras para optimizar el desempeño de este ecosistema, vamos a obtener todos los
beneficios del impacto colectivo. Harry Truman dijo: “Es increíble lo que podemos lograr si
no es importante quien recibe el reconocimiento” (Medina, 2016).
https://www.youtube.com/watch?v=8qy9zgVTSMw